新媒体背景下的党群干部能力素质提升策略

2020-08-28 11:21周芋如
现代企业文化·理论版 2020年13期
关键词:能力素质新媒体背景提升策略

周芋如

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)05-063-01

摘 要 现阶段,社会进步迅速,我国的党群干部建设的发展也有了很大的进步。密切联系群众是中国共产党最大的政治优势,中国共产党历来非常重视党群关系的建立与维护,并形成了“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线。随着新时代网络技术的快速发展,以微博、微信、博客等为代表的新媒体改变了信息传播模式,开拓了新的党群交互途径,但也因为党员干部意识不强、能力不足等原因,丧失了党员干部在党群关系中的主导地位,甚至产生严重的社会后果。为此,在新媒体背景下,如何有效提升党员干部的能力素质,优化党群交互模式,已然成为党员干部迫在眉睫的问题。

关键词 新媒体背景 党群干部 能力素质 提升策略

党群服务中心是国有企业党组织开展活动的重要场所,是党员接受教育、发挥作用的重要平台,也是把党员群众团结凝聚在党组织周围的重要依托。近年来,各地牢固树立“大抓基层、夯实基础”的工作导向,坚持“软硬兼施”,一手抓要素集聚、一手抓服务提质,持续加强村(社区)党群服务中心建设,取得了一定成效。但在具体工作中依然存在一些问题,主要表现为“五重五轻”的“五个偏差”:一是在功能定位上,存在“重办事服务、轻政治引领”的偏差。有的村(社区)党组织对党群服务中心的政治定位认识不足,更多强调服务功能,忽视了党组织的政治功能,开展党群活动缺乏统筹、形式单一、内容枯燥,党组织政治引领能力不强。少数党群服务中心党建内容展示及功能设置不到位,党建阵地“党味”不浓。二是在工作导向上,存在“重上级考评、轻群众满意”的偏差。

一、党群工作加强精细化管理的重要性

精细化管理既是一种理念,也是一种文化,结合现代化管理理念得知,党群工作管理要想实现精细化管理目标,需要加强规范化管理力度。在党群工作之中,通过采用精细化管理模式,可以保证内部的各项管理责任得到全面落实,每名管理人员能够更加清晰的了解自身工作职责,并对自身的工作情况进行全面检查,找到管理工作中存在的问题,立即解决,促进的壮大发展。将精细化管理理念运用到党群工作之中,可以保证内部的各项管理机制得到更好执行与落实。对于管理者来讲,在运用精细化管理理念时,需要根据自身运行现状,按精细化管理思路,找到党群工作之中存在的普遍问题,并积极解决,对既有的党群工作体系进行大力完善[1]。

二、新媒体背景下的党群干部能力素质提升策略

(一)提升利用新媒体教育疏导群众的能力

在新媒体时代进行信息垄断是不可行的,党群干部需要坚持走群众路线,真实倾听和反映群众疾苦,让群众信任党群干部是通过新媒体疏导和领导群众的基础。党群干部要掌握新媒体互动性、平等性特征,认识公众民意在新媒体话语空间中的表现形式,包容不同新媒体中的不同意见,注重传统媒体与新媒体间的沟通语言转换,利用广大群众乐于接受的形式,宣传党的方针政策,提高新媒体背景下的群众教育和疏導能力。

(二)提高对党群工作的重视程度,强化党群工作水平

针对党群工作开展现状,要想进一步提高党群工作质量,加强精细化管理力度特别重要,各大要对党群工作人员进行全方面的培训,让党群工作人员能够充分的认识到自身工作重要性,提高党群工作质量,具体可以从以下几个层面入手:(1)对于党群工作人员来说,要根据运行现状,对自身的工作目标进行有效明确,进而保证党群工作的有序进行。(2)根据的发展需求,党群工作人员在做好本职工作的前提下,优化党群工作模式。(3)基层员工是的核心组成部分,党群工作人员要结合基层员工提出的意见与建议,优化党群工作方式,并加强精细化管理力度,保证党群工作得到更好落实。对于党群工作人员来讲,要充分了解自身工作重要性,并主动和基层员工互动,掌握基层员工的各项需求,营造一个积极向上的工作环境。(4)党群工作人员要为基层员工提供一个良好的发展平台,让基层员工能够更加积极的投入到日常工作之中,为的壮大发展贡献一部分力量[2]。

(三)提升利用新媒体进行舆论引导的能力

新媒体背景下的网络舆论具有匿名化、多元化、草根化和多极化的特点,导致网络舆论往往具有爆发性、不确定性和偏激性。因此,党群干部必须牢牢把握正确导向,坚持以正面宣传为主,弘扬社会正气、宣传党的主张、疏导群众情绪,从群众关注点着手,提高舆论引导的时效性和透明性。虽然网络舆论具有爆发性的特征,但是任何事情都并不是一蹴而就的。这就需要党群干部要对网络舆情有正确认识,正确分析和研判网络舆情的真实原因,依法进行合理解释,正确引导舆论传播。同时,在网络舆情爆发后,更需要采用合适的方法,对民众情绪进行正确疏导,防止群众情绪激动所导致的新的突发事件[3]。

三、结语

综上,通过对党群工作精细化管理中存在的普遍问题与解决对策进行分析,例如提高对党群工作的重视程度,强化党群工作水平、提高政工队伍质量,搭建党群工作平台、运用先进的工作模式,定期开展教育培训等等,可以保证党群工作更好的达到精细化管理目的。

参考文献:

[1]李鹏.新媒体在党群工作中的应用探讨[J].改革与管理,2018(7):188-189.

[2]鲁志美,何佳明.利用新媒体增进党群关系的思考[J].人民论坛,2018(10):70-71.

[3]锁莉莉.在党群政工工作中融合新媒体的实践分析[J].办公室业务,2018(2):32+38.

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