市场经济背景下企业经济管理模式问题探析

李君贤

摘要：在历史的发展过程中，人类一直在追求着更好的物质生活，追求更快的经济发展，如今进入到了一个快节奏的生活时代，人们的生活水平不断提高，社会的经济发展也越来越迅速。当然，新的发展环境对存在于社会中的企业来说需要新的适应形式。随着市场经济的到来，对于企业来说，要想稳定发展，创新和提高管理模式是首要选择。

关键词：市场经济;企业管理;经济管理

在时间的迁移中，事物总是在不断地发生着变化，市场经济逐渐成为时代发展的潮流。在市场经济的大背景下，企业发展面对的挑战越来越大，面临的竞争对手也越来越多，为了保证企业的收益，企业要做的最好的选择就是创新和提高企业内部的经济管理模式。新的经济情况，新的发展背景，企业只有在发展中不断地适应变化的市场，保证自身的经济管理模式与当下热潮的社会经济发展模式一致，才能在日渐激烈的竞争中取得一席之地，获得收益，维持企业的正常运行，顺应时代的发展潮流。

一、如今企业发展正在面临的問题

（一）尚未健全的管理体制

人们当前的生活节奏越来越快，社会发展也越来越快。对于社会中存在的企业来说，市场变化日新月异，但是企业内部的发展速度无法与市场的发展速度相匹配。企业要想在市场经济中夺得稳定位置，就要注重自身的经济管理制度。但是就当前的情况看，企业内部的管理制度相对落后，无法很好地适应现代社会的经济发展，而且内部的管理工作人员缺乏一定的积极性和创造性，使得企业的管理工作止步不前，保守的管理制度成为企业发展路途中的障碍，妨碍了企业的利益最大化。对于某些企业来说，企业内部制定了较为完善的管理制度，但是依旧无法起到良好的推动作用。最大的原因在于工作人员对管理制度的轻视，导致虽然有较为完善的管理制度，但是无法发挥有效的作用，缺乏具体的实施能力，同样成为企业取得经济效益的障碍。

（二）不合理的人才培养

在新的形势下，对于企业来说，最重要的就是企业内部的经济管理制度，而要想做好管理工作，最重要的就是相关人才资源的整合。就目前来看，企业除了缺乏完善的管理制度，在人才管理方面也缺乏一定的合理性。首先，工作人员的工作效率是一大问题。如今大家都处在一个快节奏的状态中，工作人员如果还是习惯于原来的缓慢工作，将会严重影响到企业的发展，是企业在激烈的竞争中错失良机。就企业的人才培养来说，企业原本更加注重技术人才的培养，导致企业内部管理人才的缺失和管理人才的能力较低，所以这样的历史遗留问题成为影响企业管理制度的挑战。而当下很多企业也同样没有意识到管理人才培养的重要性，很多企业内部缺少专业的人力资源管理部门，使得企业的管理人员不足，直接影响到企业管理制度的实施。

（三）理念的顽固守旧

对于企业的经济管理来说，思想上的创新意识远比实际工作开展更为重要。而目前的实际情况就是很多企业的管理意识缺乏创新性，因循守旧，导致企业的管理制度与当今时代发展不相符合，在企业发展中遇到问题，进行盲目的处理，没有明确的发展方向和规划，归根结底也是工作人员和企业对管理制度的忽视，没有意识到企业内部的经济管理制度，在市场经济下对企业长远发展的重要性。在市场经济下，企业要想取得稳步发展，除了要完善管理制度，健全人才培养还要提高工作人员对于经济管理制度重要性的认识，只有提高工作人员的思想高度，才能更加有利于工作的开展。

二、企业发展的对策分析

（一）健全企业内部的管理体制

企业要想不断地向前发展，就要跟随当今时代的发展潮流，顺应历史的发展趋势，企业要想取得收益，首先就要制定完善的管理体制，以保证企业与市场经济的发展相一致。企业在完善管理体制的过程中，要严格按照相关标准来进行设立，然后按照不同的职位来进行人员的划分，严谨有序的工作步骤，能够提高企业的经济管理效率，使企业能够更快更好的向前发展。除了制定管理制度以外，还要成立相应的监督体系，监管部门的设立可以保证企业在经济管理中的公平公正，减少不良事件的发生，降低企业所承担的风险，保证企业工作的顺利。

（二）提高企业的人才培养能力

对于企业来说，管理制度越来越重要，因此，公司管理制度的相关人才培养也应该得到重视。由于企业内部本身就缺乏高素质的管理人才，所以为了改善企业管理人才匮乏的局面，企业首先要考虑的就是人才的引进。人才引进后，企业可以定期地进行管理人员的培训活动，结合公司的实际发展情况，不断地提高人员的管理能力，不断地优化人力资源，最终可以通过考核的形式择优选择。竞争制度的制定可以在一定程度上激发员工的斗志，提高员工的工作效率，促进企业的良好发展。

（三）管理理念的不断创新

意识是具体实施的指导，因此，为了提高企业的效益，企业文化和工作人员的管理理念都要不断更新。在如今的时代中，遍地都是丰富的信息，企业要想更好地适应时代的发展，就要不断的接触新的理念，在丰富的信息中选择精华的部分为自己所用。市场在不断地变化，企业管理理念的不断更新和创新，是企业能够顺应时代发展的必然要求。

三、结束语

企业要想在变化莫测的市场中稳步发展，就要按照市场的变化来不断更新经营理念，完善管理制度，培养优秀的管理人才，不断整合有价值的资源，实现企业的利益最大化。

【参考文献】

[1]程震，张凡华.市场经济条件下企业经济管理模式研究[J].北京印刷学院学报，2018（07）：45-46.

[2]朱珠.市场经济条件下的企业经济管理模式探析[J].现代经济信息，2018（04）：33-34.