企业思想政治工作存在的问题与创新策略

王红英

[摘 要] 党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央对新时期党的政治建设给予高度重视，提出“坚持把思想政治建设摆在首位”。党的十九大报告突出强调，要加强和改进思想政治工作，不断加强职工思想建设，牢牢掌握意识形态工作领导权，充分反应了当今时代发展要求和我国思想政治工作的科学把握，体现了我们党在新的历史条件下超前的思想政治观念，表明了在推进国企改革发展进程中，思想政治和宣传教育工作必将提供强有力的精神动力和智力支撑。

[关键词] 企业；思想政治

中图分类号：D267 文献标识码：A

中国革命在中国共产党的正确领导下，取得了一个又一个伟大的胜利；今天的中国人民众志成城，始终有党的坚强领导和关怀，我们信心百倍。企业党建工作者勠力同心，在加强思想政治工作的基础上，求真务实，群策群力，必将促进和实现企业的发展和壮大。

一、加强企业思想政治和宣传教育工作对企业发展具有重要意义

思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统，无论过去、现在、还是将来，都是经济工作和其他一切工作的生命线。特别是在新形势下，企业的思想政治工作必须积极拓展和创新，緊密联系企业的实际，通过调动职工的积极性，挖掘职工的潜能，增强企业活力，促进企业发展。同时，长期以来企业依靠强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生，艰苦奋斗，直接支持了经济发展，同时推动了企业自身发展。面对市场体制改革的巨大压力，要发挥思想政治工作的激励、引导作用，打消员工对企业改革的疑虑、误会，引导他们积极支持企业改革、参与企业改革，主动为企业改革做出贡献。当前，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代，企业发展进入了一个新的发展阶段，新的形势既为企业思想政治工作提供了难得的历史机遇，也提出了更高的要求和严峻挑战。

二、企业宣传思想政治工作发展现状分析

（一）观念落后

很多企业虽然在改革的推动下迅猛发展，尝到了重视经济效益的甜头，但是仍然存在抓业务硬、抓党建软的长期积习。企业对思想政治工作的重视程度要小于业务发展，特别是人员配备、资源分配等方面不够合理，思想政治工作始终处在尴尬境地。很多单位、部门也由于业绩要求而将重点放在中心工作上，导致宣传思想政治工作流于形式，参与度不高。另外，思想政治工作的范畴始终被定义在“政治领域”，工作人员只按照自己的经验、按照文件的规定去开展政治教育，在涉及企业经营、员工需求和解决困难方面发力不足，削弱了员工的信任和支持。

（二）模式单一

由于从上至下对思想政治工作的重视不足，使之整体上与企业中心工作结合的不够紧密，也由于其他工作内容繁杂，很难在思想政治工作方面的深度、广度及针对性、实效性上下功夫，聚焦中心、服务大局能力不足。而思想政治工作人员的素质和能力的不足也是制约工作深入开展的重要因素。一些人员认为该项工作不需要太多技能，业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不足，不愿花时间去拓展业务知识、提高业务技能。而且在真正遇到困难的时候，要解决他人思想上的问题和顾虑，协调各类利益上的矛盾并不容易，因此会产生一定的畏难情绪，也就无法用符合时代要求、符合工作特点的思路、方法来开展工作。最后，企业在制定规章制度时也鲜少分析工作特点和实际需求，而是照抄硬搬，规范和约束机制也不够完善有效，激励作用不太明显。

（三）深度欠缺

在市场经济的冲击下，在西方各种媒体宣传的误导下，思想政治工作在增强企业职工的凝聚力和向心力上尚有差距，很多人更容易被社会上形形色色的宣传吸引，对思想政治方面的领悟不够深刻。加上学习宣传不够深入，在培育和践行社会主义核心价值观方面载体不丰富，工作深度不够，开展不主动不积极等原因，影响了企业的文明建设和道德建设。如照搬照抄中央和省委的有关指示和要求，和企业自身发展的热点、难点问题结合得不够紧密，或者是没有定下具体的详细的目标，缺乏一定的操作性和引导性。

