新常态下改进纪检监察工作的途径

高凯

摘要：在调整政工工作的过程中，要从目标、任务等多个方面入手，并考虑到当前的形势，只有这样才能够重视政工工作的创新发展，从而转变思想观念做好定位。发现改革调整过程中的突破口，并抓住这些机遇，充分发挥政工工作的价值。文章对纪检监察工作中需要注意的事项进行了分析，对新常态下企业政工及纪检监察工作改进对策进行了讨论。

关键词：新常态;企业政工;纪检监察

为了确保国有企业的政治思想工作能够健康发展，必须要重视纪检监察工作。国有企业在依据管理制度和法律法规的基础上，要积极配合相关工作的开展。

一、纪检监察工作中需要注意的事项

（一）重视纪检工作的开展

当前很多国有企业并没有认识到纪检监察工作的重要性。在这种情况下，企业需要提升纪检监察工作的地位，配合纪检部门的相关工作。这样也能够进一步推动纪检工作的开展，让更多的纪检人员认识到自己职位的重要性，从而全身心认真负责地投入到工作中。这个过程也能够明确工作目标，更好地落实相关工作。

（二）国有企业纪检监察组织权限不明

国有企业的纪检监察组织在开展相关工作的过程中，由于当前的法律对其工作职能并没有做出具体的界定，所以给工作的开展带来了一定的难度，国有企业内部的纪检监察组织只能够以国家机关的权限来开展相关的工作。在这种情况下国有企业的纪检监察人员只能采取少数执法手段，并不能强力的执法，缺少追究责任的权力，更无法独立地行使自己的职责。

（三）纪检规定与企业经济活动的特点不相符

当前国企纪检部门的建设工作在不断的深入，其中采取的很多方法措施都能够推动企业的发展。但还是有部分规定并不符合经济活动的发展特性。例如，企业在洽谈业务的过程中，不可避免地存在着吃喝玩乐、应酬等等。如果严格的遵循纪检监察规定的条例，可能会影响到企业正常的业务洽谈。所以这对于纪检监察人员来说是必须要解决的问题，要尽可能的寻找两全其美的解决方法。

二、新常态下企业政工及纪检监察工作改进对策

（一）健全监察体制

在企业管理的过程中必须要坚持透明、公开、共享企业信息的原则。尤其是纪检监察这些方面的工作信息更要公开透明。只有这样才能够让企业既接受内部的监督，又接受外部的监督，从而提高纪检监察工作的顺利性，推动企业的发展。

当前在开展纪检监察以及政工工作的过程中必须要加大强度。对于企业内部的中层高层管理干部更要加强监督。让这些干部能够在接受检查监督的过程中，反思自己的工作行为是否出现了违反组织纪律的情况，这在一定程度上能够遏制贪污腐败问题的发生。

此外，企业内部的党支部委员会更要加大纪检监察工作的支持力度，帮助各项工作措施能够顺利的落实开展，推动企业的良性发展。

（二）重视员工心理诉求

企业在发展运营的过程中，要关注工作人员的行为特点，并采取针对性的激励措施，这样才能够最大限度的发挥该机制措施的作用。企业内部的不同职能是由不同的部门负责的，不同部门的工作人员工作内容各不相同，所肩负的职责也就存在着一定的区别。在客观因素的影响下，工作人员的工作效率也会存在着个体差异。所以要想充分的发挥激励机制的作用，提出更有针对性的措施，还需要管理人员落实检查督促工作，详细了解工作人员的具体情况。在此基础上引入管理机制，确保这些机制措施既能够满足工作人员的物质需求，又能够满足工作人员的心理需求。

（三）应用技术从严管理

首先，在坚持统一领导的情况下，为各部门的工作人员分配工作内容并开展相关的考核工作。这样也能够对工作人员的绩效进行严格的监督管理。

其次，在企业发展的过程中要协调与纪检监察工作和政工工作的关系。无论是前者还是后者，都是平等的相互促进相互发展的。政工以及纪检监察工作能够推动企业更加顺利的发展，增加企业的效能，优化企业内部的结构。而企业的发展在一定程度上也能够改善纪检监察工作和政工工作的体系。

