油田企业思想政治工作应强化针对性和实效性

李海英

摘要：随着社会的不断发展，对石油资源需求是越来越多，很好的促进油田企业的发展。在油田企业发展中，思想政治工作是非常重要一部分。通过思想政治工作可以很好的提升员工工作效率，凝聚集体力量，所以需要增强油田企业思想政治工作的针对性和时效性具有重要意义。本文主要对强化油田企业思想政治工作针对性和实效性的必然性的措施进行了阐述，以供参考。

关键词：思想政治工作;针对性;实效性

随着经济的不断发展，我国经济进入了新常态阶段，所暴露的矛盾越来越多，对油田企业的竞争力的提高造成了很大影响。另外随着我国和其他国家交流日益频繁，对单一企业思想政治工作理论和模式造成了冲击，导致企业思想政治工作开展难度是越来越大。所以为了更好的促进企业的发展，需要加强对企业思想政治工作的针对性和实效性，让员工树立正确的价值观，促进油田企业的发展。

一、油田企业思想政治工作强化针对性和实效性的必要性

（一）企业发展环境的变化要求增强思想政治工作的针对性和实效性

随着我国市场经济体制的建立，油田企业发展的内、外部环境发生了显著改变，企业发展的不确定性因素增多。与市场经济体制相伴的价值观念、职业道德、行为规范、效率观念、思想意识等观念，冲击着我国过去长期在计划经济下形成的因循守旧、墨守成规小生产观念，人们的思想观念也随之变化;随着企业改革的不断深入，打破了原来吃“大锅饭”的平均主义，而且在各二级单位实行了经济责任制，职工的收入与企业的经济效益和本人工作业绩挂钩，这在调动职工工作积极性的同时，也可能会影响部分同志的积极性;随着油田企业“走出去”步伐的加快，国际间的合作更加频繁等等，这些企业发展环境的变化，要求思想政治工作必须增强针对性和实效性。

（二）企业客观发展的需要要求增强思想政治工作的针对性和实效性

我们很多领导把主要精力都放到了如何提高企业经济效益方面，对如何做好企业思想政治工作的认识不够深刻，觉得没有必要在这方面下功夫，存在着忽视、削弱思想政治工作的现象，有时为了应付检查，对职工的思想政治工作也只不过是流于形式而己，思想政治工作不能结合本单位的实际情况，存在“假、大、空”的现象，导致思想政治工作“掛账”或“欠账”。然而，随着社会主义市场经济发展的逐步深入和企业内部改革不断深化、就业岗位及就业方式的改变，新的利益格局的出现等，导致新问题、新矛盾不断出现。要化解矛盾，协调好各方面的利益关系。

二、强化油田企业思想政治工作针对性和实效性的必然性的措施

（一）根据不同的企业职工，分层次展开思想政治工作

在油田企业发展中，企业职工的年龄、学历、性别、个眭、素质等各方面的情况都有所差异，而员工又是思想政治工作的主要对象，正因为员工存在着特殊性，思想政治工作才不能干篇一律。在实际工作中，要对员工进行充分的了解，根据不同的员工，采取相应的思想政治工作方式，分层次进行，才能提高思想政治工作的效率。

（二）顺应企业员工的思想政治观念变化

值得注意的是，企业思想政治工作开展中不能一味地强调思想标准、政治唯一性，其最终目的是增强员工自身综合素质，更好地发挥自身潜能。如果将问题上升到“价值观对错”或是非功过的简单评判上，很容易导致企业员工走向极端，抛弃-一些优良的传统，将一些消极的思想糟粕奉若经典。顺应企业员：思想政治观念变化，简单地说，就是因势利导、潜移默化，不断结合新形势下的企业特征来解释思想政治工作的内容，使其不脱离员工现实生活。

（三）提高思想政治工作的创新性

油田思想政治工作主要是服务与企业的生产经营活动的，因此适应企业经营发展的基础上，要对思想政治工作进行创新，从工作理念、工作方式、工作内容以及相关规章制度的建设上，都要与时俱进，加强创新，保持思想政治工作的先进性，只有这样，才能真正提高思想政治工作的针对性和实效性，促进企业的发展与进步。

（四）增强思想政治工作的实效性，还需要努力提高思想政治工作者自身的素质

思想政治工作是一项理论性、政治性、政策性、实践性很强的工作，思想政治工作者必须具备胜任思想政治工作的素质和能力，才有可能做好这项工作。具体讲，党群干部应具备以下素质：政治上的洞察力。党群干部是党的路线、方针、政策的执行者，因此要求各级党群干部必须具有坚定的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性。如果政治上模糊不清，就会在日益复杂的斗争中迷失方向，就不能正确执行党的路线、方针和政策。团结群众的凝聚力。人心齐，泰山移。一个党群干部能否把工作搞上去，最根本的一点就在于能不能把群众的积极性最大限度地调动起来，只有善于凝聚人心、鼓舞人心，才能带领群众披靳斩棘、一往无前，完成党组织赋予的光荣使命。

三、总结

思想政治工作是一切企业发展的生命线必须贴近企业发展的实际同时还要与时俱进。思想政治建设体现在方方面面但最深入人心的思想政治工作一定要具有针对性和实效性针对性是对每一类人的“对症下药”，即特定的方法作用于特定的人;而实效性是针对这一种问题的“药到病除”，即专门的药治疗专门的病。在实际开展中企业的政工干部更要结合实际情况在宏观的社会大环境下，做出伤害性最小、惠及面最大、可行度最高的思想政治工作。

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