新时代背景下如何更好地发挥群团组织作用

于滨 朱玉磊

摘要：群团组织是党联系群众的桥梁的纽带，有助于调动全体职工爱岗敬业的积极性和创造性，有助于企业中心工作在广大职工队伍中的贯彻落实。

关键词：青年;创新;作用

做好新时代党的群团工作，重中之重是深入学习宜传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。群团组织是党联系群众的桥梁的纽带，有助于调动全体职工爱岗敬业的积极性和创造性，有助于企业中心工作在广大职工队伍中的贯彻落实。新时代背景下，随着民航业在实施国家战略中的地位和作用日益突显，民航业的发展，群团组织一定要突出工作特色，创新工作方法，加强队伍建设，找准工作的切入点、结合点、着力点，动员和引导广大职工将聪明才智积极发挥到参与企业发展建设建设中。

一、群团组织的特色优势

从性质和职能上看，同一般组织相比，党领导下的工会、宣传、共青团等群团组织在组织机构、组成形式、组织特点等方面有着独特的优势。

一是政治优势。群团组织的初心和使命是服务职工成长成才、助力企业快速发展，有着巩固党组织在职工、青年、女工中的群众基础。近年来，群团组织积极运用各类宜传载体，通过报刊、展板等“传统媒体”与微信、微博等“新媒体”相结合的方式，以丰富的宣传形式，有效宜传党的重大理论方针政策、宣传党的十九大精神、宜传行业和地方及公司党政中心工作，进一步强化了职工群众的思想政治教育，牢固树立了大局意识，切实增强了责任意识，最大限度地调动广大职工群众投身到企业的建设发展中去。

二是组织优势。群团组织始终坚持民主集中制，在组织构成方面自上而下有着覆盖面广的特点，通过开展“冬送温暖、夏送清凉”“职工之家”“爱心妈妈小屋”、职工互助“一日捐”、职工文体协会建设等员工关爱工程，进一步凝聚了职工力量，丰富了广大职工群众精神生活，陶冶了情操，有力促进了企业的和谐、进步。

三是工作优势。群团组织始终聚焦企业中心工作，聚焦职工需求需要，坚持服务中心、服务职工，在广大职工心中是一个值得信赖、值得依靠的团体。特别是这几年，群团组织充分结合自身工作职责，充分发挥桥梁和纽带作用，以工人先锋号、青年文明号、青年安全生产示范岗、巾帼文明示范岗位等荣誉称号创建活动为契机，团结和带领广大职工、青年、妇女立足本职工作，主动作为，有效确保了各项工作的落地落实。

二、當前群团工作存在的问题和不足

这几年，我们在准确把握自身工作定位的基础上，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，围绕中心、服务职工，为企业发展做出了些贡献也取得了些成绩，但与新时代、新形势、新任务的要求相比，还有较大差距，特别在基层群团组织建设方面还有很多问题。

（一）群团组织的影响力、凝聚力跟不上时代发展的步伐

当前员工的思想观念，特别是青年员工的行为方式都发生了深刻变化，利益需求、价值取向也呈现出多样化趋势，职工参与活动的自由度也大大扩大，对组织的活动形式和内容提出了更高的要求。目前，通过组织单一（传统）的活动方式已无法广泛凝聚具有不同文化程度、不同兴趣爱好、不同工作性质、不同需求的员工，传统活动方式和内容对当代青年的吸引力不够，调动不了职工群众参与集体活动的积极性和主动性。

（二）群团干部兼职现象突出，造成的主动性不强，工作方法不灵活

目前，国企基层群团干部兼职已成为常态，兼职干部较难处理好本职和兼职的关系，其工作精力被分散，一定程度上削弱了兼职干部的工作主动性和创造性，甚至有些兼职干部由于本职业务工作的原因，使得群团工作流于表面、停滞不前。

（三）群团组织的工作方式、方法创新意识不强

一方面开展常规性工作时，没有创新的意识，特别是在基层组织建设上不能够开拓视野、创新手段以求突破。另一方面群团工作人员存在经验主义，安于现状，工作手段和方法过于陈旧，不能适应新形势的要求。当前，广大职工群众的需求越来越多样化，对群团工作的要求也越来越高，如果我们群团工作人员不能准确把握职工群众的思想动态和实际情况，不能围绕职工的实际需求创新地开展工作，思想不解放，不与时俱进，工作方法上缺乏创新，习惯于老经验、老做法，缺乏新思路和新措施，我们群团组织的凝聚力和号召力将逐渐削弱，群团工作的成效也将会大打折扣。

