思想政治工作在统战工作中的创新研究

赵倩倩

摘 要：企业统战工作是企业党的建设的重要内容，思想政治工作是提升统战工作水平的重要渠道，是企业改革、发展、稳定和经营管理的客观要求，也是党的统战工作的重要组成部分。在建设和谐社会的新阶段，进一步加强国有企业统战工作，对于增强党组织的凝聚力，发展、壮大爱国统一战线，巩固、扩大党的群众基础和阶级基础和推动企业改革发展稳定，实现企业改革发展目标都具有十分重要的作用。

关键词：思想政治;统战工作，创新

实现煤矿安全生产，是贯彻实践党的十九大精神的具体体现，是保证煤炭工业改革、发展、稳定的重要基础，是维护和保障职工生存发展权利的根本措施，因此作好企业思想政治工作，也是统战工作的重中之重。

一、思想政治工作是统战工作整体上水平的重要保障

打造本质安全型企业是思想政治工作的主战场。煤矿安全事故一直困扰和制约着煤矿经济发展。然而，实现煤矿企业的本质安全是一条漫长而艰辛的道路，职工安全意识还没有完全达到要求，安全素质还没有完全提高，安全法制观念还没有完全普及。由此看来，解决安全思想、安全素质、安全法制观念方面的问题，已经成为当前思想政治工作的主战场。安全生产过程中出现的安全思想意识问题，恰恰是思想政治工作上大有可为的领域，是思想政治工作本身必须承担起来的重要任务。

安全责任重于泰山，职工生命高于一切。从企业发展的角度来看，煤矿企业的发展是以安全为基础的发展，必须牢固树立符合煤矿生产规律和特性的安全观。从职工根本利益上来看，重视安全生产就是维护职工利益，忽视安全生产就是对职工利益的损害。因为一个企业在安全生产上出了问题、经济受到损失、形象受到影响，最终都会体现在对职工利益的损害上。

调整安全心态是打造本质安全型企业的关键环节。 安全心态就是对待安全工作的心理状态，分为正常心理状态和不良心理状态。煤矿企业事故责任者往往存在侥幸心理、麻痹心理、冒险心理等等。衡量一个员工的安全心态是否合格要从四个方面来看：一是情绪是否正常，二是态度是否积极，三是行为是否踏实，四是头脑是否清醒。如果职工心态不好，爱岗敬业精神就差、工作责任心就不强、安全意识就淡薄，工作时就容易出错，事故和故障率就会增加。因此，企业应该对职工的心态变化引起高度警觉和重视，并采取切实有效的措施加以引导，促使职工树立正确、积极的安全心态。

形式多样是安全宣教的主要抓手。为加强对职工的思想教育和帮助，统战年度规划中把统战人士的思想教育工作作为一项重要内容，每季度组织统战人士深入职工中多做细致的调查研究，了解职工的思想状况，帮助职工解除后顾之忧。广泛开开展“统战人士大走访”“统战人士安全宣教进科区”等活动，全面加强职工安全思想教育、安全技术知识培训、法律法规教育等，使统战人员的思想政治工作呈现百花齐放的新局面。

二、认清形势、充分认识当前加强统战工作的重要性。

在煤炭行业面临重要大危机的关键时期，统战工作担负着更为艰巨的使命。认真落实党的统一战线方针、政策，有利于企业在改革、发展、稳定中发挥更大的作用。

抓重点强基础，打牢统战宣贯根基。该矿党委坚持把统战宣贯工作作为党建工作的重要内容，并始终贯穿于安全生产之中，将“本质安全，珍爱生命”的理念落实到安全工作中，深入开展“统战人员安全问慰到一线”“统战人士送安全知识到班前”等主题鲜明的安全宣教活动，营造氛围，渲染安全。强势推进安全文化建塑，将安全生产一抓到底，积极开展不同形式与内容的安全主题教育、安全宣教活动，充分利用广播、电视、井口大屏幕强势开辟统战宣教阵地。

