怎样当好国有企业基层党支部书记

巩华刚

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-026-02

摘 要 本文从党支部主要作用，党支部书记主要职责、能力素质要求、工作方法四个方面对怎样当好国有企业基层党支部书记进行了论述。

关键词 党支部 党支部书记 能力素质

“在当前无产阶级政党当中组织的力量有着关键性的作用，也是其中重要的战斗力。”在党的组织构成中，党支部不仅是其中基本的基础部分，也是党开展党的活动、落实党的工作、最大限度发挥党组织战斗力功能的基本单位；在党和人们之间各项工作中，通过发挥党支部的作用还能够更加的加强党和群众之间的沟通，党支部是党在企业基层组织中的战斗堡垒。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（自2019年12月30日起施行）规定基层组织中必须要满足正式党员人数超过3人，成立党支部，其中任意一个党支部中包含的所有党员人数必须在50人以下，党支部（党总支）书记一般应当有1年以上党龄。在当前企业高质量发展、国内外环境不断变化的新形势下，党的建设不断深入开展，在此种时代背景下对党支部书记也有了更高的标准和要求。

一、目前国有企业中基层党支部的主要功能

国有企业基层党支部围绕本企业生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。主要职责如下：

对当前基层党支部的实施路线、方针和基本政策积极的进行宣传，并严格落实，对党中央、上级党组织以及本组织的会议决策进行宣传和落实，在此过程中还能应该最大限度的将企业中党员的模范带头作用进行发挥，保证在国有企业实际的发展过程中能够将自身的实际任务在有效时间内完成。

在国有企业发展过程中还可以结合实际情况引导党员对党的理论、路线、方针、政策、决议和有关的党组织的基本知识进行学习，为了更进一步推动企业的发展相关的党员应该对有关企业文化以及企业法律方面的知识进行学习。

为了进一步提高国有企业党员的自身素质、增强党性，还应该结合党员的实际工作情况对党员进行教育、监督和管理，最大限度地发挥企业中模范党员的带头作用。坚决维护和执行党的各项规章制度、纪律要求，对工作中党员是否能够对自身的义务切实的履行和落实进行监督，并切实保证党员能够享受自身应有的权利。对企业中的流动当中加强管理的力度。

同时还对与群众的沟通工作进行强化，对群众的意见进行全面的了解，提高做好对群众思想政治工作的重视，并有效的进行落实，着力推动解决职工群众的各项合理诉求，保证群众自身的群里和权益能够得到保障。除此之外，当前企业中相关的工会、共青团等多种群众组织在实际工作过程中要在严格遵守规章制度的情况下保证各项工作能够有效的落实。

鼓励和引导企业的党员以及相关群众积极的进行创造，提高创造性，培树优秀人才，并对企业党员和群众进行合适的鼓励，这样一来企业党员才能够更加积极的投身到企业建设中。

做好发展党员工作，对国有企业中的一些入党积极分子在遵守有关规定和要求的情况下对其进行培训，此外还要对当前一线生产中以及先进青年中的发展黨员提高重视。

对国家、集体和基层群众的利益积极的进行维护。对企业中相关党员干部有关工作人员是否严格遵守党纪党规、国法政纪，严格遵守国家和企业的财政、人事等各项规章制度等进行监督和管理，最大限度的避免国家、集体和群众自身的利益受到严重的损害。

对党员和群众进行积极的引导，树立正确的价值观和思想，对社会当中的不良倾向、不良风气进行抵制，杜绝违法犯罪、违规违纪行为。

按照相关规定参与本单位重大问题决策，支持本单位负责人开展各项工作。

结合实际情况对党的工作如实的进行反应，并提出合理地建议，对于其中存在的一些重要情况也要及时的向上级进行汇报。严格执行公开制度，按照相关规定对党的工作向党员和群众进行通报[1]。

二、国有企业基层党支部书记职责

党支部书记领导、组织企业党支部工作。主持党支部的全面工作，督促党支部副书记、支部委员履职尽责、发挥好作用，着力抓好支委员会自身建设，按照要求如实将各项工作的实际实施情况向支委会、支部党员大会和上级党组织进行报告。主要职责如下：

对党支部支委会和党员大会进行召开；并结合企业的实际发展情况对党的路线、方针、政策以及相关的决策会议等进行有效的落实和执行，并对当前支部工作的实际工作计划进行调整，提高对本支部重大问题的重视，及时的进行解决和处理。

对支部党员的思想、实际学习情况和工作现状及时的进行了解，并对其中存在的问题及时的进行发现和解决，注重开展经常性的思想政治工作。

对本支部的工作计划、会议决议的执行情况以及相关问题进行定期的检查和管理，并及时的向支委会、党员大会和上级党组织对工作的实际开展情况进行汇报。

同时还应该加强与本支部以及本单位负责任的沟通和交流，及时与本支部委员、本单位行政负责人交流，支持他们开展本职工作，为了最大限度的调动工作积极性，还应该对企业内部的党、政以及团等关系进行协调。

按时召开支委会，督促支委会进行学习，加强团结，加强支部班子自身建设，将支委会集体领导的作用最大限度的进行发挥。

三、当前对国有企业基层党支部书记能力素质的标准

一首先政治素养要过硬，能够时时刻刻对自身的政治立场进行明确，高度的政治敏感性，强烈的责任感，能够对政治大局进行把握、对上级精神进行严格的贯彻和落实，时刻保持基层党建工作方向正确。无论是在政治上还是思想上都能够始终保持清醒，坚决拥护党中央思想，坚定中国特色社会主义道路的信念，具有实现中华民族的伟大复兴的坚定信心，对我国社会主义核心价值观积极的进行弘扬。

