论新形势下如何创建国有企业党建工作品牌

朱金席

中圖分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-048-02

摘 要 国有企业的快速崛起给社会经济的发展带来了巨大的动力。经济新形势下，国有企业在党建工作中面临巨大困境的同时，也迎来了一个发展和改革的契机。充分的意味着在经济状态下，企业需要不断调整党建工作形式，融入创新思想，促进党建工作的顺利进行。同时，加强党建品牌的建设，在国企经营和发展中发挥出引领和示范的作用，帮助企业树立良好的品牌形象，提升企业的核心竞争力，获得社会各界的认可。党建品牌建设作为国企管理的主要内容，对国企的可持续性发展发挥着重要的作用。因此，本文根据国有企业党建品牌创建的内涵，分析了国有企业党建品牌创建中面临的困境，并且提出了国有企业党建品牌建设的优化策略。

关键词 新形势 国有企业 党建品牌 创建

党的十九大报告中重点提出：“加强和落实党建工作，发挥出党建的引领作用，对国企管理水平的提升、企业文化的建设以及国民经济的高速发展具有重要的意义。”在企业经营发展中，党建品牌的建立，可以发挥出带动效应，引进大量的人才，构建良好的思想沟通平台，成为企业健康可持续发展的动力，提升国企的整体管理水平，为企业创新发展奠定基础保障。新形势下，加强党建品牌的建设，不仅是时代的发展需求，也是国企党建工作创新和发展的必然趋势，让国企党组织更具有凝聚力和组织力。

一、国有企业党建品牌创建的内涵

（一）建设的内容

基层党建的目标则是落实党建工作，在严峻的经济形势下，促进企业党建工作的可持续发展。而建设党建品牌是帮助国企党组织树立品牌意识，完善相应的长效机制，提升企业的核心竞争力[1]。因此，企业要想顺利实施党建品牌工作，首要的应该制定相应的品牌化建设流程，不断探究当下时代社会发展的主要运营特点和方式。与此同时，要充分地意识到党员作为党建品牌建设的主要力量，充分地发挥出其作用，提升党组织对党建品牌建设的动力和积极性。在党建品牌实际建设中，全方位落实相应的政策和方针，其中主要涉及品牌规划、推广以及维护等工作，在工作实施过程中，党建人员随时注意其中的问题和不足，不断优化建设理念和模式，进而提升党建品牌创建的时效性。

（二）建设的主要意义

在国有企业经营和发展过程中，企业党建工作十分重要，不仅能够凸显出国企的发展特色，还能提升企业的市场竞争力。更是在从严治党背景下，时代发展和市场经济的需求。企业在党建工作落实过程中，会遇到各种问题和影响因素，企业需要不断更新党建理念，创新工作方式，促使党建工作更加的科学规范化，发挥出其真正的作用和价值。其次，关于企业党建品牌的建设对于企业的发展而言，也是一种全新的尝试和积极探索，在吸取和借鉴过去经济工作中的品牌建设经验的基础上，也能促使党建工作的创新积累更多的经验，得到一定程度的升华。在党建品牌建设的过程中，应该明确党建工作服务中的核心点，在立足企业实际发展需求的同时，也要得到广大党员群众的支持和认可，这样才能进一步的带动党建工作的可持续发展。此外，企业品牌化建设，有利于提升企业党建意识，有效的解决党建意识薄弱、形式化现象的重要手段。在党建工作品牌化建设中，党组织应该将党的各项政策和方针落实到企业的日常工作中，通过党建品牌的建设处理一系列的实际问题，在实践中去体现出党建工作品牌的建设效果和质量。党建品牌的创建对国企的稳定长远发展、打造出具有生命力的国企党组织具有重要的意义。

二、国有企业党建品牌创建中面临的困境

现阶段，大部分国企对党建工作都相当重视，但是却直接忽视了党建品牌的建设工作，也没有发挥出了党建品牌的实际效果，导致党建品牌的建立过于形式化。其次，在新形势下，社会对党建品牌建设提出了新的要求，而很多的国企却面临着很多的困境和缺陷问题，缺乏健全的党建工作品牌制度，品牌定位不明确，缺乏专业的党建工作品牌建设队伍等，这些存在的实际问题严重影响了国企党建品牌的建设进程，也直接降低了品牌建设的效果和效率。

