浅析新时代电力企业党建工作思路创新

朱青　廖广廉

摘要：现阶段，随着时代的进步，电力企业同时也面临着严峻的挑战，主要体现在企业的管理方面，不仅要求电力企业整体发展进步，而且电力企业还要搞好党建工作。但是就目前电力企业的发展来看，企业的党建工作仍然存在着很多问题，其发展也受到多种因素的制约，为此，深入研究电力企业的党建工作是十分重要的。

关键词：新时代;电力企业;党建工作;思路创新

在社会经济大力改革的背景下，电力企业也进行了一定程度的改革。但是，从当下的实际情况来看，若是想要更好地适应当前的社会形势，有效地深化改革成果，那么电力企业也必须要重视内部思想政治工作的加强。而在这方面，党建工作的有效开展，就是加强企业内部思想政治工作的保障。而且，其在促进企业的可持续发展中也具有十分关键的作用。因此，电力企业就必须要重视党建工作，并积极地采取有效措施来进行改进和完善。

一、对当前形势下电力企业党建工作的重点分析

随着时代的发展，传统的党建工作已经不能适用于现代电力企业自身的发展需求，为此，我国要大力转变党建工作建设重点。本文结合电力企业的发展现状，以及与目前的政治思想相结合，对于传统的党建工作进行了研究，分析了现代电力企业开展党建工作的重点应当包括以下几点：（1）贯彻落实“以人为本”为原则。坚持“以人为本”是党建工作发展的重中之重，重点关注企业的员工，了解员工的发展状况，全心全意为企业员工服务，实行党员群众“一对一”结对，常态开展“三知四访五必谈”。三知：兴趣爱好知道、家庭状况知道、思想动态知道;四访：生病住院时家访、家庭出现重大困难时家访、家庭出现重大矛盾时家访、家庭红白喜事时家访;五必谈：思想情绪不稳时必谈心、工作积极性不高时必谈心、岗位交流时必谈心、涉访涉诉时必谈心、受到处分时必谈心;确保发现和解决员工思想问题从早、从小、从细、从实，源头管控员工矛盾纠纷、情绪失衡、心理障碍等问题，增强员工日常思想政治工作的针对性、及时性、时效性。（2）民主原则。只有把民主原则放在工作的首位，才能实现电力企业的发展，才能建设好企业的党建工作，也只有通过电力企业党建工作的发展落实，才能使得企业建立更为民主的决策体系。企业离不开基层人员，他们在企业中同样发挥着重要的作用。为此，在党建建设工作中，要充分吸取基层人员的意见及建议，进而企业决策更为民主。除此之外，还要大力发展党内民主建设，让党建工作的决策更公开透明。（3）党建工作的细致化。目前，电力企业对于党建工作的认识有很大的不足，企业的党建工作也没有得到深入研究，研究工作也是敷衍了事，实际的工作效果未能达到企业的预期，一些工作也只是进行理论的学习。所以在进行党建工作的过程中，其职责范围应当更为具体化、细致化，要始终以实事求是的原则进行党建工作，坚决去除形式主义和浮夸主义。

二、新时代电力企业党建工作思路创新

（一）根据企业的实际情况完善党建工作的机制

对于任何企业而言，其在日常经营和发展的过程中，若是缺乏完善的制度，那么企业所开展的各项工作也就无法顺利进行，企业内部的员工也缺乏相应的制约约束。而党建工作，自然也是如此。电力企业若是想要充分地落实党建工作，使得党建工作能够充分地发挥出自身的作用，为企业未来的发展提供保障，那么就必须要积极地完善党建工作机制，确保企业在开展党建工作的时候能够有制度的约束和指引，使得内部员工都能够重视党建工作。除此之外，在完善党建工作制度之后，企业还应该采取有效措施来促进制度的落实，保证所设置的每一项制度都可以落到实处，为党建工作的顺利开展保驾护航。

（二）和谐做好电力企业文化建设与党政建设工作，强化二者联系度

企业文化建设的发展，需要在一個和谐的环境中进行，才能更加有利于当代电力企业的党建工作。如果企业的发展氛围一直都是和谐向上的，那么党建工作建设与企业文化建设将会很好的融合在一起。这是由于二者之间是相辅相成、对立统一的关系。如果想要将两者的作用发挥到最大限度，只有建立一个和谐的氛围，才能使得电力企业实现更好、更快的和谐发展。通过两者之间的相互融合，可以提升企业内部之间的凝聚力，促使企业更加和谐、稳定的发展。对于电力企业来说，未来如果不想被时代所抛弃，那么就必须使得自身内部的文化建设能够实现和谐发展。因此，这就要求党政人员应当结合具体的实际情况，为企业文化建设营造一个和谐的氛围。

（三）凝“书香之气”，增强文化底蕴

开辟党员活动室、图书室、荣誉室、员工活动室等文娱阵地;悬挂经典励志的字画，提升干部员工文化品位，营造浓厚的文化氛围;成立“书友会”，开展“读书、明理、修德”主题活动，定期开展读书交流，培养员工读书学习好习惯，勤学善思，学思践悟;强化教育培训，积极为干部员工创条件、找机会、搭平台，开展以考促学、小课堂培训、师带徒、岗位练兵比武，鼓励干部自学，积极参加职称考试，计干部员工以只争朝夕的紧迫感和使命感勤学不辍、进步不断，形成崇尚知识，热爱学习的良好风气;利用道德讲堂平台，开展“身边人说身边事”“宣讲榜样事迹、向榜样学习”等活动，提振干部员工精气神;打造“企业文化走廊”，在各楼层的楼道悬挂宣传展板，设计制作美观大方、简朴实用、和谐温馨的墙体文化，内容涵盖古今名言、廉文警句等方面，美化办公环境，让干部员工更好地接受文化熏陶，发挥文化引领示范作用。

三、结语

在新形势下，党的十九大报告明确指出，企业的发展需要重视党建工作，为此，电力企业就目前的状况来看，就要重视党建工作的建设，落实好党建工作的重点工作。电力企业的党建水平建设得以提高，就必须把员工放在首位，更好的为员工服务，做到民主发展，逐渐提高员工的政治思想意识，还要不断更新党建工作的内容，才能为电力企业的建设不断添砖加瓦。

参考文献：

[1]吴敏.党建工作对电力企业文化建设的引领作用[J].建材与装饰，2016（53）.

[2]黎娟.党建工作对电力企业文化建设的作用[J].中外企业家，2017（20）.

[3]刘二龙.关于电力企业党建工作对精神文明建设的推进作用分析[J].现代企业文化，2018（35）：88-88.