最后，在纪检监察以及政工工作开展的过程中，要引入更多更先进的信息技术。针对内部工作人员的绩效要引入数字化的管理。考虑到企业具体的发展情况，还要不断地完善纪检监察工作的体系，提高这项工作的监督管理效率。

（四）多方监督深化效能

在企业内部开展纪检监察工作的过程中，要想完善的落实这项工作。就要从两个方面入手。第一，企业内部的不同部门相互连接，共同开展相关的工作。不同的部门负责的工作内容不同，工作性质也各有区别。所以对于不同的内容，以及不同的方面可以采取不同的监督方式。在此基础上提出组合式的监督方法，就能够联合监督企业内部的多方面。

第二，在确保数量的过程中还应当提升监督工作的质量，加强各部门的监督。要深化不同部门的监察机制职能概念。要让各部门工作人员在做好自己本职工作的同时，开展自我监督，及时反思自己的工作行为。这样能够充分发挥各部门的职能作用，从而推进企业的发展。

（五）严格依纪依法查办案件

首先，监督工作要和执纪工作相互配合。可以利用当前的新媒体平台或是不同的信息平台，打造多个信访渠道。确保各渠道都能够信息通畅。在办案时要坚持依法依规。要认真核实群众反映的问题，落实好各项措施。

其次要把预防和惩处结合在一起。对于查处到的信访举报案件要认真地受理。发现违法违纪行为，要在第一时间严厉的打击。如果错误性质比较轻，要做好跟踪教育，并纠正这些错误。在案件核实的过程中，如果发现管理问题，必须要督促整改完善相关的规章制度，解决管理上存在的漏洞，加强预防。充分的发挥自身的办案、查案作用。把惩治成果转化为预防成果。

最后，既要做到信訪，又要做到维稳。要充分利用当前的信访监督手段，做好舆情的监控和应对，在发现问题后，要在第一时间提出解决措施加强正面宣传。

只有这样才能够提高问题的解决效率，推动企业稳定发展。

（六）深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉教育

企业的纪检干部要认识到党风廉政建设的重要性，并深刻的体会其中的思想内涵。认识到这项工作开展的新目标，在落实这项工作的过程中，加强部署建设。简单来讲，可以从三个方面入手。

第一，就是廉洁风险防控。要想做好这项工作，还需要针对各部门各岗位以及不同的业务流程，提出更加具体更加详细的风险防控要求。要梳理不同部门的工作流程，针对重点环节融入岗位廉政风险教育。

第二，就是要加强巡视工作。在工作开展的过程中，发现党委班子反馈的问题或者是存在的问题。对于这些问题进行深刻的剖析，找出其中的原因，提出解决的办法。

第三，定时定期开展纪律、教育学习活动。这样也能够推动内部干部工作的积极性。给企业的经济发展注入更多新鲜的活力。在完成既定动作的基础上，更要加入更多的创新动作。对于基层的工作人员更要加强廉洁教育。

（七）合理利用信息网络

随着科技的进步发展，在纪检工作开展的过程中，也应当利用网络信息平台加强宣传。此外，工作人员也可以在网络平台上这个部门的工作内容、工作行为进行监督。高层的管理人员也可以监督纪检工作的落实情况，开展情况，从而给纪检工作带来更多新的发展路径。

三、结语

在新时期企业要想更好的发展就必须要做好国有企业纪检监察工作。企业要不断地改革调整，完善当前的发展制度。在企业内部大力宣传党风建设以及反腐倡廉，这样才能够让其更好的发展。企业要更加重视纪检监察工作的开展，在配合这项工作的过程中，要从人员的配置、制度条例等多个方面进行调整改革。让企业内部有更强的凝聚力。

参考文献

[1]杨红.新常态下改进企业政工和纪检监察工作的途径分析[J].环渤海经济瞭望，2017（08）：89.

[2]张新丽.新常态下的企业政工与思想政治工作的探讨[J].现代企业文化，2017（36）：102–103.