三、国有企业党建品牌建设的优化策略

（一）完善相应的党建品牌建设体系

国企在实施党建品牌建设以前，企业的领导人员和管理部门应该完善相应的建设制度，明确每个部门甚至每个员工在党建品牌建设中的工作范围和职责，在工作开展过程中将制度作为理论支撑依据，促使工作更加的具体，具有针对性[2]。其次，制度的完善需要建立在法律法规的基础上，结合市场的改革机制，以国企党建工作实际情况为主，从而让市场机制的革新能够满足企业的发展需求。同时，制度的完善还需要有效的手段加以约束和管理，在制度的基础上，更好地达到党建品牌的建设目标。除此之外，国企还需要完善相应的品牌建设监督机制，不断提升监管力度，这样才能保障品牌建设工作真正地落实到国企每个工作环节中，监督每个品牌建设人员在岗位上恪尽职守，树立积极的工作态度，为品牌建设工作做出贡献。与之对应的，需要创建奖惩制度，对于工作出现严重错误的员工，应该采取适宜的惩罚措施和手段。另一方面，党建品牌建设工作提出有效建议的员工，应该给予适当的奖励。党建工作品牌制度和体系的完善，为国企的长远发展指明了方向。

（二）明确党建工作品牌定位，制定好品牌发展计划

在党建品牌建设中，明确品牌的定位，制定好品牌发展计划是其中重要的工作步骤，也关系着品牌的生命力、引导力和感染力[3]。由于在党建工作中涉及范围和内容非常广泛，如党员先进性教育、党风廉政建设、相关制度的完善和管理。因此，新形势下，国企首要应该要明确党建工作品牌的建设意义和目的，以及预期建设的效果和质量。对品牌建设的环境进行全方位的分析和判断，分析企业自身所在的优势、困境以及机遇等，制定品牌发展计划和方案，这样才能促使党建品牌建设工作更具有针对性和时效性。此外，国企党建品牌建设需要鼓励更多的党员组织和人员加入当中来，不断的优化和改善品牌建设模式和理念，再整合社会各方资源和力量，大力宣传和推广企业品牌，在帮助企业树立良好的品牌形象外，也能提升企业品牌的市场竞争力。

（三）增强创新意识，全面将党建工作品牌建设工作落实到位

国企党建品牌的建设应该立足于企业实际发展状况，不断融入市场的新元素，在品牌的建设过程中不断提升发展潜力和吸引力，实现整个品牌建设过程的革新[4]。比如，在关于品牌命名方面，国企可以根据党建工作的发展理念，充分的凸显出党建工作的核心和愿景，进而创造出一个独特的党建品牌。在品牌发展和挖掘方面，可以根据时代的发展潮流，拓宽自身的眼界，对企业自身存在的问题提出改进措施。此外，关于品牌的管理和推广，可以有效地结合信息化技术，运用当下运用较为广泛的互联网平台，强化品牌的形象，不断提升品牌的管理和推广能力，实现国企党建品牌建设工作的顺利进行，促进国企的长远发展[5]。

四、结语

总而言之，新形势下，加强党建品牌的创建是做好国企党建工作的主要手段，只有重视品牌建设工作，才能促进党建工作的顺利进行，充分的掌握党建工作的发展规律和特点，不断提升党组织的工作积极性和创新力，进而帮助企业树立良好的品牌形象，为企业的可持续性发展奠定足够的引擎力。

参考文献：

[1]来慧强.新形势下打造国有企业党建品牌的几点思考[J].宁波通讯，2019（05）：49-50.

[2]张平.新时代加强和改进国有企业党建工作的思考[J].中国煤炭工业，2019（02）：36-37.

[3]席军良.新时代国有企业党建品牌创建的实践机制分析[J].中国延安干部学院学报，2018，11（06）：86-91+129.

[4]陈旦.新形势如何创建国有企业党建工作品牌[J].中外企业家，2017（11）：11.

[5]杨正中.新时期企业党建品牌建设的探索与思考[J].中国职工教育，2014（10）：23+25.