新形势下国企工会宣传工作的有效性分析

张晓洁

摘要：工会是国有企业的重要构成，是基层干部职工与企业领导部门沟通的重要桥梁，工会工作的高效开展对推动良好企业发展氛围的创建起到积极作用。宣传工作是工会的重要工作内容，能够通过宣传活动的高效开展，对干部职工的思想意识进行科学的引导，提升企业凝聚力，增强企业的社会影响力，推动企业健康发展。本文通过对國企工会宣传工作的重要作用进行详细阐述，结合当前企业工会工作实际，对宣传工作中存在的问题进行深入分析，探讨科学的工会宣传工作开展策略，提升宣传工作有效性，为企业发展提供有效支持。

关键词：国企;工会;宣传工作;有效性

一、引言

随着社会环境的复杂变化和改革的不断深化，国有企业发展压力不断增大，国有企业作为国民经济的基础构成，是推动中国特色社会主义建设的重要经济支柱，面对经济社会发展的新形势，国企工会要加强对宣传工作的重视，转变传统的宣传工作思路，提升宣传工作水平，推动企业健康发展。

二、国企工会宣传工作的作用

工会宣传工作的高效开展能够推动良好企业发展氛围高效构建，对领导干部和干部职工的思想意识形成科学的引导，充分发挥工会职能，使广大干部职工能够积极参与到工会工作中，推动沟通桥梁作用的高效实现，能够度职工思想意识和工作生活情况进行高效的掌握，提升宣传工作的科学性，实现思想教育内容的高效渗透，推动干部职工思想政治觉悟的提升。形成工作的高效开展能够有效激发职工的工作热情，引导其形成对企业发展战略和管理理念的高度认同，推动企业管理制度的高效落实，对职工的价值观念进行科学的引导，推动良好企业文化的科学建设。同时宣传工作对企业形象的树立起到积极作用，提升企业的社会影响力，推动核心竞争力的增强。[1]

三、国企工会宣传工作的现状

（一）缺乏有效的重视和支持

工会宣传工作是推动工会职能高效实现的重要基础，但是当前基层工会组织对宣传工作的重视程度相对不足，缺乏有效的支持和投入力度，不利于宣传工作的高效开展。工会宣传工作涉及到企业经营管理的各个环节，但是相关职能部门和干部职工无法形成对宣传工作的正确认识，不利于宣传工作的高效落实。同时宣传工作缺乏科学的制度基础，对工作的开展缺乏有效的规范，无法适应企业发展实际需求。[2]

（二）宣传工作思路较为传统

当前的工会宣传工作思路较为传统，宣传内容较为固定，主要是进行相关思想理论和工会工作成效的宣传，缺乏有效的吸引力，不能与企业发展实际进行有效的结合，无法对干部职工的工作生活和思想意识形成有效的引导，无法充分发挥宣传工作价值。同时宣传形式较为单一，主要是通过传统媒体进行推广，如企业内部报刊、广播、宣传栏，企业网站等形式，宣传范围存在很大的局限性，不能形成对干部职工的全面覆盖，对外宣传力度相对不足，不利于企业良好形象的塑造和推广。[3]

（三）工作人员的专业素养相对不足

工会宣传工作具有较强的专业性，需要工作人员结合企业发展需求和工会工作实际，进行宣传内容的科学设计，保证宣传效果。但是当前基层工会中宣传岗位设置不够完善，大多由其它岗位的干部职工兼任，其专业水平相对不足，不利于宣传工作的高效开展。同时宣传工作人员缺乏主动意识，不能对企业经营管理活动进行深入的调研，不能对宣传内容进行有效的充实。缺乏信息知识技能，不能对网络宣传渠道进行合理的利用，不利于宣传效果的提升。

四、提升国企工会宣传工作有效性的对策

（一）优化宣传工作思路

工会宣传工作有效性的提升对推动企业健康发展起到积极作用，基层工会要结合企业发展需求和工会工作环境，转变传统的宣传工作思路，提升重视和投入力度，积极协调相关职能部门，为宣传工作的开展提供有效的条件，实现对经营管理环节的高效渗透，有效充实宣传内容，提升宣传工作的实效性。要坚持以人为本的思想，与干部职工进行高效的沟通交流，对其思想动态进行有效的掌握，切实关心其工作生活，在宣传活动中实现思想教育内容的科学融入，推动干部职工思想水平和政治觉悟的提升，营造积极的宣传工作环境。同时要完善宣传工作机制，对宣传活动的开展提供有效的制度基础，对宣传活动流程进行科学的规范，提升宣传工作的科学性。要强化监管机制，对宣传工作中存在的问题进行及时的发现和解决，保证宣传内容的先进性。特别是随着网络时代的到来，社会舆论环境不断复杂，工会要加强对网络舆情的关注，制定针对性的应急宣传措施，及时解决网络舆情危机，维护良好的企业形象。

（二）创新宣传工作形式

随着时代的发展，网络和智能设备得到广泛的普及，为人们的生活习惯带来了很大的变化，传统的宣传形式已经不能形成较好的宣传效果，基层工会要充分结合社会环境变化，提升创新意识，积极拓宽宣传渠道，推动宣传效果的提升。要合理利用网络途径，实现宣传内容的高效推广，利用企业网站、微信等网络社交平台，提升宣传工作的覆盖面。要利用先进信息设备和技术手段，对宣传内容进行科学优化，提升宣传内容的质量和吸引力。要合理利用新媒体技术优势，激发干部职工对宣传活动的参与热情，使其能够利用智能设备和网络平台，积极参与到宣传活动中，营造积极的宣传工作氛围，对企业发展成果和文化建设成效进行高效的宣传推广，推动良好企业形象的创建和维持，激发干部职工对企业的向心力。要将宣传工作与企业文化建设进行有效结合，利用文化活动作为宣传载体，将思想教育内容进行科学融入，能够通过文化活动过程，对干部职工的思想意识形成有效的引导，并利用网络渠道进行相关活动的高效推广，推动宣传效果的提升。

（三）加强宣传队伍建设

工会宣传工作的专业性较强，要积极引进和发掘优秀宣传工作人才，充实宣传队伍，优化宣传岗位配置，为宣传工作的开展提供基础保障，提升宣传工作质量。同时要加强对工会工作人员的培训教育，使其能够形成对宣传工作的正确认识，积极投入到宣传工作中，在日常工会活动中积极搜集宣传素材，营造积极的宣传工作环境。要完善考核机制，对宣传工作成效进行客观公正的评价，将考核结果与激励政策进行有效的结合，激发宣传人员的工作积极性和责任心，推动宣传工作的高效开展。

五、结语

工会宣传工作的高效开展对企业发展起到关键作用，工会作为企业领导与基层干部职工沟通交流的重要渠道，要加强对宣传工作的重视和支持，充分认识到工会宣传工作价值，积极转变传统的宣传工作思路，提升主动创新意识，优化宣传内容，拓宽宣传渠道，对干部职工的思想意识进行科学的引导，推动良好企业发展环境的创建，增强企业社会影响力，推动企业健康发展。

参考文献：

[1]倪东方. 新形势下的国有企业宣传工作创新路径研究[J]. 现代国企研究， 2019（4）：69-69.

[2]牛威. 探析新时期国企如何更好开展工会宣传教育工作[J]. 卷宗， 2018（14）：117-117.

[3]王明科. 新形势下加强国企宣传思想工作的研究与探索[J]. 现代企业文化， 2018（18）：295-295.

作者单位：国家能源集团神东煤炭矿业服务公司