新时代群众文化活动组织策略分析

王卉

【摘要】 进入消费升级的新时代，人们对于精神文化产品的消费量在不断增加，这就需要以满足群众精神诉求的群众文化能够以更加高质量的方式呈现出来。本文首先分析了新时代群众文化活动的价值，接着归结新时代群众文化活动组织策略，希望可以形成更加理想的群众文化发展格局。

【关键词】 新时代;群众文化;活动组织

【中图分类号】G241          【文献标识码】A          【文章编号】2096-8264（2020）43-0041-02

一、新時代群众文化活动的价值分析

新时代群众文化活动步入到高质量的状态，可以展现出其多方面的效能：其一，可以使得人民群众的思想道德水准得以提升。在建设和谐社会的背景下，精神文明建设不充分的问题是比较突出的，此时积极以群众文化为载体，优化设计群众文化活动，可以将社会主义核心价值观贯穿到群众文化活动中去，由此对于人民群众的政治认知，思想价值认知产生正向的影响，这样就可能规避出现信息时代背景下思想价值观偏差的风险。

其二，新时代群众文化活动的优化设计，可以在人民群众体质锻炼方面发挥积极效能。在参与群众文化活动中，上班族会慢慢融入进去，娱乐，体育，健身等功能的发挥，可以使得他们身体亚健康的局面得以改善，继而使得他们的体质得以不断提升。比如在竞技比赛中，可以使得其社交能力得到锻炼，可以使得身体处于更加理想的锻炼状态，这样就可以在潜移默化中实现健康生活状态的塑造，继而确保身体处于更加健康的状态，这样可以以更好的状态参与到各种工作生活挑战中去。

其三，可以使得人们的思想价值观不会受到负面因素的侵害，尤其在信息爆炸时代，自媒体盛行，此时各种思想，各种价值观相继出现，其中不乏存在一些拜金主义，利己主义思想，长期处于这样的思想中很有可能出现意志迷失的情况，在这样的背景下群众文化能够积极主动成为社会主义核心价值观的载体，就可以发挥其在文化侵略抵御方面的效能，继而使得人们可以坚定意志，树立正确的三观，继而以更好的状态参与到工作和学习上。

二、新时代群众文化活动组织策略归结

新时代群众文化活动效益的发挥，需要有着良好的组织和策划，从实际活动设计，到活动执行，再到活动反馈，都需要更加多的心血和时间付出，否则盲目去开展群众文化活动，就属于对于有限公共文化资源的浪费，也难以激发人民群众参与实际文化活动的积极性。在此过程中需要做好的工作主要有：

（一）融入新旧媒体，强化宣传

群众文化活动的开展，要确保有着广泛的群众基础，也就是说确保有更加多的群众能够参与进去，有参与，就有交互，有交互就有感悟，有感悟就能够起到群众文化引导群众教育群众的效能。但是实际情况是很多情况下群众文化活动很容易演变为对应文化部门的自演自看的活动，群众很少参与，实际的群众文化活动也难以发挥效能。造成这种局面的原因为，片面的使用单一的方式来进行宣传，一项群众文化活动宣传不到位，只有很少的人知道，这样就难以确保该活动有效的贯彻执行下去，此时就需要从宣传的方式优化的角度入手，积极来改变这样的局面。

最为理想的就是将新旧媒体都使用其中，形成交互性的媒介格局，强化实际的宣传效果，确保更加多的人民群众能够知晓，并且积极主动的参与进去。比如市文化馆可以积极建立抖音官方账号，在完成认证之后，以更加新的方式来呈现群众文化活动，展现群众精彩文化生活，记录更加多的群众文化故事，在这样短视频内容的呈现中，可以给予人民群众更加直观的感受，视觉的冲击可以使得其更快的了解实际群众活动的内容，继而对其产生更加浓厚的兴趣，这样就可以营造良好的宣传平台。当然除了使用新媒体的宣传手段之外，还需要关注旧媒体电视宣传广播宣传报纸宣传等途径的利用，这样形成良好的宣传格局，使得实际群众文化活动的信息可以传播到更加多的地方。

