浅谈新形势下如何加强医院思想政治工作

摘要：医院要想在新形势下进行医院思想政治工作的创新，医院的行政管理人员应当重视医院的思想政治工作，思想政治工作的好坏决定着医院能否健康向前发展，对于医院的现阶段工作也起到一定的影响作用。目前我国的社会制度不断的完善，医疗事业也不断的向前发展，但是在医疗卫生事业改革的同时遇到了许多的阻碍与困难，在新形势下为了给医疗事业的改革打下坚实的基础，对医院的思想政治工作进行创新是十分必要的。本文对新形势下如何加强医院思想政治工作进行了探讨。

关键词：新形势下;医院;思想政治工作;策略

随着社会的不断发展，医院的相关理念和管理政策会因为发展速度加快，从而产生一系列的问题。医院只有把握住与时代相对应的思想政治工作，才可以满足时代要求。不仅要保留传统思想中的精华，还要在日常的使用中对其进行不断地创新和加强，确保医院思想政治工作能够顺利开展，形成医院思想政治工作的新形势。

一、新形势下医院思想政治工作研究意义

我国思想政治工作开展的历史非常悠久，因此也在不断的实践工作中积累了一定的经验和教训，社会经济体制下人们的思想往往都会出现误区和偏差，思想政治工作就是为了避免人们意识偏差造成严重问题而存在的，每一个医疗工作相关的人员虽然可能毕业于同一个专业，但是所处环境以及人生阅历的不同也会让人形成特殊的性格，思想政治工作不仅能在降低行为偏差上做出贡献，还能让医护人员在培训和教育的过程中形成统一的思想和价值观念，因此医院一定要在新形势的带动下使用创新形式的思想政治工作引导医疗工作者的理念和行为维持在正确的道路上，针对目前医院思想政治工作的特点找出最恰当的问题处理方式，让我国医疗机构思想政治水平能够得到整体性的提高。

二、新形勢下加强医院思想政治工作的有效策略

（一）以社会主义核心价值观教育，促进医务人员服务意识的提升

社会主义核心价值体系作为社会主义意识形态的本质体现，是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。就医院本质而言，是一个具有服务性的场所，对此医院在开展思想政治工作时，应重视起对医务人员社会主义核心价值观的教育，引导医务人员树立起正确的人生观、价值观、世界观，促进医务人员为患者服务意识的提升，不断提升自己的服务能力。同时，医务人员还应以正确公平的态度对待每一位患者，确保为患者提供优质的服务。此外，医院相关领导还可以借助自媒体平台组织医务人员不定时开展交流会，及时解决员工工作、生活中存在的难处。

（二）营造良好的思想政治工作环境

医院是一个特殊的行业，具有高技术性和高风险性，医务工作者的工作质量如何，直接关乎患者的生命，也关乎医患关系和社会稳定。正是由于工作性质的特殊，医务工作者往往都直接或间接承受着来自患者、媒体、社会的各种巨大的心理压力。当前，在医院开展思想政治工作，首先要培养医务工作者树立马克思主义价值观，用全面的、科学的态度看待当前的医院的医务工作;其次，依托社会各种资源，尽最大努力排解医务工作者的担心和忧虑，尤其是当发生医患纠纷的时候，应及时、正确处置各种矛盾，最大限度保护医务工作者的权益;第三，注重运用本系统内部模范人物的先进事迹教育员工、培养干部。用正能量去感染人、引领人、教育人，营造一个良好的思想政治工作环境。

（三）加强医院思想政治工作团队建设

医院的思想政治工作，需要医院所有部门、所有人员的积极参与，需要协调专职队伍和兼职队伍、管理人员和技术人员、党务和行政以及后勤等方面的力量，需要贯穿于医院所有工作的始终。抓好医院的思想政治工作，首当其冲的是建立一支专兼结合、结构合理、年富力强、软硬件条件完备的思想政治工作队伍，调动一切可以调动的积极因素，团结一切可以团结的力量，不断加强开展医院思想政治培训工作，共同推动中国特色社会主义和谐医院建设。同时，开展医院思想政治工作还要注重思想政治工作后备力量的培养。人无远虑必有近忧，要着眼于长远，重视梯队建设和整体推进。因此，医院在引进人才时，适当增加思想政治专业人才引进的比例，增强团队开展思想政治工作的能力。

（四）创新工作方法，适应新要求

传统的工作方法已经不能适应经济新常态下的医院发展要求，增强医院思想政治工作的针对性和有效性需要医院创新管理方式，充实教育内容，搭建工作交流平台，提高工作方法的针对性与差异化，引导医务员工对工作范围更深的了解与认识，对专业水平的进一步提高，引导其以人为本，与时俱进。采用这些方法，不断的使医务工作人员认识到工作与思想政治建设应当放在同样重要的位置上，从而促进医院的发展。

（五）坚持以人为本的工作原则

医院的思想政治工作要处理好内部和外部矛盾，这里包括医院内部矛盾和与患者之间的矛盾。医院在进行医疗服务时要具有服务精神，发扬救死扶伤精神，努力提高服务质量，坚持以人为本的工作原则。通过政治思想工作，让医院的医务人员以饱满的状态投入到工作中，实现医院的科学发展。

（六）加强医德医风建设和纪律监督工作

为了有效治理医患纠纷，提高医护人员素质，必须要着力加强医务人员的医德医风建设，要用社会主义核心价值观武装医疗卫生人员的头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，从自身找原因、寻差距、做整改，切实提高服务质量和改善服务态度，切实提高个人思想道德素养和道德情操，把推动医院的事业发展和实现自身个人价值结合起来，把能力有大小与工作需尽力结合起来，积极转变工作作风，提高工作效率，要积极引导和教育每一名员工明白究竟是在为谁服务、用什么服务和怎样去服务，最终形成人人不愿收、不敢收回扣的风气，不在原则问题上抱侥幸心理。同时，建立和完善医院的纪律监督机构，纯洁医务工作者队伍，推进和谐医院建设。

（七）借助自媒体平台，积极开展思想政治教育活动

医院应积极借助自媒体平台来开展思想政治教育活动，积极就教育活动的传播内容、工作方式两方面进改革创新，比如借助自媒体平台来引导医务人员学习党的十九大报告、学习习近平新时代中国特色社会主义思想。就自媒体平台上传播的内容，必须要牢牢把握思想政治的时代方向，引入新的思想政治观念、优秀事迹，为医院营造出积极向上的思想政治活动氛围。与此同时，医院应对自媒体原有的内容形式进行改革，借助丰富多样的视频、图片等来促进新时期思想政治观念的传播。医院思想政治部门应积极借助微信、微博公众号等自媒体平台，与医务人员开展线上交流，交流交通双方的政治思想，加上对彼此思想的认知，从而完成对员工的思想政治建设工作。医院应对自媒体平台的信息传播效应予以重视，引导正确的思想政治舆论，确保医务人员树立起坚定的思想价值观念。

综上所述，随着社会发展速度的不断加快，医院面临的市场竞争变得越来越激烈，必须对新医改形势下的思想政治工作给予高度重视，才能快速解决医院发展过程中遇到的相关问题，以在全面提升医务人员综合素质和业务水平等的基础上，推动医院管理水平快速提升。

参考文献：

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作者简介：

魏福伟，秦皇岛市第一医院。