加强国企基层党建引导党员干部做好表率

李正伟

【摘  要】对于国有企业来说，将党建带工建予以有效落实能够实现优秀人才的培养目标，确保企业发展过程中的人才需求得到满足。然而从国企党建工作的现状来看，问题是客观存在的，这对党建带工建产生的影响非常大，这就要求国企寻找到可行的渠道来对党建带工建予以推动，确保各项工作真正富有实效。基于此，本篇文章对加强国企基层党建引导党员干部做好表率进行研究，以供参考。

【关键词】加强国企基层党建;引导党员干部;做好表率

引言

国有企业基层党建的有效开展是推动国有企业改革成功的关键。国有企业需要通过加强基层党建工作，鼓励员工支持改革，满足国家和人民的要求。

1国有企业党建工作的基本内涵

国有企业的党建工作涵盖思想建设、政治建设、作风建设、组织建设、纪律建设和制度建设等方面的内容，“是在马克思主义思想的指导下将党的建设工作根植于特定的国有企业，是运用马克思主义理论学说同党的建设实践的具体统一与应用。”[]国企姓党，要保证国有企业的发展方向、发展定位不偏离，必须始终坚持中国共产党的领导、加强党的建设，即要正确认识和把握国有企业党组织在国企发展中所承担的落实党与国家各项政策法规和贯彻上级党组织各项战略部署，促进企业经营发展和规章制度完善，完成企业各项改革创新和转型升级发展指标等作用，从而增强国有经济竞争力、创新力、抗风险能力。

2进一步加强国有企业基层党支部建设

2.1创新党建工作

一是充分发挥互联网的作用+。分享信息和资源，改善沟通，创新党员教育和先进典型广告各方面的工作方法，改变以往会议和集中学习的沟通方式，利用网络建立党员学习网站，利用微信团体，推进党的建设工作。二是创新党的建设活动形式党的组织要围绕国有企业的核心工作开展党的建设活动，活动形式要不断创新，活动内容要有时代特色，通过党的先行者和党的领导等活动加强活动的吸引力三是创新党的建设工作承运人党建工作的载体要适应时代的发展，比如微信、微博等更适合青年党员的需要，同时通过建立网络模块、各级党员教育管理、利用党的云建设平台等先进技术、加强党内各组织之间的沟通，提高老党员使用新网络媒体的能力。

2.2加大制度要素的规范化建设

为了大大加强体制建设，在日常工作中必须满足四个条件：提高认识、规则和条例、严格执行和严密组织。通过建立和实施这一制度，确定了问责线，并完善了问责、激励、制裁和评价等要素。首先，问责制度有助于更好地界定谁将掌握、掌握和如何掌握问责制建设的三个要素第二，奖惩制度充分激发工作人员的积极性，有效纠正工作人员的错误或不当行为。其次，评价制度进一步提高了党的建设工作评价效率，目标是通过强制性指标确定的，各级党组织主动承担相应的工作责任，履行职责。

2.3完善党建工作，提升党建带工建的有效性

①开展形式多样的党员活动，确保党的先进性能够长期保持。党员的先锋模范作用要充分展现，能够投身生产一线中，引领广大员工履行好自身的职责。②对党建工作制度予以完善，明确工作标准。国有企业的党建工作若想更为规范，必须保证党员队伍的建设力度得到强化。党组织要将建设目标予以明确，同时，从党员的实际情况出发，确保培训工作更具针对性。开展培训时应该选择合适的方法促使广大党员更为积极地参与，并要完成培训机制的优化工作，确保党员队伍建设工作能够更加规范。③从国企生产经营的实际需要出发开展党建工作。国有企业在对发展规划予以制定时应该将党建工作纳入其中，这样可以保证党建工作和发展规划相契合。一旦党建工作的方向出现了偏差，其价值也就难以展现出来，甚至会对国企发展造成很大影响。所以在开展党建工作时要从企业发展出发，确保能够提供良好的服务，如此方可保证党建工作順利展开。

2.4基层党组织应牵头建立健全企业运作机制

基层党组织应根据上级的规定，协调各方和牵头制定切合本单位实际的“三重一大”、发展战略、干部、人才、生产、管理、考核、财务、科技、质量、企业文化、群团工作等方面的制度，并加以贯彻实施。值得提醒的是，党组织负责牵头制定这些制度和建立相应的机制，并履行监督责任，但执行和责任的主体并不都在党组织本身。涉及到党政组织的分工是基层单位做好党建工作的基础性工作。

3引导党员干部做好表率的具体措施

3.1要引导党员干部做“三观”端正的表率

如果一个人的“三观”不正，迟早会有问题，特别是现行市场经济中的开放、自主和对等规则很容易导致自由主义、纪律淡化、机会主义和贪婪、个人党员地位的恶化以及同性恋关系的商业化和普及。这些负面影响削弱了一些党员的理想和信念，削弱了信仰，导致精神疾病和自私自利的扩大。中央领导同志多次强调构建“三观”，强调建立正确的“三观”是过去、现在和未来每个党员最重要的问题。除非这个问题得到解决或解决，否则革命和建设都不会取得重大成就。加强“三观”教育是提高党员豁免权的必要通过教育纠正“三观”，可以保持共产主义者的进步和纯洁。基层党支部应促进两所学校教育和学习的正常化和制度化，按照上级党委的部署和要求，做到一件事。组织党员《党章》《党纪处分条例》《党务公开条例》等党内法规，指导党干部学习法律、法律、遵纪守法，真正深入人心，外在塑造，成为合格党员。

3.2强化责任落实，加强廉洁宣教

坚持把党风廉政建设融入到企业生产经营与风险管理各环节，层层压实党风廉政责任。让党风廉政建设工作与业务发展目标同向、与任务措施同步。各级党员领导干部要认真履行“一岗双责”职责，坚决做到主体责任抓得严、监督责任抓得实、“一岗双责”两到位、互促进。多方式多维度开展党风廉政宣教活动，切实增强党员干部党规党纪意识，筑牢防腐拒变的思想防线。充分借助“互联网+微课堂”，拓宽廉洁教育途径，进一步引导党员树立正确的“三观”，增强主动接受监督的意识，自觉将纪律底线作为行动准绳，真正将廉洁从业的要求转化为实实在在的具体举措。

3.3从组织生活出发对党内外监督加以强化

党章明确规定，不允许党员参加党的组织生活，因此，在互联网+时代实现国有企业建设创新也必须从组织生活开始。在国有企业的日常运作中，许多党员站在第一线为了从根本上为企业提供服务，为广大职工服务，有必要加强互联网应用，可以利用网络进行直播录像或网上投票，真正保证党员与党的组织之间的零距离，促进组织生活的保障。

结束语

新时期国有企业党建工作是党建工作的具体完善和拓展，是巩固执政党地位、加强国有企业党政的必然要求。以党的建设工作为重要系统项目，切实连接公司治理，继续探索和完善实践，切实将党的建设工作转变为国有企业的核心竞争力。

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