新形势下油品销售企业党建工作探析

朱茂林

摘要：随着社会的进步和人们生活水平的日益提高，油品销售企业的发展也逐渐壮大。油品销售企业的生产经营离不开党建工作的指导，党建工作的开展也离不开油品销售工作的支持。所以两者相互依存，密不可分。在新形势下，我们要大力发挥党组织的核新领导作用，将党建工作与油品生产经营工作进行紧密结合，提升油品销售企业和员工的思想政治觉悟，在党的正确领导下，开展高质量、高效益的生产活动。本文将通过分析现阶段油品销售企业党建工作中存在的问题，探析党建工作与油品销售企业工作相互融合的方法和建议。

关键词：油品销售企业;党建工作;探析

在党的方针政策领导下，油品销售企业生产经营活动有条不紊地进行着。油品销售企业为了更好地学习党的先进政策，了解员工真实需求，调动员工工作积极性，经常开展民主生活会、民主评议等活动，认真听取群众意见，为群众提供更多的帮助。由此可见，党建工作与油品销售企业的工作进行融合十分重要。

一、推动党建与油品销售企业融合的意义

首先，党建工作的开展，能够贴近油品销售企业员工的生活，听取群众的真实需求，帮助油品销售企业职工解决生活工作上的问题，提高员工的思想觉悟。这样一来，就可以发挥油品销售企业员工的创造力和工作积极性，提高油品销售企业生产水平。

其次，通过开展党建工作，能让油品销售企业明确发展方向，不至于在发展过程中走弯路，避免与党的方针政策倍道而行，减少不必要的损失。

最后，良好的油品销售方式和油品质量都能够增加消费者对企业的满意度，给企业可持续化发展奠定扎实的基础。

二、油品销售企业党建工作中存在的问题

（一）制度建设不科学

当前油品销售企业在开展党建工作时，并没有切实可行的制度指导。每次召开党建工作会议时比较仓促，只是针对突发的某一件事或者某一个问题，大家临时聚集起来进行讨论解决，并没有长期执行的制度和规范。部分油品销售企业在党建工作开展中，只是泛泛而谈，并不能从企业实际出发，真正为企业发展出谋划策。

（二）形式主义严重

许多油品销售企业只有在上级领导检查前，才会大张旗鼓地开展党建工作。平时的工作中，党组织领导很少会关注油品销售，也不会经常举行民主生活会等党建活动。

（三）油品销售和党建工作两张皮

首先，油品销售和党建工作的工作对象和内容不同。党建工作的对象是人。党建工作的开展，是要让党员领导干部和普通群众发挥自身主观能动性，通过行之有效的方法解决各种矛盾，满足人们的生活需求。油品销售工作的对象是油品销售企业生产出来的事物。生产经营活动的目标依旧是减少油品销售企业成本，增加油品销售企业收入，使收益最大化。

其次，两者的工作特点也不同。党建工作由于面对的实实在在的人，所以在工作的开展过程中，会面临许多问题。每个人都有自己的想法，也有不同的思维，经历的事情也不同，对同一事物的认识程度不同，所以党建工作开展起来时间比较长，难度十分大，而且取得的效果也不会十分明显。油品销售活动则不同，事物没有思维，可以根据人的意识发生变化，所以油品销售工作开展时间会很短，持续性会很强，取得的效果也会十分显著。

最后，两者的评价体系不同。党建工作的考核评价流程和内容比较复杂，需要通过各项工作开展的数据，以及人民群众的满意程度来判断党建工作的好坏。对油品销售工作的评价则比较简单，只要业绩好、收益高、绩效达到预定的目标，就可以说生产经营工作取得了良好的效果。[1]

三、促进党建工作与油品销售工作有机融合的方法

（一）创新党建工作模式，制定相关的政策

一个油品销售企业的发展离不开正确的领导，更离不开各项政策的规范。

首先，應该明确油品销售企业领导的责任意识，坚决贯彻党的领导。在油品销售企业开展生产工作前，大家要共同选出油品销售企业的领导班子，并明确领导班子的职责，领导班子还要自觉接受群众的监督，杜绝贪污腐败、懈怠工作等情况发生。[2]领导班子成立后，要结合油品销售企业和员工的实际情况，制定相应的规章制度，并加强员工的日常行为管理，通过行之有效的激励政策，调动员工的生产积极性。

其次，要加强各项工作的管理，责任到人，制定细致的责任明细。为了减少安全事故和其他事故的发生，油品销售企业要加强监管，发挥党员模范带头作用，使每一个员工在工作中做到思想高度集中、流程操作熟练、产品质量有保障。

（二）开展党课学习

为了时刻提高党员的思想意识，油品销售企业要定时开展党课学习，学习党的先进思想和理论知识，用理论武装头脑，用思想指导实践。也可以运用互联网，将一些宣传党建工作的文章发给员工，让大家利用业余时间进行学习。当然，企业还要开展民主会议，听取群众的需求，了解油品销售中存在的各种问题。针对大家反映出来的问题，及时纠正，立刻整改。油品销售企业要按时收取党费，特殊时期，鼓励大家上交特殊党费，支持国家建设，帮助困难群众度过难关。

（三）关怀员工，打造和谐环境

党员干部要多关心一线工作人员的需求，不仅满足他们的物质需要，更要满足他们的精神需求。可以通过工会对生活困难的员工进行帮助，形成“我为企业，企业为我”的和谐工作氛围。党组织要细心观察同事间的关系，有问题时及时帮助大家进行调解，还要竭尽全力为员工谋取更多的福利。此外，应当在特殊的节假日开展多种形式的文体活动，一方面锻炼大家的身体，使员工身心健康，一方面增进同事间的感情，宣扬油品销售企业文化。

（四）“一岗双责”促发展

所谓的“一岗双责”指的是一个单位的领导干部必须对本单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。[3]只有这样，才能保证党建工作和生产经营工作有机的结合在一起，防止出现两张皮的现象。党组织领导要对生产经营工作十分了解，并且参与到油品销售企业生产经营的一线，根据油品销售企业的实际情况，帮助企业明确发展方向，指出不足，协助企业改进各种问题。油品销售企业生产经营的负责人也要提高自己的思想意识，学习党组织的相关文件和政策，积极参与党组织会议，提高自己的业务水平，有大局意识，站在一定高度带领大家完成生产任务。

结束语

综上所述，党建工作引导油品销售企业生产经营的发展方向，生产经营的顺利开展是对党建工作的有效检验。虽然，党建工作和油品销售企业在融合的过程中依旧存在许多的问题，但只要我们大胆创新，积极进取，这些问题都会迎刃而解。目前，正是党建工作和油品销售工作最关键的融合期，需要油品销售企业认准形势，抓住机遇，不断提高自身的综合实力和企业竞争力，推动自身健康快速发展。

参考文献：

[1]孙国兴.打造油品销售油品销售企业党员的网络家园——销售油品销售企业“网上党委”可行性分析[J].法制与社会，2012，（16）：93-94.

[2]张兵军.油品销售油品销售企业党建工作质量的提升策略分析[J].现代经济信息，2019，（28）：448.

[3]余锡荣.新形势下油品销售企业党建工作管理的新思路[J].各界，2020，（2）：14.