蓝盾在线

洪雅县：惩防结合 保障农民工工资支付

近年来，眉山市洪雅县深入推进欠薪根治，狠抓农民工权益保障，在项目用工监管、欠薪问题处理以及加强执法能力建设等方面取得了显著成效。今年7 月，洪雅县被四川省委、省政府评为“农民工维权救助工作先进单位”。

做实项目监管，规范用工行为

举行政策法规培训。培训企业劳资专管员，宣讲《保障农民工工资支付条例》内容，讲解项目存在的问题，提出消除隐患措施；组织劳资专管员观摩示范工地，学习项目用工规范；罗列项目用工资料清单，印发参考文本，促进用工资料规范整齐；培训主管部门监管人员，传达工作要求，讲解《工程项目检查表》和《检查资料操作说明》，让主管部门监管人员掌握项目监督检查办法。

开展项目用工指导。各主管部门落实监管人员一一对应在建项目，检查项目拨付人工费用、实名制管理、设立使用工资专户等情况。纠正劳动合同不规范、考勤表与发放金额不一致等问题168 个，指导项目落实保障农民工工资支付制度。

督查核验执行情况。建立项目台账，每月调度项目用工情况，每季度比对反馈问题。开展全覆盖督查，点对点交办问题，进行“回头看”核查，通报整改情况，整改问题204 个。县委常委、县政府常务副县长限期约谈未完成整改的5 个主管部门主要负责人，监督履行监管职责，确保问题解决。

通过培训、指导、督查、复核、约谈的项目闭环监管，洪雅县2019 年拖欠工资人数、金额同比降低47%、67%。

某项目农民工在洪雅县人社局领取工资

解决欠薪问题，维护合法权益

提供法律援助服务。洪雅县设立1 个农民工维权服务窗口和27 个法律援助工作站，2019 年为170 名农民工提供法律援助。制定运用支持起诉职能促进欠薪问题化解的意见，县人民检察院开展民事行政监督，支持公诉案件4件，追回工资32 万元。

开展冬季攻坚行动。针对欠薪问题年底集中暴发现象，洪雅县提前谋划部署，排查处理解决，建立问题清单，实行欠薪问题ABC 等级管理，确定工作重点。落实突出问题县领导包案制度，采取“一企一策、一案一组”办法，攻克疑难问题。定期调度处置，挂牌督办进展缓慢案件，2020 年春节前欠薪问题全部解决完毕。

维护社会和谐稳定。多形式畅通维权渠道，第一时间接待、第一时间回应、第一时间处理农民工投诉，处置讨薪事件苗头。县财政设立100 万元应急周转金，解决被欠薪农民工临时生活困难问题。县公安局在县人社局设立治安执勤点，整治劳动保障领域“黑恶乱”。近年来，洪雅县没有发生欠薪群体性事件和极端事件。

提升执法能力，查处违法典型

建设实体化监察机构。建立300 平方米规范化劳动监察执法场所，设立执法指挥中心，执法场所全域录音录像。安排7 名在编人员开展劳动监察工作，加强执法人员能力培养。洪雅县劳动保障监察大队获全市劳动监察练兵比武第一名，1 名监察员获四川省“劳动监察标兵”称号。同时调配1 台公务用车，优先保障劳动监察执法用车需求，实现场地、人员、后勤“三保障”。

打击恶意欠薪行为。自恶意欠薪入刑以来，洪雅县判刑5 人、正在追逃1 人。2019 年处罚建筑企业3 户、项目负责人1 人，扣减企业诚信分14 分，限制进入洪雅建筑市场10 人。

联合惩戒失信对象。落实拖欠工资“黑名单”制度，推行重大劳动保障违法行为社会公布办法，实施部门联合惩戒，广泛宣传典型案例。一方面通过加强监管，促进规范项目工资支付行为；另一方面通过打击犯罪、“黑名单”制度、社会舆论等手段，加强惩戒违法，切实保障农民工权益。

洪雅县劳动保障监察大队 王勇

雅安市：召开农民工工资支付监管平台培训会

培训会现场

近日，雅安市农民工工资支付监管平台培训会在市人社局召开。雅安市住建局、交通局、水利局、国资委、各县（区）相关负责人和市级在建工程项目劳资专管员共100 余人参加了会议。

培训会主要向参训人员解读了农民工工资支付监管平台功能，讲解了监管平台使用说明，指导参会人员具体操作，解答在使用中可能遇到的问题。会议要求各参训人员要真正学懂、用好监管平台；企业要与技术人员协调沟通，出现问题及时反馈解决；各行业主管部门要监管好工程项目企业，做好平台维护工作。

据了解，监管平台通过以“预警监控”为手段，让保障农民工工资支付工作过程可视化、结果数据化。可以对劳动合同、工资支付、工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等动态信息实施监管。

雅安市人社局

金堂县：高效化解劳动者讨薪纠纷

近日，成都市金堂县人社局劳动争议仲裁院把受理高某等49 名职工起诉金堂县某医疗器械有限公司劳动报酬一案的仲裁裁决书送达到该企业。从立案受理到仲裁裁决书送达共历时16 天，该案件的高效办理得到了当事人的一致点赞。

7 月17 日，金堂县仲裁院立案受理后，工作人员立刻挂图作战，并会同园区工作人员到企业走访调查了解情况。在案件处理过程中，按照“快立、快调、快审、快结”原则，及时妥善处理集体劳动争议案件，开通“优先立案、优先审查、优先办理”的快车道，切实维护了劳动者合法权益。

近年来，金堂县人社局劳动争议仲裁院在处理劳动争议案件过程中，坚持协调联动、多方参与，引导社会力量积极参与，合力化解劳动人事争议纠纷，畅通“绿色通道”处理群体性工资争议案件，采取快立、快审、快结等措施，尽量减少劳动者作为案件当事人的诉求，为劳动者排忧解难。

金堂县人社局 朱莹

汉源县：召开工程领域在建项目培训会

近日，雅安市汉源县根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室组织召开工程领域在建项目培训会，相关行业主管部门、在建项目建设和施工单位参加培训。

会议分析了当前根治欠薪工作存在的问题，发放了《根治欠薪工作问题整改责任清单》，组织学习了《保障农民工工资支付条例》和《建筑工人实名制管理办法（试行）》。

通过此次培训，进一步明确了根治欠薪各方主体责任，确保实名制管理制度、按月足额支付工资、农民工工资保证金、农民工工资专用账户等保障农民工工资支付核心制度落地落实。

汉源县人社局