抓导向造氛围，用正面的宣传激励人。为进一步统一思想，让广大员工认清形势，明确任务，坚定信心，战胜困难，实现各项既定工作任务和目标，矿组织统战人员开展了形势任务教育“三走进”活动，实事求是地向员工宣传企业面临的形势和困难，使全体员工心凝心聚力，共克时艰。

抓重点激活力，用骨干的影响带动人。该矿定期对统战工作、人员进行通报表彰。大力选树、宣传、推广先进典型，用榜样的力量带动职工、激励职工，引导全矿职工立足岗位争优秀、逆势奋起当先锋。矿党委紧密联系广大干部职工的思想实际，积极开展“星级党支部 创建活动”各支部围绕各自工作实际，广泛开展“党员责任岗”“党员包保”等活动，营造先锋作用，多方筑牢堡垒作用。

三、发挥思想政治工作优势、增强统战工作感召力。

是建立完善思想政治工作的管理和运行机制，有效发挥思想政治工作的作用。加强制度建设是使思想政治工作更具有根本性、全局性、长期性和稳定性的重要保证。抓好制度建设，进一步建立健全思想政治工作制度，即职工思想动态分析制度、情况报告制度、逐级谈话制度和重点帮教制度等，并坚定不移地落实下去，使思想政治工作与安全生产经营同时部署，同时检查，同时考核，同时总结，达到目标明确，责权分明，渠道畅通，考核一体的目的。

是坚持以人为本，营造企业和谐发展氛围。在开展思想政治工作中，坚持以人为本的理念，以尊重人、关心人、帮助人为出发点，是企业思想政治工作取得成效的关键所在。一要尊重职工。树立民主和平等的观念，尊重和维护职工的合法权益，努力与职工建立起平等、民主、尊重、信任的良好人际关系。二要关心职工。要坚持思想上尊重职工、感情上贴近职工、工作上依靠职工。把组织的关怀、企业的关爱、领导的关心送到职工的心坎上，增强职工对企业的归属感和自豪感，使职工心顺气和地积极投入到工作中去。三要帮助职工。加强思想教育和正面引导，利用人文关怀进行心理疏导，深入细致地说服解释，赢得职工的理解和信任，培育理性平和、积极向上的社会心态，千方百计调动职工积极性，激发创造性。

是积极探索思想政治工作的新途径、新方法，真正把思想政治工作落到实处。要结合实际，坚持与时俱进，不断创新发展，根据不同时期的目标任务，确定思想政治工作的重点，充分发挥思想政治工作的政治保障和生命线作用，努力将思想政治工作围绕服务于安全、生产、经营、管理的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好的为矿井的发展服务。

四、多形式、多渠道广泛开展统战宣传工作。

努力建设一支高素质的统战干部队伍。统一战线成员的思想政治工作具有很强的政治性和政策性，很多问题十分敏感复杂。坚持正确的政治方向，树立坚定的政治信念，全面提高政治和思想素养，不断提高政治敏锐性，及时准确地把握统一战线成员的思想状况，有针对性地做好教育引导工作。身教重于言教。凡是要求党外人士做到的，统战干部、特别是各级领导干部首先要做到，依靠自身的模范行为，带动和影响统一战线成员共同前进。

坚持团结、鼓劲、正面宣传引导的方针。突出宣传一批同我们党长期风雨同舟、团结合作的党外代表人物的典型事迹，树立先进，弘扬正气，进一步巩固和发展团结一心、共创未来的局面。注意发现和宣传统一战线开展思想政治工作的先进典型和经验，带动和促进整个系统思想政治工作的深入开展。

职能部门加强普法宣传，缓解矛盾，防止冲突激化。进一步加强法律知识宣传，教育引导统一战线成员遵纪守法，不参与各种非法的或影响社会政治稳定的活动，切实负起责任，做好教育疏导工作，及时稳妥地做好群体性突发事件的处理工作，努力把问题解决在基层，解决在萌芽状态。与各民主党派加强联系，及时通报情况，使我矿统战宣传工作有计划有成效地全面开展起来。此外，及时掌握本单位统战人员的基本情况，了解他们的思想狀况，帮助他们解决工作、生活中的实际问题。每年两节慰问都把统战人员纳入慰问之中，通过慰问强化宣传效果和内容。