地质矿产预测信息化相关问题的探讨

摘 要：人类自诞生以来，就占据着生物链的顶端，社会发展到现在更是如此。但不可否认的是，人类再怎么厉害，也还是要依靠自然环境才能生存。人类与我们生存的环境共同构成了一个大的系统，在这个庞大的系统中，许多成分必不可少，例如，供人类赖以生存的氧气等。当然，想要维持人类高物质水平的生活，能源是必不可少的。近年来，我国能源的需求量持续增长，能源的消耗量也逐年增加，但由于某些能源的不可再生性，许多已知的能源已经枯竭，这需要地质矿产方面的人员对地质矿产进行开发，以需求新的能源矿产资源等。但地质矿产不是哪里都有的，这需要经过预测，以判断位置，再进行挖掘，以节省人力物力。现代科学技术的进步，使得信息化技术逐渐被运用于地质矿产预测，但该项技术的不成熟，使得地质矿产预测信息化还有一段路要走。

关键词：地质矿产预测;信息化;问题探讨

前言：地球的诞生使得人类逐渐有了生存的空间，地球在诞生过程中，经历了许多，其中，在地壳变迁的过程中，大自然也送了人类一份丰厚的礼物，这礼物就是地质矿产。地质矿产中会包含许多自然能源资源，如石油等，还有许多的矿产等，这些物质的存在极大的帮助了人类的生存及发展。地质矿产是地球变迁的过程中产生的，其中经过了时间的洗礼，没有人能够准确的判断出地质矿产的定位，于是，这就要对地址矿产的位置进行定位预测。在没有信息化技术的那个年代，想要对地质矿产位置预测是十分困难的，那时只能靠人类肉眼去观察并猜测。社会发展到现在，科学技术得到了大发展，科学技术也逐渐渗入了各个行业，其中也包括了地质矿产预测。地质矿产预测信息化是现代文明的进步，然而，技术还不是特别成熟，需要对其中仍存在的问题进行研究。

1.目前地质矿产预测信息化中仍存在的一些瑕疵

1.1相关设备和仪器还不到位，缺乏相关技术的支持

任何行业都需要技术的支持，历史可以证明，没有技术的企业不可能在任何一个行业立足，技术是企业生存发展的根本。地质矿产的发现需要不断的观察，但若只是用人类肉眼去观察，是根本不可能会有什么发现的，没有相关技术的支持，地质矿产的发现是很困难的，若是发现，也只能是相关人员的运气好罢了。有了技术，但若是没有相关的设备和仪器可以供拥有技术的人去操作，那么拥有技术的人也只是无用武之地了，地质矿产行业自出现以来，经历了许多，我国从一穷二白没有任何设备到现在信息化技术的引用，我国在这方面投入了许多，也获得了许多。但是，目前地质矿产预测方面仍存在许多问题，其中，就包括相关设备和仪器还不到位和缺乏相关技术的支持。技术是保证地质矿产预测出来的基础，那么相关设备和仪器就是根本，没有相关设备和仪器或者是设备和仪器落后，都不能很好的完成地质矿产预测这个工作。

1.2地质矿产预测的相关技术人员综合素质不高

无论拥有了怎样好的设备和仪器，没有相关的技术人员会操作，那么先进的设备和仪器就只能是摆设。人才是一个行业发展的不竭动力，只有拥有了好的人才，才能带动整个行业的发展。这些话同样也适用于地质矿产预测行业中，目前随着社会科学技术的发展，先进的信息化技术已经运用到了地质矿产预测行业里，但其发挥出来的效果却不尽人意，其中有很多原因，重要的一点就是，相关人员的综合素质不高问题。设备和仪器为相关人员准备好了，但是没有人愿意去学习该项技术，每个人都在沿用过去古老的方法，不知变通。从事地质矿产预测的工作人员如果综合素质不高的化，他们会懈怠工作，在工作岗位上不干正事，工作也只是为了应付检查而已。更重要的是他们没有积极向上学习的心，不会主动的去学习新技术。而且，目前从事地质矿产预测的工作人员广泛缺少一些基础知识。例如，工作人员不具备对矿产所在地区地质构造以及其他地理环境进行系统预测的能力，其次就是目前的工作人员也没有对西方发达国家现有的先机预测技术进行深入学习。综合素质偏低的工作人员使得我国地质矿产预测信息化发展缓慢。

