新时代国企党建与思想政治工作思考

刘莹

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-073-02

摘 要 在新时代的背景下，国有企业得到了显著的发展，其党建和思想政治工作得到了更高的重视，发展不断地完善，但是由于其过程的复杂性等特点，导致仍存在着发展中的问题，所以需要以长远的眼光看待问题，立足于国有企业的整体，不断地提高国有企业党建思想工作。本文将主要根据当前国有企业发展的现状，结合新时代下的特点和优势，根据新形势下其思想政治工作方面的问题，促进国企党建思想政治工作的有效性，实现党建思想政治工作的重要意义。

关键词 新时代 国企 党建 思想政治工作

国有企业主要是由国家中央政府或者地方政府所参与投资和控制的企业，其具有营利性、公益性以及行政性等特点，可以促进国家经济的调节，对于国家的经济发展具有重要的意义，并且在国家中占据了重要的地位。党建和思想政治工作，在国有企业中具有极大的影响力，通过党建和思想政治工作的形式，可以促进企业的文化建设，引导国有企业发展方向，对企业的整体建设和发展具有重要的意义，在企业的发展中具有应用的必要性。所以，在新时代中加强国企党建与思想政治工作，不仅是国家发展的必然要求，也是时代背景企业发展的形势所趋，是实现企业和国家发展的重要手段。

一、新形势下国企的党建思想政治工作

在当前的社会形势中，国家处于高速发展的状态，随着信息化时代的到来，推动了各项技术的提高，使得技术更加的科学、先进，并且促进了各行各业的发展，实现了国家综合实力的提高和社会的进步。在新形势下，是国家和企业发展的一大契机，对国家和企业而言，既是发展的机遇，也是发展的挑战，需要各行各业，结合自身的状况，不断地促进内部结构的优化，加快企业发展的步伐，抓住发展的机遇，并且勇敢迎接发展过程中所带来的挑战，使国有企业的建设满足时代发展的要求。将党建和思想工作渗透于企业的管理和建设中，促进企业实力的提升，加大企业发展的优势，增强企业的竞争力，使国有企业为国家创造更大的经济效益。

党建思想政治工作是新时代下国家发展的指导方针，其主要包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纯洁性建设等。具有党性和实践性的双重特点，在当前的国有企业中被广泛应用，具有实践的必要性，受到了国家和企业的重视，是践行马克思主义、中国特色社会主义的体现，可以有效地解决“建设什么样的党，怎样建设党”这一重大现实问题，其可以促进党的建设，从严治党，党要管党的方针，可以有效地促进制度规范性，加大对党员以及各个组织的约束，维护党和国家的利益，保障建设和管理方向的正确性和先进性。在国有企业的发展中加强党建思想政治工作可以体现出时代的特点，贯彻落实科学发展观，并且推进党的各项政策和理念的落实，实现党的有效建设，保持和发展党的先进性，促进企业的执政能力和执政水平，并且，减少了贪污腐败等现象的发生，提高企业管理的透明度，增强企业的公信力，提高企业的社会地位。

在新形势下，我国企业做好思想政治工作势在必行，党的领导实现了政治、思想、组织的有机统一，在国企的发展中具有重要的作用。当前的国有企业发展，面临着重重的压力，关于国有企业的不良言论甚嚣尘上，例如“腐败论”“无用论”“垄断论”等，展现了社会思潮的复杂性，对企业的发展造成了一定的负面影响，当前企业发展的任务更加重大，形势更加的复杂，需要在发展的过程中借助国企思想政治工作的优势和特点，保持思维的敏锐和清醒，不断地加强国有企业的发展和完善。

二、国企在抓思想政治工作方面主要存在的问题和原因

在当前国企的思想政治工作其落实和应用仍存在着较多的问题，需要在国有企业建设和管理的过程中加强应用和实践，结合企业的发展形势，并且根据企业的特点做出适当的调整，在继承中发展，并且在应用中突破，促进思想工作的创新。在国有企业中由于时代的特点导致国有企业的员工思维观念呈现出多元化的特点，注重个性的体现，在一定程度上增加了管理的难度，并且导致国有企业的思想政治工作问题愈加的明显。首先，国有企业中心工作与党建工作衔接不到位，导致思想政治工作不能和重大项目有效结合，出现转化不明显、活力不足的现象，不能够克服管理中的问题，国企党建中的格局无法形成。其次，党组织负责人主业主抓意识不到位，缺乏对党建政治工作的重视程度，不能够有效地促进党建思想政治工作的落实，导致出现工作效力不强并且质量不达标等问题，不能够满足党组织对国有企业建设的要求，实现企业的社会价值。此外，其次，党内基本制度的执行和落实的问题等，其在当前的国企工作中较为常见。由于在国有企业中缺乏监督或者监督不到位，导致各项制度和措施的落实存在空转或虚无的问题，缺乏工作的自主性和自觉性，所以导致各项政策的落实不到位，达不到党建思想政治工作的标准。容易出现缺乏管理的现象，导致疲倦、拖延等不良现象的出现，影响党建工作的开展，并且导致国有企业的发展速度缓慢，不利于企业的整体建设。

