三立方工作法在基层党建工作中的应用

胡森 李坤 周广振 陈春羽

摘要：党的十九大报告对新时代党建设作出新部署是习近平总书记党建思想的集中体现，也是全党集体智慧的集中体现。在国企车间党支部认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想基础上，创新构思“三的立方”工作法（即“三个多元”“三个平台”“三个百分百”）将党建工作紧密融入车间生产中心，进一步强化了党的领导，以党建优势引领科学发展。

关键词：基层党建;三立方;推广应用

党的十九大报告对新时代党建设作出新部署，提出新时代党的建设总要求，是习近平总书记党建思想的集中体现，也是全党集体智慧的集中体现。2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，也是行业推进高质量发展的重要一年。在这种形势下，我们要化压力为动力，变挑战为机遇，要贯彻落实好党的十九大精神和厂党委关于党建工作相关部署。为有效执行习近平总书记关于党建工作的方针，基层党组织将三立方工作法（三个多元、三个平台、三个百分百）应用到实际工作中，通过“三个多元深化结构防线”“三个平台强化基础防线”“三个百分百筑牢思想防线”，最终实现党建方针与基层组织密切结合，以党建优势引领科学发展。

一、开展“三个多元”，深化结构防线

“三个多元”即多元指导、多元推进、多元管理。

（一）多元指导

从根本上讲，必须要靠加强党的领导，充分发挥各级党组织的领导核心作用和党员干部的先锋模范作用，把党建工作贯穿到工作的各个方面和各个环节。从党支部支委班子、党小组、党员群众三个方面分別指导。党支部支委班子是“领头雁”，其对党支部的精神面貌有决定性影响。对于支委班子成员开展工作要充分支持与信任。支委班子充分发扬民主，落实好民主集中制有关要求，一心为公把事情办好[1]。

党小组在决策执行程中发挥着上传下达的关键作用。积极主动地围绕重点，提高效率和业绩考核;协助配合工作，不回避、不推诿。

党员群众是工作开展的主体和中坚力量。及时了解车间职工思想动态和工作生活状况，确保群众心中不生隔阂，保障每一个职工都能精神饱满地投入工作[2]。

（二）多元推进

加强思想政治建设，不断提高基层党员干部综合能力。加强组织建设，积极引领党员投身车间建设。加强作风建设，全力打造勤廉高效干部队伍。加强制度建设，全面提升党建工作整体水平。

（三）多元管理

以有利于管理、有利于党员发挥作用的原则，按照党员、入党积极分子、团员及群众身份实行规范管理。

对党员实行积分量化管理制度。党员的能力和综合表现用奖分和扣分进行全方位量化考核，以此调动党员的主观能动性。针对入党积极分子，根据入党积极分子的人数，开办短期培训班，对入党积极分子进行5～7天的集中培训学习。要求入党积极分子坚持自学，每季度向卷包车间第三党支部上交一篇思想汇报或学习心得，以提高他们的思想政治素养。在确定发展对象时，由党支部组织群众和党员代表进行座谈，对入党积极分子进行民主评议，采取无记名投票的方式进行表决，赞成票数超过三分之二的才可以成为发展对象，否则不允许通过。座谈结束后，对民主评议结果和发展对象的基本情况进行公示，广泛听取群众意见，接受群众监督。对团员群众进行引导式管理，组织参观革命红色基地，培养革命意识。

二、开展“三个平台”，强化基础防线

“三个平台”包括：学习平台、创新平台和服务平台。

（一）学习平台

为加强全员政治学习，积极创建线上、线下两类学习平台。线下车间工段办公室内放置相关党政资料，以方便职工借阅学习。线上党员每天一学习“学习强国”，团员每周一学习“青年大学习”。通过线上学习与线下学习有效结合，给党员干部及团员、群众教育注入了新的学习动力。

（二）创新平台

在国家“大众创业、万众创新”的经济新常态下，突破瓶颈、创新驱动成为卷包车间高效发展的亮剑法宝。卷包车间依托劳模创新工作室，鼓励小改小革，积极开展QC、六西格玛等创新活动，推动全员行动起来，充分发挥各个班组和每位员工的积极性、主观能动性，立足本职岗位，在本职工作中实现人人争创新的新局面。

（三）服务平台

为提升党建服务水平，零距离倾听车间基层员工在生活、工作、学习培训等方面的呼声，员工可将需求投递在匿名信箱，由党小组成员下派解决;建立问题、责任、整改三个清单，由职工发现提出问题，分派责任，积极整改，力争高效解决车间问题;车间内设立基金捐助箱，在举办党员的先进性教育活动中以及车间员工有困难需要帮助时起到重要的作用[3-4]。

三、开展“三个百分百”，筑牢思想防线

“三个百分百”包括：百分百的党员班子成员轮流上党课、百分百的党员现身做事、百分百的传播交流党建。

（一）百分百的党员班子成员轮流上党课，聚人心

抓好党员干部的示范引领，党小组坚持带头学，根据车间生产实际进行学习，集中交流与党课辅导相结合，每个人轮流带领车间职工学习党建，提升修养。

（二）百分百的党员现身做事，做到学比赶超

营造学比赶超的浓厚氛围，把“做合格党员”落脚到从“学比赶超”开始，学先进，学英雄，比优秀。组织建设“党员责任区”“党员模范示范岗”等党员创新阵地。引导车间党员在各自岗位上履职尽责、苦干实干、担当作为，在未来高质量发展生产中充分发挥先锋模范作用。

（三）百分百的传播交流党建

充分利用互联网、微信公众化等新媒体，提升党员、团员、群众对党的向往意识。建立“党建大课堂”等网络学习群，线上线下联动等方式扩宽学习频道;组织观看“党员微视频”，积极展现车间党员风采，营造创新党建“大氛围”[5-7]。

四、结语

作为国有企基层党组织创新采用“三的立方”工作法;通过“三个多元深化结构防线”，“三个平台强化基础防线”，“三个百分百筑牢思想防线”，有效提高基层党组织对党的方针的执行力，进而不断推动企业各项工作再上新水平。

参考文献

[1]田飞.国企党建思想政治工作的创新研究[J].科技风，2020（4）：238+247.

[2]钱映璇.高校党建在大学生“双创”教育中的作用及实施路径[J].智库时代，2020（6）：238–239.

[3]董伟.新时代高校图书馆党建“对标争先”对策研究——以通化师范学院图书馆为例[J].现代交际，2020（2）：102–103.

[4]杨斯雅，李倩，徐兴平.“互联网+”背景下的基层党建思考[J].企业文明，2019（12）：106.

[5]侯娅婕，曹蕾，蔡苏州，等.“互联网+”视域下高校学生党建创新探索[J].科技风，2020（5）：95.

[6]Paolo Lo Giudice，Antonino Nocera，Domenico Ursino，et al.“Building Topic-Driven Virtual IoTs in a Multiple IoTs Scenario[J].Sensors，2019（13）：106.

[7]葛士新.“互联网+”基层党员教育工作：机遇、困境与路径[J].信息系统工程，2019（12）：161–163.