论思想政治工作在医院工作中的重要性

摘要：新形势下，思想政治工作属于长期的复杂工程，既有严格的政策界限，又有相对的灵活性。医疗事业先进的水平及其质量的高低决定了人民的身体健康指数。思想政治工作是医院工作顺利开展的重要保证。在医院的管理中，医患关系处理不当，很可能就会影响到医生的情绪，甚至影响精神文明建设。因此，本文首先提出需要探究的问题，之后结合现状，分析思想政治工作在医院工作中的重要性，并针对性制定出积极的延伸措施。

关键词：思想政治工作;医院工作;重要性

一、问题的提出

医院属于我国的社会基础服务机构，服务水平的高低很大程度上影响了大众的健康指数。人们对医院服务设施与医护人员的要求也上升了一个重要的档次。对于医院职工来说，不仅需要对医院工作抱着认真负责的态度，还需要对病人一视同仁，展现较强的职业道德水准[1]。之后，医院的职工还需要不断的提升自身的技术水平，杜绝不正当的行为出现。尤其是基层医院的管理工作中，不仅需要做到资源的合理优化，还需要通过思想政治工作作出科学的调整，有效的保障医院的发展与管理水平提高，为医院打造更人性化、高效的服务，树立和维护医院的形象。因此，思想政治工作在医院工作中的重要性如何？如何借助政治思想工作的教育性，提高医院的管理质量？就成为了目前形势下，需要探究的重点。

二、思想政治工作在医院工作中的重要性

（一）应医疗体制的深化改革要求

随着改革的不断深化，在社会主义转型的重要时期当中，不少问题就呈现到了大家的视野当中。思想政治教育工作的相关内容，就可以加强医院管理思想建设，转变原有的思想理念，满足管理方式上的创新。加强制度化和规范化管理，建立一支高素质和高专业水平的团队建设，以此来提升医院的核心竞争力。做好医院思想政治工作，属于新时期医院发展的必然需求。只有借助思想政治工作的主要理想，才可以从本质上明确医院的未来和方向，促进医院的可持续发展。将思想政治工作融入到医院日常管理工作的过程中，可以在指导作用的基础上，达到现代化满意的效果[2]。从个人的视角看，将思政工作和医院发展相互结合起来，不仅可以提升医护人员的思想道德水平，还可以在科学指导基础上，统筹规划，加强基础建设。让更多的职工都可以在良好环境的影响下，全心全意为人民服务，为患者提供更为优质的医疗服务，并构建和谐的医患关系，达到以人为本的建设需求。

（二）有效的提高基层医院的管理水平以及工作质量

在医院发展的历程中，会受到各种因素的影响，这些因素的出现，让现代化管理理念和实际的改革发展无法达到统一的建设需求。另外，随着社会的不断发展，医院工作中出现了不少收红包、索要回扣等恶劣的行为，而这些行为的出现，对医院的发展产生了恶劣的影响[3]。这个时候，只有医院加强思想政治工作的培养，才可以在全身心的基础上，转变原有的思想理念，强化思想政治教育，达到全心全意为人民服务的境界。接下来，在市场经济的影响下，医院职工的思想也呈现了多元化的趋势，并会遇到不少影响思维的问题。这个时候，医院在发展的时候，需要使用思想政治工作，加大医院职工和医院之间的关系，提高沟通性，实时的掌握员工的思想诉求，并针对存在的问题，制定出科学的解决措施。然后，在医院发展的历程中，需要不断的根据时代的变化而改革优化。医院的职工属于改革的执行者和拥护者，在深化思想政治工作的时候，会受到传统思想理念的影响。只有使用思想政治教育，引导大家认识到改革的必要性，那么才可以提高员工的主观能动性。最后，医院员工工作的积极性会影响医院的建设和发展。使用思想政治工作的方式，不仅可以提升医院员工的责任心，还可以引导员工处理好与同事之间的关系，医患之间的关系。增强医院员工的责任心和使命感，需要在踏踏实实的基础上，完成工作任务，满足现代化医院发展的需要。

三、思想政治工作在医院工作中的积极措施

（一）制定医院思想政治工作目标

从一定的程度上看，医院工作的过程中，需要相关的人员做好医院的思想政治工作，结合市场化的发展需求，树立良好的思想政治格局，并将这些思想格局渗透到实际的工作当中。不仅可以提升医护人员的主观能动性，还可以满足现代化的转型需求。利用宣传、定期的教育培训等活动，详细的了解和准确的管理制度[4]。树立正确的工作观、道德观，弘扬医院思想政治工作的主旋律。

（二）完善思想政治工作内容

从另外一个角度看，随着医疗体制的不断改革，现有的思想政治工作已经不能满足现代化的发展需求。这个时候，就需要相关的人员在科学理论的指导下，提高思想政治工作的创新性，达到与时俱进的境界。帮助工作人员完善对应的问题，并根据问题处理好人际交往之间的关系。医院的医疗人员需要经得起诱惑，避免营私的现象出现。使用科学的方式，有效的激励医疗人员，加大其效能感，使医疗人员更加团结，规划更加契合，集体感和责任感更加明确[5]。一方面促进了医疗人员与医院之间的共同发展;另外一方面，提高了思想政治工作的激励作用，提高医疗人员工作的积极性，促进医院的可持续健康发展。立业务精湛、公平公正的良好形象，不断创新工作主体，注入新的教育理念血液。

（三）创新思想政治工作的开展方式

从现代化的视角看，我国正处于医疗体制改革转型的重要时期。医院在发展的过程中只有使用思想政治工作，创新工作方式，才可以结合不同的阶段，实时性的构建科学的调整。最后達到因地制宜、因人而异的境界。培养职工的社会责任感，建立良好的医院风气，发挥思政工作的主要价值[6]。把人文关怀融入到服务体系当中，增强服务质量。加强部门与部门之间的沟通与交流，有效提高医院的服务质量，发挥典型模范的榜样作用，扩大思想政治工作的影响范围。

总结：随着社会的进步，思想政治工作在医院工作中发挥了重要的作用和价值。只有在以人为本的基础上，提升医务人员的综合性素养，提高服务水平，才可以发现医院中存在的一些不良行为。认识到思想政治工作的重要性，转变原有的思政工作方式，为我国医疗事业的健康持续发展提供充足的动力。突出“情感”，增强交流互动性，把思想政治工作做细，不断的探究新的建设方式，践行密切联系群众的重要思想，在实践中探究新方法，解决问题，以谦逊的姿态来切实投入到为人民群众服务当中来，最终，实现大家共同的“中国梦”。

参考文献：

[1]马艳.试论岗位设置在医院管理中的导向性作用[J].人力资源. 2019（20）

[2]田霞.岗位设置在医院管理中的导向性研究[J].人力资源. 2020（06）

[3]岳辉.探讨医院人力资源管理存在的问题与改进措施[J].世界最新医学信息文摘. 2018（01）

[4]刘旭春.新形势下加强医院人力资源管理之我见[J].中国医疗前沿. 2017（13）

[5]赵华. 试论医院人力资源精细化管理在部门协作中的运用[J].经济师. 2020（08）

[6]张晓明.激励机制在医院人力资源管理中的应用[J].产业与科技论坛. 2017（10）

作者简介：

朱恒文，淮安市淮阴人民医院。