三、存在问题的原因分析

针对当前群团工作中存在的问题分析其原因，主要表现在：

一是党组织对群团工作重视程度仍需加强。对群团工作的特点和规律缺乏深入研究，对发挥群团组织作用缺乏有力的指导与支持;二是群团工作的创新能力、工作方法有待加强;三是兼职群团干部的作用没有充分发挥有效利用好兼职群团干部，用其所长，避其所短，充分发挥兼职群团干部的作用。

四、提升群团工作质量的几点思考

习近平总书记增对群团改革工作作出重要指示：“要推动各群团组织结合自身实际，紧紧围绕增强‘政治性、先进性、群众性’，直面突出问题，采取有力措施，敢于攻坚克难，注重夯实群团工作基层基础。”群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大人民群众为完善党的中心任务而奋斗的重要法宝。各级组织应高度重视群团工作，充分的调动与发挥群团工作的主动性与积极性，使群团组织紧紧的团结在党组织周围。

（一）强化建设，创新工作机制是做好群团工作的前提

创新和改进国企群团组织的机构设置、管理模式、运行机制，确保充分体现群团组织的政治性、群众性特点，防止机关化、娱乐化倾向发生。在基层组织设置上，要善于尝试创新，可根据企业团员的分布特点、劳动时间、活动空间、兴趣爱好等灵活设置基层工会组织、团组织（青年工作小组），并有针对性的开展工作，努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。在企业改革过程中，可根据党群组织对应设置原则，同步进行群团组织的调整设置，配备好团的干部，明确和理顺群团组织隶属关系，最大限度的调动群团工作的积极性和主动性，逐步建立健全与现代企业制度相适应的组织工作体系。

（二）统筹协调，发挥兼职作用是做好群团工作的关键

兼职群团干部和专职不一样，不能拿出全部或大部分精力从事群团工作，从这个意义上说，兼职干部存在劣势。但兼职群团干部可以直接接触业务工作，在业务工作中是行家里手，从这个角度去看又是优势。所以，要引导兼职干部在工作结合上做“加法”，用其所长避其所短，从业务工作入手开展群团工作，把群团工作与业务工作相结合，根据业务需求、生产管理的要求，开展富有特色的活动，充分发挥群团在中心工作中突出作用，达到“1+1>2”的效果。在正确处理群团工作与业务工作矛盾上做“减法”，要统筹兼顾，防止将群团工作作为额外负担而消极应付。因此，兼职群团干部更要注意提高工作效率，在完成业务工作任务的前提下，善于见缝插针，积极主动做好群团工作，从而真正实现群团工作与业务工作相互促进、齐头并进的良好局面。

（三）深化职能，注重虚实结合是做好群团工作的重点

生命在于運动，组织在于活动。群团工作的关键是充分发挥好职能作用，但作用的发挥必须坚持围绕企业中心，与经营管理、民主建设、文明服务、企业文化、服务员工成长等紧密结合，才能收到良好的效果。一是围绕企业发展，开展各项劳动竞赛。如每年开展的全员岗位技能竞赛活动，可以有效地为员工搭建竞比高超技艺、交流精湛技术、展示岗位风采的平台，并通过岗位技能比武活动，在提升员工技能的基层上，逐步形成“以赛代训，以训提质，以质保安全”的良好运转体系。二是围绕员工成长，优化传统评先形式。吸取以往开展“十佳员工”“最美女员工”“青春榜样”等评先选优活动经验，结合当今时代特色，青年员工特点，善于打破常规，推陈出新，采取有效措施开展，激发全员积极参与、全身心投入，努力为员工施展才能提供新舞台。三是坚持以人为本，提升为员工服务能力。“想员工之所想、思员工之所思、急员工之所急”，要善于深入基层、听取员工诉求，反映员工意愿，深入做好群众的思想政治工作，把党的决策部署变成群众的自觉行动，把党的关怀送到群众中去，掌握群众的第一手需求，做好服务保障工作，及时化解矛盾，解决困难，永远做群众的贴心人和暖心人。多为群众办好事，解难事，维护和发展群众利益，不断增强自身影响力和感召力。

新时代给予群团工作新机遇，同时也赋予了群团组织新使命。新时代群团干部要强化责任担当、练就过硬本领，不忘初心、牢记使命，干在实处、走在前列，争做企业高质量发展的“排头兵”和深化改革的“促进派”。