行业低靡期是团队软实力建设的关键期

徐智

因为客户需要，捷诚会议在大年二十八即组织部分员工返岗复工，为政府和新闻媒体客户提供服务，主要进行会议现场记录、采访录音整理、媒体访谈直播速记。

夏呈坤表示，目前，企业面临的困难是仍有部分湖北籍员工因为封城无法到岗复工，只能在老家远程办公，做一些录音整理和线上会议速记；在深圳本地服务的员工人数较少，不过由于往年公司的主要业务——展会仍处于停滞状态，因此目前工作人员还算充足。与往年一样，公司今年春节期间的会展相关业务同样处于停滞状态，但往年这方面的业务在二三月份就会逐步恢复，而今年会展业务的恢复期仍属于待定状态，营收方面跟往年同期相比大概将下降60%。同时，也因為目前展会几乎全部停办，公司的摄影摄像和会议同传翻译服务都没有业务来源，保持相关员工的工作安排和人员稳定难度较大。

捷诚会议目前已到岗的员工主要为速录师，暂时还有部分相关业务开展，大部分是线上远程工作，为客户提供线上会议速记、录音整理，还有少部分政府会议需要到现场速记。捷诚会议也努力做好员工防护工作，要求员工出门戴口罩、勤洗手、做好体温测量，目前员工无一人感染，到岗员工工作激情饱满，仍然像往常一样为客户提供优质的服务。

夏呈坤表示，由于公司员工都属于技术型人员，虽然短期内受疫情影响无事可做，但员工们都相信疫情过后会有更多的事情等着大家。公司也做了很多的员工安抚工作，让大家将这段时间当作休一个较长的年假，可以好好修养身体，等待业务爆发之时大展拳脚。同时，公司也给予了员工基本的生活保障，因此团队目前人员稳定，没有出现员工自主流失的现象。

另外，作为一家技术型公司，捷诚会议所有的服务都需要靠员工去完成，员工是公司最宝贵的财富，因此公司也没有因为短时间的疫情影响而裁员。不但如此，公司还在积极进行线上招聘，不断充实队伍，希望在疫情结束后业务需求增加之时能满足客户更多的需求。

夏呈坤强调，人才是第一生产力，公司一直非常重视人才队伍建设，不断吸引新鲜血液加入公司，同时也不断提升在岗员工的技能水平。在行业低靡期，也是队伍进行软实力建设的关键期。公司对不能到岗的员工也提出要求，要不断提升业务水平，虽然没有实际工作要做，但是每天也要上网找一些素材进行实战演练，希望员工技能水平能保持在线状态。

关于下半年展会扎堆的情况下如何保障现场施工和疫情防控安全，夏呈坤表示，捷诚会议的业务涉及到展会现场施工的仅有同传设备搭建。这在会场搭建方面属于小型施工，一般是在会场搭建的最后环节进场，不涉及带电操作和重物搬运，也没有高空作业，能在很短的时间内完工。同时，在安全方面捷诚会议一贯高度重视，不管是员工的人身安全还是现场施工的安全，公司都制定有完善的流程和规章制度。另外，公司除了按国家规定为每位员工购买社保之外，也为每位员工购买了意外伤害保险，为员工提供更全面的保障。

在疫情期间，虽然公司没有需要现场搭建的工作，但也存在需要员工到会议现场的情况。目前，捷诚会议都会格外要求这些员工做好安全防护，出门必须戴口罩，进门之前全身消毒、勤洗手，公司办公室也会定时进行消毒，以确保大家的安全。

“在此次疫情之后，公司也会将疫情期间的防范措施长期执行下去，确保员工在外工作安全，避免遭受感染。”夏呈坤说。