1.3地质矿产预测行业还没有统一的标准

没有任何制度和标准的行业是不可能取得成果的。对于地质矿产预测行业也是一样，只有在这个行业有了固定的标准和制度，地质矿产预测行业才能健康的发展下去。我国的地质矿产预测行业起步的比较晚，直到现在，都还没有统一的标准。正因为这个问题的存在，使得我国负责地质矿产勘察的工作人员不能做出正确的判断。其次，因为该行业发展的不平稳性和没有统一的标准，这给我国有关部门在监管方面以巨大的困难。这个问题亦导致了我国地质矿产预测信息化发展缓慢。

2.为提高地质矿产预测信息化可采取的措施

2.1增大资金投入，完善相关设备

想要使一个企业发展的好，首先就要设备仪器好，有了好的设备仪器，才可能会取得胜利。对于地质矿产预测行业来说更是如此，因为这个预测地质矿产不靠工具，光靠人的话，是很难预测得出来的。想要提高地质矿产预测信息化水平，就不得不引进先进的设备和仪器，而且，现代的电子产品更新换代速度极快，其性能改良的越来越精进，只有使用了先进的电子设备，才能最大程度上的提高预测准度，以减少不必要的人力物力浪费。其次，地质矿产信息预测信息化也应该向集中化、数据化发展，运用先进电子计算机技术以提高地质矿产预测的准确率。

2.2提高从事地质矿产预测工作人员的综合素质

人是一个企业发展进步的主要动力，只有人的综合素质提高了，才能从根本上提高地质矿产预测行业的水平。想要提高地质矿产预测工作人员的综合素质，可以从以下几个方面来完善：对从事地质矿产预测的工作人员进行职业教育可以最大程度的教育员工，通过这样的方式可以教会地质矿产预测员工认真的工作态度和积极向上的心态，端正的态度可以最大程度的避免地质矿产预测员工不认真懈怠工作的状态。其次，就是可以在企业中实行惩奖制度，对认真工作的地质矿产预测员工给予一定的金钱奖励，以激励其它员工的工作热情。对工作懈怠的员工给予一定的惩罚，以警示不认真工作的员工。

2.3完善地质矿产预测信息化的相关制度

制度可以很好的约束员工，规范员工的工作并监督其认真工作。当然，想要提高地质矿产预测信息化的水平就必须要制定完善的相关制度。相关的制度，可以规范市场，使市场更规范和科学化。制度中也要包括安全制度，安全是一个企业健康发展的必要条件，因为地质矿产预测是在户外，所以可能会存在一定的安全隐患，这需要建立完善的安全保护制度，以保证地质矿产预测工作的顺利进行。当前，我国地质矿产预测还在发展阶段，相关制度可能还没有太过完善，这需要相关人员的不懈努力。

3.结语

地质矿产是各个国家都十分重视的一种资源。我国对于地质矿产的开发较国外比较晚，在许多方面都还不是很成熟，特别是地质矿产预测方面，虽然信息化技术早已渗入了地质矿产预测行业，但是这需要许多部门的共同配合。这段道路也是漫长而艰难的，需要相关部门及人员的配合。

参考文献：

[1]黄思法，吴妍昊.地质矿产预测信息化相关问题的探讨[J].黑龙江科技信息，2015，（27）.

[2]张寿庭，赵鹏大，陈建平，徐旃章.多目標矿产预测评价及其研究意义[J].成都理工大学学报（自然科学版），2015，（5）.

作者简介：

常大海，男，汉族，1986年2月13日，本科，地质工程专业，黑龙江科技学院。