二是善于学习，理论功底扎实。对一些成功经验和先进典型、树立先进集体和英模人物的事迹积极的进行宣传，形成人人争先创优的生动局面。明确党建工作和党风廉政建设工作中的相关责任人，能够以身作则、严于律己，发扬党员干部示范性和导向性，做到“不浮躁、不张扬、办实事、破难题”。提高自身交流沟通的能力，最大限度的发挥自身的工作优势，营造一种积极向上、温馨和谐的氛围。

三是能够深入群众走进员工，和职工打成一片、吃在一起、干在一处，做职工群众的知心人、贴心人。主动接近职工、了解职工，把职工当亲人，把职工的事当成自己的事去办，让职工有困难有地方解决，有心事有地方化解，有意见有地方倾诉，帮助职工解决生活工作难题。严格执行组织生活会制度，定期召开支委会和支部党员大会，进行自我评价，并积极地进行改正。

四是具有昂扬向上，积极进取，振奋有为，大胆实践精神。能够创造性开展工作，有强烈的求索意识，善于发现问题、思考问题，解决问题，切实把党建工作落到实处

五是能够坚持公道正派的办事原则，树立风清气正的良好氛围。能够不断加强和改善自身工作作风，时刻把握自己“一言一行”，模范带头执行规章制度，一身正气，顾全大局。

四、国有企业基层党支部书记意识要求及工作方法

（一）强化四种意识

1.对服务意识进行强化

基层党支部书记在自身的工作岗位上要谦卑，善于与下属打成一片，要服务于企业业绩获得、人才成长，要积极围绕企业的日后发展趋势进行各项工作，努力充分调动支部各成员积极性、充分发挥带头作用和先进性。平时应经常关注党员干部，特别是年轻干部，帮助他们成长、进步，为他们排忧解难，让他们能够安心工作，做出成绩。

2.提高自身的监督意识

要想保证企业中各项工作能够有效的进行落实，还应该集合实际情况建立健全的监督管理机制，腐败往往是监督失效的结果。支部书记要充分发挥自身职责，通过严格、经常、规范的组织生活会、民主生活会等各种方式，严格监督本支部党员、职工的思想状态以及实际工作情况，保持本支部党员的先进性、纯洁性。

3.树立正确的协调意识

支部就好像一盘棋，每个成员以及各项工作环节，环节就好像棋子，要协调走好每一步。支部书记的首要工作任务就是同本企业各行政领导多沟通、交流，协调好与本企业各行政领导的关系，及时了解企业每个时期的主要工作任务及任务实施中的重点难点，同时要积极争取各行政领导对本支部工作的各项支持；其次在实际工作过程中还要提高对各方积极因素调动工作的重视，对业务之间的各项关系进行有效的协调，有效地提高各个工作配合之间的默契度，并进一步推动良好氛围的营造；再次就是对企业同志之间的关系进行协调，支部书记应该对员工在工作、学习、生活中各方面出现的小磨擦、小问题进行全面的了解，开展有效协调，使企业在整体上能够具有加强的凝聚力和團队协作精神。

4.对预见意识进行强化

在实际工作中党支部数据还应该掌握好提前量，在工作量大、事情较多的情况下进行充足的准备，从而使得支部工作和业务工作之间相辅相成。

（二）掌握科学工作方法

当好企业党支部书记，不仅要有热情、有干劲，还要掌握科学有效的一套工作方法，注重在知识构成上由“单一”向“复合”转变，在能力素质上由“经验”向“创新”转变，在工作业务上由“粗通”向“专家”转变。一是对群众路线的工作方法进行灵活的应用，正确认识群众利益，及时发现群众需要、依靠群众民主决策。二是经常与支部班子成员谈话，倾听群众诉求，为人具有亲和力，以真挚的感情激励人，把上级党组织和生产中心的决策变成职工的自觉行动。三是善于从差异中发现各方优势、把握各自规律，尊重存在的差异，能够因地制宜有效实施差异化管理，从而充分调动各方积极性。整合差异，求同存异，达成统一的目标。四是明辨是非，坚持原则，营造讲正气的氛围，发扬优良传统，发挥榜样力量。五是重点关注企业生产、各项经营活动和行政中心工作、重点任务、阶段目标，做好自身的建设工作和思想政治工作进行有效的强化，保证相关工作的实际效果，团结教育带领本支部党员立足岗位努力完成各项生产经营工作任务，主动给企业行政负责人提供信息、帮助其出主意，想办法，当好后盾。处理好与企业行政“一把手”的关系，在各自职责范围内活动，相互合作，共同发展。六是熟悉掌握信息技术，能够充分利用互联网技术，还可以结合实际情况建立相关的网站。七是必须把支部党建工作内容深入融入到企业的中心工作中、重点任务中、难点攻坚中，确定党建工作重点，推进党建工作开展。在实际工作过程中通过不断地强化思想政治，从而更好地推动相关组织建设工作的进行，促进企业各项生产经营活动的顺利进行。

五、结语

随着当前我国国有企业改革工作的不断深入发展，对新常态下基层党建工作提出了新的要求。要当好党支部书记，就要加强理论学习，不断提升自身素质，围绕企业中心工作，结合企业实际情况，深入细致地开展思想政治工作，党建创新工作，提高基层党支部战斗力，为国企党建工作提升奠定坚实基础，为国有企业的高质量可持续发展保驾护航。

参考文献：

[1]《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（自2019年12月30日起施行）.

[2]《中国共产党支部工作条例（试行）》（自2018年10月28日起施行）.