当然也需要看到的是，在利用新媒体去进行群众文化活动宣传的时候，需要注重短视频内容的优化处理，树立设计意识，懂得去寻找人民群众关注的节点，在实际的短视频平台上与群众进行交互，这样可以使得实际的短视频账号的成长朝着理想的方向进展，也就是说在此过程中要使用懂内容运营的人才参与其中，而不是仅仅将新媒体作为一个信息传输的手段。

（二）专注组织能力，提升素养

群众文化工作的创新，群众文化作品的诞生，需要很多专业化的人员参与其中，尤其需要具备比较好的组织能力，因此要关注群众文化组织工作人员的素质。在此过程中，需要关注：

其一，文化主管部门和文化馆需要正确认识自身在培养群众文化工作者中的价值，面对多元化的群众文化活动，一定要有着比较强的文化素质，活动组织能力，这样才能够确保在实际群众文化活动开展过程中，切实的发挥自身的效能。

其二，注重增加对于群众文化工作人员的培训和教育，积极开展对应的培训课程，设计科学的培训机制，还可以积极邀请对应的专家来进行指导，这样可以使得群众文化组织工作人员的综合素质得以不断提升。这些教育培训活动不要是临时性，要尽可能地进入到常态化的状态，这样才能够确保实际素质的提升是持续性，是反思性的，是有效性的。

其三，要注重群众文化组织人员积极融入群众文化活动中去，展现自己的同时，锻炼自己的组织能力，确保业务能力的发展环境朝着更加优良的方向发展。比如积极邀请省级舞蹈专家来探讨新时代基层群众文化活动策划组织实施培训问题，对于区域文化专干和文艺骨干开展对应的培训课程，在这样的课程中积极主动的进行交互，使得群众文化工作人员可以有着更加多的机会去实现思维的调整，技能的锻炼，管理组织能力的提升，这样使得个人发展与群众文化活动的发展融合起来。依靠上述采取的各方面措施，可以使得群众文化的工作人员得到更好的提升。当然需要注意的是，实际的培训课程必须要建立对应的评估机制，就是需要在培训之后对于培训结果进行考评，不能在实际培训过程中出现浑水摸鱼的情况，这样反而不利于实际群众文化创新驱动力量的形成。

（三）树立创新意识，优化形式

新时代群众文化活动组织工作的开展，同样需要树立创新意识，在此基础上实现组织活动内容和形式的调整改善，继而确保实际的群众文化组织工作能够朝着更加高质量的方向发展和进步。在此过程中，需要关注如下细节：树立创新意识，积极去听取群众的意见和建议，将一些创新性的想法渗透到实际群众文化设计中去，这样可以使得群众路线与创新思维融合起来，发挥群众的聪明才智，确保将他们感兴趣的新的群众文化载体呈现出来，这样可以使得群众的文化需求得到很好的满足;在实现群众文化活动组织的时候，也需要正确看待不同活动的特殊性，树立创新意识，确保活动有着明显的层次性。比如对于年轻女性而言，可以以舞蹈比赛和朗诵比赛为主導，激发其参与积极性，对于男性群体而言，可以将竞技体育项目融入其中，这样的区别对待，可以更好地考虑实际的需求，继而确保群众文化进入到多元化的状态;还需要发挥好企业在实际群众文化创新中的效能，积极与企业联合起来，实现新投资格局和环境的构建，确保可以获得更加多的资源，使得实际的创新主体朝着多元化的方向发展，这样也可以确保实际群众文化活动的创新格局得以塑造。

关于创新意识的塑造，创新能力的培养，还需要积极形成良好的群众文化创新氛围，积极鼓励更加多的人或者组织参与到群众文化创新中去，并且由此建立对应群众文化活动的评价机制，可以给予每一个群众文化节目对应的评价，让广大的人民群众参与到评价中去，这样可以确保实际的群众文化活动创新的方向不会发生改变，更为重要的是在这样的评价过程中群众也参与其中，这种参与体验会使得人民群众以更高的热情参与到实际的群众文化活动中去。

三、结语

综上所述，新时代背景下群众文化活动的组织，是一项精细化的工作，必须要有着正确的认识，然后对于区域群众文化资源进行合理研判，继而确保实际的群众文化资源配置能够朝着更加理想的方向发展，引导群众文化组织机制得以健全，这样才能够确保实际群众文化组织效益得以全面发挥。

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