三、新形势下做好企业宣传思想政治工作的有效策略

新形势下，特别是进入2020年以来，一场牵动了全国人民，以至世界多国的新型冠状病毒突然来袭，举国上下，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全国人民团结一心、科学抗疫，疫情防控阻击战取得重大战略成果，国家也在方方面面做出了为全国人民服务的各项举措。同时，我们也一定会感受到企业将面临更多的困难、考验。那么，如何切实加强思想政治和宣传教育工作，促进企业发展，笔者以为应当从以下几个方面考虑[1]。

（一）贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

认真学习、刻苦研读习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神和历次全会精神，学习两会精神，通过学习教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。能够紧扣企业实际，不断增强职工爱党、爱国、爱企的情怀，成长为懂得感恩的员工，认真工作，履行使命。在企业进行改革中，遇到和个人利益相冲突的情况时，能够综合分析各方面的因素，综合考虑大局，不囿于个人喜好，做到维护企业的团结和谐，推进企业的发展。在企业面临困难和危急任务时，能够做到身先士卒，冲锋在前，当好表率，为企业的发展出谋献策、贡献力量。

（二）提高人员综合素质，加强先进的企业文化建设，增强对职工的感染力和凝聚力

建设一支政治强、业务精、作风正的宣传工作队伍，是做好思想政治工作的组织保证。企业政工干部应通过自我学习、自我教育来不断充实和提高自己，全面掌握和正确运用党的路线、方针、政策和上级指示精神，紧密围绕生产发展这个中心抓好思想政治工作，善于运用科学的理论和正确的方法有机融合到企业文化之中，在建立企业文化形象、形成正确的价值取向、提升企业文化内涵等方面发挥积极作用，切实形成一种有别于其他企业，能反映本企业管理风格、被企业职工所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范，从而增强企业的凝聚力和竞争力[2]。思想政治工作既具有一定的雷同性，也有一定的差异性。雷同性工作需要细心认真，差异性工作需要充分发挥工作人员的个人魅力，对那些难以解决的问题既要善于运用政策去解释，也要善于运用个人感染力去帮助他人达到情感上的认可，从而达到工作目标。

（三）积极运用各类媒体，充分调动职工的积极性和创造性，增强职工的主人翁责任感

在企业持续发展当中，思想政治工作起到了凝聚人心、化解矛盾、调动人力的积极性作用，虽然它的效果无法用一个非常精确的数字来表达，但是春风化雨，润物无声。在现代各类新媒体蓬勃发展的情况下，传统的广播电视已经远远不能满足人们对于新生事物和热点新闻的需要，因此，综合考虑运用新的媒体手段就变得十分重要。首先，应当积极运用微信、钉钉等媒体，将一个团体内的员工建群，将大家凝聚在一起。在群内发出各类时效性很强的通知、通告、新闻，使得员工可以第一时间接受到新的要求、新的安排，不至于错过重要事件。同事们在群内发表意见、建议和看法，也有利于其他工作经验欠缺的员工学习，积攒工作经验，从而更好地开展工作。与此同时，企业可以建立微信公众号或者APP，将更多优秀企业精神、优秀企业文化、好的经验做法等“走出去”，扩大企业对外影响，打造良好企业品牌。这样企业上下同心、内外有机相连，可以调动一切力量为企业的发展服务[3]。

四、结语

十九大报告指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。要使这一目标在本地区上下人人皆知、家喻户晓，有效的思想政治工作必不可少。通过面向基层的对象化、分众化、互动化宣讲活动，通过积极有效的思想政治工作，以吸引人的形式、动人心的语言，让党的新部署更加有效地走进基层、走进群众，为凝聚起万众一心奋斗新时代的强大力量和实现企业可持续发展的目标打下坚实的基础。

参考文献：

[1]石磊.媒介融合语境下媒介产品生产模式之变[J].四川师范大学学报，2019（6）：56.

[2]栾轶玫.媒介融合时代传统媒体管理创新的五个维度[N].光明日报，2015（4）：11

[3]王智慧.网络思想政治教育是虚拟世界人的存在方式[J].现代远距离教育，2018（3）：32-34.