三、新形势下抓好国企党建思想政治工作的几点措施

在新形势下促进国企的党建思想工作落实具有必要性，推动党建思想政治工作，需要结合新时代的特点，根据习近平主席对党建思想政治工作的要求，和提出的相关言论，贯彻落实到国有企业的发展中，促进各项措施的深化和落实，以此实现党建思想政治工作的目的，加强国有企业的建设和发展[1]。

（一）推动习近平新时代中国特色社会主义思想到一线、进班组

习近平总书记指出，党对国有企业的领导是政治领导思想，领导的有效统一。在新形势下抓好国企党建思想工作，需要将习近平总书记的新时代中国特色社会主义思想深化和落实到国有企业的各个部门中，促进理论的普及，使中国特色社会主义思想贯穿落实于国有企业的每个角落，覆盖全员，能够始终坚持中国共产党的领导，坚守共产黨人的信仰。实现国有企业思想政治工作的方向进行统一，具有共同的发展目标。并且在此过程中加强工作的学习，提高学习的成效性，促进学习方法的创新，在企业党组织思想政治工作中得到良好的应用，提高职工的思想政治素质和技术能力[2]。为企业的建设提供基础的保障，使其具有良好的发展态势，形成群策群力的局面。

（二）把思想政治工作作为企业党组织一项经常性基础性

保持思想政治工作的经常性和基础性，将会有效地避免企业发展过程中的“随风起舞”现象，不会在实践的过程中自乱阵脚，陷入思想政治的恐慌中。所以在此过程中促进思想政治工作的落实需要加强思想政治工作的实践，使思想政治工作具有实际性，将思想政治工作与实际问题相结合，赢得人心，促进发展的稳定，使企业更加的团结，增强企业发展的向心力[3]。

（三）把思想政治工作同企业精神培育、企业文化建设工作相统一

将思想政治工作同企业精神培育和文化建设相统一，需要深入开展党员先锋模范作用，加强精神的培育，传播社会中的正能量，营造良好的政治氛围，促进员工树立正确的思维观念，完成思想政治工作。落实“三重一大”决策监督，其在思想政治工作中具有良好的主导作用，有效的规范员工的相关行为和言语，促进国有企业形象的良好形象的形成。企业文化建设中要体现出党建和国家发展的特点，保持思想上的先进性，促进员工思想上的升华，实现全面性的提高[4]。

（四）注重发现、培养、宣传先进典型，树立榜样和目标

注重发现、培养先进典型，树立榜样和目标，在国有企业管理和建设的过程中，要积极地发现工作中的优秀事例，并且及时地进行鼓励和宣传优秀榜样的力量，在公司中树立示范的作用，可以起到行之有效的作用。促进相关员工思维和行为的转变，影响到员工的工作。使舆论和媒体的格局改变，对员工进行积极的鼓励，使员工明确思想政治工作的重要性，自觉的形成良好的思想作风，投身于国有企业的工作中促进企业的建设[5]。

四、结语

国有企业在国家经济发展中占据重要的地位，其完善和发展将会对国家企业的发展具有重要的作用，在國家企业的发展中主要存在中心工作与党建工作衔接不到位，党组织负责重视程度不高，思想政治工作中的制度和措施执行落实不到位等问题，促进国企党建思想政治工作落实，需要推动习近平新时代中国特色社会主义思想到一线、进班组，并且把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性的工作，将企业精神培育与企业文化建设工作相统一，以先进的典型例子为企业员工树立榜样出来作用，增加国有企业党建思想政治工作的实效性。

参考文献：

[1]张晶晶.国企党建思想政治工作的创新研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（01）：66-67.

[2]彭俊杰.如何做好新时期国企党建思想政治工作[J].企业改革与管理，2019（10）：200+212.

[3]徐祯.新时代国企党建与思想政治工作思考[J].当代县域经济，2019（05）：62-63.

[4]刘玲. 关于做好国企思想政治工作的思考[N].中国建材报，2018-11-21（002）.

[5]朱红，习仁国.国企党建思想政治工作的时代境遇——以中航工业金城南京机电液压工程研究中心为例[J].现代企业文化（上旬），2018（11）：34-35.