浅谈新媒体时代下政工宣传方式的创新

秦煜姣

摘要：新媒体时代也改变了各类型单位的政工宣传模式，每个单位都成为了一个社会文化传播的主体。因此，本文对新媒体时代中政工宣传工作的现状进行分析，对政工宣传方式创新和发展阐述自己的见解。

关键词：新媒体;政工宣传工作;创新

前言：

长期以往，我国的思想政治工作一直是以政府、事业单位、国有企业为中心。思想政治工作是联系党的工作与单位工作的纽带，是联系党组织与员工的桥梁，政工工作与单位的运营管理工作同等重要、有机统一。对于不同类型的单位，通过以政工宣传的方式可以使公众更多的了解企业文化和单位文化。不仅如此，良好的政工作宣传形式还可以提高单位工作人员的工作积极性，增加单位在民众心里的公信力。在这种背景下，确保政工宣传对事业单位的发展起到积极的推动作用显得尤为重要。

一、我国政工宣传工作的现状分析

1、目前对政工宣传工作还不够重视

公共服务机构是为社会提供服务的组织，要时刻秉持着从群众中来到群众中去的基本思想、领导方法和工作方法，因此社会公信度与人民大众的信任，对单位的发展是至关重要的。如果能够做好政工宣传工作，就可能会为单位提供长远稳定的发展以及保障。但是，很多单位的政工宣传工作意识不足，会导致单位在公众中的形象不够饱满。从管理者的角度来看，大多数企业单位的管理者将重心放在了业务以及运营上，疏忽了对政工宣传工作的关注，长此以往就会对单位的发展环境产生不利的影响。从员工的角度来看，单位政治氛围的缺失以及领导者对政工宣传工作的不重视，会间接地影响员工对政工宣传工作的认识。在新的媒体中，社会价值观正在变得多样化，员工的社会认知时刻发生变化，所以对政工宣传工作的轻视将会阻碍单位的发展，削弱公众对社会服务工作的认同感。

2、政工宣传工作的途径单一且落后

大多数单位重视理论宣传，而忽视宣传工作的实用性。在市场经济的作用下，许多事业单位或企业都发生了重大转型，但是政工宣传工作却没有及时更新，导致落后的方式和固化额内容无法跟上时代的步伐。很多单位政工宣传的内容，不但没有和实际生活相结合，更是与时代脱轨。因此，政工宣传工作的效果和认同度并不十分理想。

3、對优秀政工宣传工作的传播力度仍然薄弱

通过了解当前一些单位政工宣传工作的现状，发现很多单位政工宣传工作大多停留在做表面功夫上，没有对及时对工作成效进行总结，工作人员的思想没有达成一个整体，单位没有良好的政治氛围。究其根本，是政工作宣传工作不全面，不完善导致的，对政工宣传工作不进行及时总结，无法获取到优秀的政工宣传工作案例，不仅使政工宣传工作没有发挥应有的作用，也不能促进政工宣传工作发展和进步，还可能会造成工作人员对本职工作的松懈。

二、新媒体时代下政工宣传方式的创新与发展

1、要加强重视对政工宣传工作的力度

近些年，社会环境发生了一些新的变化，随着新媒体手段的出现，诸如学习强国等APP的使用，新媒体已成为党的思想政治工作的新阵地，单位的政工宣传工作有所改善。但是在目前的情况下，许多单位的政工宣传工作仍然面临许多挑战。最重要的原因是，领导层对政工宣传工作不重视，从而导致对政工宣传工作造成了很大的阻力。因此，要想政工宣传工作可以良好进行，那么单位的领导就应该给予高度的重视和绝对的支持，给与充足的经费支撑，并且将其作为重点项目进行推进。

2、要创新政工宣传工作的方式

（1）注重关注工作人员的思想态度和动作

各单位的政工宣传工作，最重要的是要结合企业发展需要和员工思想需求来开展工作。政工宣传工作应以人民为中心，以政工工作人员的思想动力为基础，提高政工工作人员的思想意识和政治意识。同时，要避免强迫式地让政工工作人员开展工作，这种情形会加剧政工工作人员的竞争压力，政工工作人员的压力和恐惧的转变不仅会对其的心理健康有负面影响，而且对他们的工作效率也有负面影响。因此单位可以通过国家方针、内部的文化政策上传下达，汇聚企业员工的凝聚力，提升员工的战斗力，促进企业的不断发展和创新，在进行宣传和提高认识时，应该根据政工工作人员的特点来布置思想政治教育任务。

（2）通过网络上的社交平台进行政工宣传工作

网络信息技术随着科技高速发展，时至今日，网络上已经涵盖了绝大多数国家机构，几乎每个人都有了智能手机。在这种情况下，中国的社交传播平台迅速崛起，各单位的政工宣传工作既要有传统的方式，也应该通过新媒体技术和网络平台来拓展渠道，凭借新媒体技术和网络平台来极大的提高宣传工作的办事效率。单位可以通过创建微信公众号这种方式，对员工进行政治思想的传播教育，政工工作人员可以实时收集员工思想动态，从而促进积极向上的工作环境形成，促进单位的和谐、稳定发展。

3、提高政工宣传工作的流畅度

各单位的政治宣传大都上是表面的，因此，想要提高单位的政工宣传工作的效率和质量，就要加强对政工宣传工作的正面宣传，使每个员工都能够受到充分的思想政治教育。同时，可以采取实际的集体行动，如工会活动、青年活动、女职工活动等等，进一步深化宣传，通使政工宣传工作深入人心。

4、在单位发生重大变革时尤其要做好政工宣传工作

随着经济社会的不断发展，单位的改革、重组、合并、撤销时有发生。我单位作为湖南广播影视集团有限公司二级的单位，先后经历了事业单位分类改革、压减层级改革、公车改革等工作，并正在开展转企改制和国企“三供一业”分离移交工作，每当改革之时，任务艰巨，责任重大。随着改革工作的不断深入，矛盾尖锐点也接二连三冒出了头。此时，政工宣传工作就起到稳定人性，为改革护航的重要作用。政工宣传工作要始终贯彻以人为本的原则，深入实际、深入群众、深入生活，要充分考虑员工的的心理状态和家庭状况，分析其存在的思想政治问题，有针对性地开展宣传工作，提高员工的政治思想意识，使之深刻了解改革工作的重要性和深层意义，形成拥护改革、支持改革、投身改革的良好氛围。

总结

随着新媒体时代的到来，各单位政工宣传工作也发生了的一些变化，这些变化为政工宣传工作提供了新的方式和结合实际的内容。因此我们要加大单位中政工宣传的力度，提高工作人员的思想意识和政治精神，在单位中培养出良好的政治氛围，以此来保证政工宣传工作的进行和发展。

参考文献：

[1]姜旭东.新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].中外企业家，2017