国有企业党员干部要争做“三个表率”

钱思英 王红霞 韩丹丹

习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业党员干部作为党员队伍中的先进分子，作为坚定为国有企业做强做优做大奉献的国有企业员工，应当从争做三个方面的表率入手，不断修炼自身的品质和操守。

强化政治意识，争做对党忠诚的表率。作为国有骨干企业党员干部，必须始终做到听党话、跟党走，把旗帜鲜明讲政治摆在首位，全力推动贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署在国有企业落地生根。要自觉肩负起进一步推进国企改革发展的历史重任，不断把工作往深里做、往实里做，为推动国有企业高质量发展尽职尽责。要传承红色基因，从红色基因中汲取力量，强化思想自觉和行动自觉，锐意创新不停步、拼搏奉献不懈怠、真抓实干不松劲，持续推动国企做强做优做大。要持之以恒抓好全面从严治党。全面从严治党不是一句简单的口号，必须着眼于企业每个层级，认真履行管党治党的主体责任、监督责任和监管责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。要推动主题教育走心走深走实。主题教育要“走心”，特别是党员干部要深刻理解開展主题教育的重要意义，要以问题为导向，牢牢把握“生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精”管理要求，以思想上的高度认同促进行动上的对表对标，推动提质增效工作落实做细，确保教育活动取得扎实成效。

强化责任意识，争做敬业奉献的表率。党员干部作为企业发展的火车头，应当以上率下、勇于担当、攻坚克难，努力为上级组织、为广大干部员工上交一份满意答卷。要有“想为”的奋斗激情，时刻保持一种“一日无为、三日不安”的使命感和“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，带头倡导“用行动说话、用效果说话”的实干作风，主动研究谋划、主动思考部署，积极协调解决工作中的困难和问题，把各项工作抓具体抓细致抓扎实，做到干一件、成一件、件件是精品。要有“敢为”的责任担当，始终保持不服输、不怕难的攻坚精神，敢于“过险滩”“涉深水”“啃硬骨头”，遇到挑战不绕道、遇到矛盾不回避，勇争一流，开拓进取。要有“善为”的能力本领，不断克服能力危机、本领恐慌，自觉主动学起来、动起来、操练起来，给脑袋多充电、给自己常赋能，不断拓展学识、增长见识、磨砺胆识，把该干的事情干成功、干出色、干漂亮。同时，领导班子成员要顾全大局、团结协作，切实做到思想合心、行动合拍、工作合力。

强化自律意识，争做清正廉洁的表率。作为党员干部，必须始终以守纪如铁的实际行动锤炼思想、培养德行，永葆一名党员清正廉洁的政治本色。要持续发力纠治“四风”。要坚决贯彻落实中央八项规定精神以及上级相关规定，认真落实关于在重大节日期间严明纪律的相关要求，特别要关注基层“微腐败”问题，找准靶心，精准施治，做好基层岗位廉洁风险防控，引导岗位人员守纪律、讲规矩，不踩红线、守住底线，防范“微腐败”转变为严重违纪违规问题。要持续深化监督执纪问责，把谈心、谈话、日常教育等党内生活制度正常化，时常“咬耳扯袖、红脸出汗”，教育党员领导干部牢记党纪党规。要抓好纪检监察部门对监督执纪“四种形态”的应用，把批评教育、提醒谈话、检查通报、诫勉谈话等体现在对党员干部日常监督的全过程，让有责必问、问责必严成为常态，营造风清气正发展氛围。要持续整治形式主义、官僚主义问题，自我对标在政治任务落实、上级部署落地、领导干部履职、持续转变机关作风等方面存在的突出问题，主动找病因、挖病根、去病灶。坚持将工作重心下移，深入基层开展调查研究，听民声、摸实情、找问题、定良策、解难题，尽最大可能为基层一线生产、生活排忧解难。