论提高职业素养做好收银审核工作

芦焕莲

摘要：改革开放程度日渐加深的今天，社会主义市场经济突飞猛进，收银工作成为了各大企事业单位中的“重头戏”。事业单位不断发展，为市场经济的发展注入了新鲜血液，员工是单位的一分子，对单位的发展起到相应推动作用。所以，在事业单位发展中，一定要对收银审核培训工作重视起来，为单位其他部门有序、正常工作奠定基础。以下谈谈本人对提高职业素养、做好事业单位收银审核工作的几点认知：

关键词：职业素养;收银审核;事业单位;分析;研究

应该了解到，职业素养是指在长期工作历练中所积累下来的习惯与态度，职业素养关乎着单位发展。收银审核员的职责就是使用银行卡、支票、现金、电子货币等方式对缴纳款项的人开具发票等收据，负责出纳和收款。因为收银审核工作相对特殊，和现金打交道，所以事业单位收银审核员务必要拥有过硬的职业素养和专业的业务素质以及良好的道德品质，如此才能抵挡金钱诱惑，坚持本心，集体利益高于一切，使资金和票据保持一致。

一、收银审核的工作特点阐述

所谓收银，就是从事会计出纳或者各部分的收款人员。收银员的工作就是为使用银行卡和现金支票等缴纳款项的人开具发票，并负责款项核算。广义之上的收银工作，实际上归属于经济管理活动范畴内，属于极具专业性的一类职业，收银工作突出特点便是应用价值。事业单位收银审核工作有着一定特殊性，所以作为收银审核工作者，既要有良好的服务优势，又要有爱岗敬业的精神，还要有扎实的基本功和娴熟的操作技巧，如此才能形成良好的职业素养，促进事业单位全面发展。

收银工作具备社会特征和技术特征以及环境特征。社会特征，主要是指收银审核工作是面向整個社会的一种工作，和现金直接接触。因此，收银审核员的职业素养一定要过硬，不仅要拥有专业的业务素质和业务能力，还要诚实守信，抵挡主金钱的诱惑，有着坚定信念和职业操守，将集体利益摆在第一位。环境特征则是指收银审核工作兼具技术性、服务性双重特点，需按照不同环境去设定不同操作程序，针对性的提升财务内控管理，创设先进财务内控制度。技术特征则是指收银审核员办理货币收入结账、票务处理时，保障经手货款资金完整和票据齐全，收银审核员要填制、审核多类初始凭证，期间会涉及到电脑操作和信息收集处理，没有信息化技术短时间内难以完成。

二、当前事业单位收银审核工作现存问题分析

首先，制度有待健全。现在国内很多事业单位中，收银审核工作中或多或少都存在一些问题，但大多数都是以形式主义工作为主，做事走流程、趋于表面，未能对收银审核工作进行深度剖析，在货币控制层面也未成体系。正因为制度未能健全，所以就造成不能对事业单位收银审核工作予以高效监督。

其次，领导不重视。无论哪一种工作，若想做好就要获取领导的支持和认可，反之就难以做好。很多事业单位将工作重心放在了本职业务升级拓展层面，没有过多精力去关注收银审核工作。此类现象存在，让事业单位收银审核员工作较为被动，领导漠不关心，最终导致漏洞百出，再加上收银审核员工作态度不端正，工作麻痹大意，必然会引发出严重财务问题。

最后，收银审核员业务素养不过关。通过数次调查和分析可看出，大部分事业单位收银审核员都不是科班毕业，专业素养普遍偏低。事业单位收银审核工作专业性是毋庸置疑的，但很多收银审核员多数都是兼职，因此收银审核工作一时间难见成效。

三、提高职业素养做好收银审核工作的方法分析

（一）提升事业单位收银审核工作管理效力

提升管理力度，并且构筑收银审核体系，由此来全面提升收银审核水平和质量。与此同时，针对事业单位收银审核员职务对其进行分工，将具体工作落实到个人身上，由此便可利于奖惩机制建立，和绩效考核挂钩。提升事业单位收银审核管理效力，可以在一定程度上促进广大员工形成高度责任感，树立起大局观，让单位员工积极参与到单位日常工作各环节之中，对单位生产经营执行全程审核和监督管理，由此来提升收银审核工作质量。

（二）强化事业单位收银审核员业务素质

事业单位收银审核工作对专业性要求很高，若想提升收银审核工作质量和效率，就一定要从提升收银审核员的个人素质角度入手。第一，要在人员招录环节把好关，聘入拥有专业业务技能的人员入岗，从根本上处理好从业人员不专业的问题;第二，加强培训，诚邀专家和学者莅临指导，对单位内部收银审核员进行业务培训和知识教育，不断的给收银审核员“充电”，带入新知识和新理念到单位中来，让收银审核员的工作能力和业务素质都更上一层楼。

（三）相关领导要重视

若想有效提升事业单位收银审核工作质量和水平，领导要给予足够的重视，唯有领导重视起来，基层员工的工作势头才会强劲。资金支持也是不容忽视的一点，要提升事业单位基层员工的福利待遇，大家尝到“甜头”才有“奔头”。

（四）提升收银审核信息化水平

互联网技术的大力普及和应用，社会中各行各业的发展均离不开网络。信息化技术的出现，使得事业单位收银程序得以简化，收银审核工作效率和收银审核工作质量得到双向提升。财务管理信息化和财务管理现代化趋势日趋明显，事业单位收银审核工作可谓机遇和挑战并存，我们要及时更新和引入新型收银审核技术，为事业单位的发展增添动力，及时更新软硬件设备等，只有设备与时俱进了，收银审核工作才能与时俱进，事业单位也不会被时代所淘汰掉。

四、结束语

事业单位收银审核工作是单位内部的一项辅助性工作，对单位发展进程会产生很大影响，假设收银环节出现纰漏，那么就会衍生出严重的财务状况。作为事业单位收银审核员，在财务风险管控中的作用至关重要，事业单位若想不断提升本体工作效益，强化工作质量，就一定要对收银审核工作进行调整和完善，这其中的重中之重便是提升广大收银审核员的职业素养，通过有效管理、业务能力推进、领导重视、收银审核信息化创新，提升事业单位收银审核员的职业素养，不断的提升收银审核工作质量，为事业单位的发展贡献力量。

参考文献：

[1]叶春艳.浅谈行政事业单位财务人员如何在学习中提升业务素养[J].新会计，2019（g）：62.

[2]王煜·提升行政事业单位财务人员素质的对策探讨[J].今日财富，2019（5）：135-136.