国有企业基层党建共建的实践探索

陈艳艳

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-036-02

摘 要 伴随改革开放的逐步深化，对国有企业党建工作进行强化显得尤为重要。在全国党组织工作会议当中，习近平总书记曾经指出，党的基层组织是党发展的基础、党的神经末梢，一定要让党的基层组织充分的发挥出战斗堡垒的作用。在实践的过程中一定要注意对党的十九大精神进行有效的贯彻，依照党委党建共建管理的要求，合理的进行部署，积极探索构建党建共建的新模式。加强党组织的基础建设重视党组织体系的完善，加强党主张的宣传，并且坚决落实党的精神和党的决定，积极团结群众，加强基层的管控，将改革逐步深化，对企业的党建工作发展进行强化。

关键词 国有企业 党建共建 战斗堡垒 兄弟企业

一、国有企业基层党建共建概述

党的十六大提出一定要重视基层组织建设，并且以提升组织力为基础，加强政治功能，逐步串联起企业、科研院所、学校机关、街道、社会组织等，积极加强宣传工作，团结动员群众，并且加强基层治理，逐步推动党组织的建设，形成坚强的战斗堡垒。因为业务内容相近地域相接，企业党组织会和附近的社区进行党组织的共建，这是非常普遍的。与此同时也会和兄弟企业、当地政府和一些合作伙伴之间进行党建共建活动。

二、党建共建的主要特点

通过分析研究发现，加强党建共建过程中，国有企业基层党建共建具有以下特点

（一）广泛性

党建共建的主体较多，既可以是社会团体、合作伙伴，相关企业也可以是驻军单位，甚至是跨行业的党组织。当前在日常工作过程中，外部单位往往开始重视党建共建的活动，具有较强的主动性，而且积极性较高。

（二）自发性

党建共建活动的展开是非常重要的，特别是合作伙伴之间进行党建共建。由基层党组织之间进行沟通和交流，既源于具体的工作需要，也是体现基层党组织党建攻坚的精神[1]。在活动的过程中主要由党委党总支进行策划和指导，并且以党支部为主体加强针对性活动的展开，推动共建工作，加强党建共建深化。

（三）针对性

党建共建过程中，双方的目标往往较为统一，而且具有针对性，都希望能够提升业务，并且解决一些具体的问题，以此为基础进行党建共建。因此在发展的过程中同向发力，可以有效的将业务工作与党建工作相融合，具有务实的特性。与此同时和附近的社区之间进行党建共建，可以解决企业发展过程中的某些问题，与合作伙伴之间进行共建，可以协同发展，更好的完成生产目标，与监管机构进行共建可以帮助企业安全健康稳定的发展[2]。

三、国有企业基层党建共建的具体内容

（一）合作伙伴共建 融洽协作关系

依照运维支持、工程委托以及金融服务等相关业务逐步建立起密切的关系，需要对合作伙伴的携手共建进行重视，加强党建共建活动落实。在大型建设项目展开的过程中往往周期较长，而且合作伙伴都是一些大型国有企业处于长期驻场的状态，这就为党建共建活动打下了坚实的基础。2016年全国国有企业党建工作会议当中，就逐步提出需要重视服务生产经营不偏离的要求，对党建工建的模式进行优化。

合作伙伴在党建共建的过程中需要重视业务合作，形成密切的基层联系，需要以生产经营业务为中心展开相关的合作。在双边建设的过程中也需要注意加强支部与接口承包商党组织之间的多边共建。在共建的过程中需要积极进行联合检查，形成联合生产团队加强攻坚，保证安全生产，并且举行相应的主题演讲、志愿活动分享经验，加强教育。

（二）监管机构共建 搭建沟通平台

国有企业与政府监督机构之间具有对立统一的关系，具有相同的目标，通过党建共建为基础，双方在党员角色上进行定位，并且查找共同点，以此为基础深入的沟通交流，形成交互平台，有助于加强政企合作，更好的进行政府机构的监管，加强控制。从政府监管机构的角度出发，企业时期联系群众的重要对象，利用党建共建的活动可以加强联系，转变作风，服务基层，更好的贴近群众，贴近实际。2018～2019年本单位在基层项目当中逐步和监理单位、业主单位和兄弟单位进行了结对共建，符合当前发展的需要。在发展的过程中还重视与项目属地监管机构之间进行共建，并且推动业务和党建工作的有效融合，在申请执照和安全监管等业务方面相互配合，获得了较大的发展。

（三）内部单位共建 促进业务合作

此处所说的内部单位主要指的是同一单位当中的不同党组织，依照一些主题来进行党建活动，进行共同学习，资源共享。在此条件下展开业务合作联合攻坚，比如说在对一些党建相对薄弱的区域，进行主动沟通和联系，加强党群党组织与周边党支部之间的结对共建，形成标杆党支部，并且让党建质量逐步提升，展开共建活动之后可以加强交流，强化监督，促进各项工作的有效展开。比如说合同部门和信息文档部门之间进行共建，成立文件归档突击队，可以让合同商务文件的归档效率逐步提高[3]。安防部门和人事部技术部之间进行共建，可以将双方党员的积极性充分的调动起来，对业务接口进行优化，提高工作效率。

四、国有企业基层党建共建的实践探索

（一）互联互动区域共融，凝聚企业基层党建整体合力

在发展的过程中需要注意加强融合共赢，推动兄弟单位党建部门党建等逐步展开加强连接贯通渗透的活动，立体化的进行基层党建工作，多层次、多维度的进行合作，戮力同心，建设基层党组织，使党组织成为战斗堡垒，形成以企业党委为基础机关党委先行，各部门之间逐步配合，产生1+1+n的区域化党建工作体系，将党组织综合协调谋划统筹的功能充分的发挥出来，并且全区域的进行组织的覆盖，建立两新组织、两个覆盖的销账制和台账制，积极对区域化网格党组织的建设进行强化，将各个部门进行合理划分，產生若干网格，并且将党组织定位在网格当中。这样可以有效的建设责任共同体，加强管理体系的完善，并且与两新组织各兄弟单位之间进行区域党建合作，对成员的主体责任进行落实，加强党建工作的系统化，对企业发展进行强化[4]。

（二）实施党员联管，打造一支讲政治、有担当的党员队伍

在党建的过程中，以不忘初心、牢记使命为主题，进行党员教育管理工作，并且对党员进行引导，让他们重视建设发展的使命，与实际情况相结合，逐步展开专题党课活动，让党员勇担使命，不忘初心，具有较强的信心。在基层党组织建设的过程中还需要重视加强三会一课等组织学习活动，并且对学习效果进行强化，依照建设的要求合理的进行学习交流，组织党员进行反思，学习习近平新时代中国特色社会主义的思想和党史党章的内容，展开建党98周年的纪念活动。在发展的过程中还需要注意加强革命传统教育，可以通过党组织进行统筹领导，组织骨干成员到驻地部队进行参观或者参观一些红色教育基地，观看红色电影，通过这样的活动来进行党的教育，坚决打赢扭亏攻坚战，并且缅怀先辈的丰碑伟绩。在工作过程中弘扬革命精神，真抓实干，在严肃庄重的氛围当中逐步加强自身的学习和觉悟，提高政治素养，另外还需要观看一些警示教育片通过警示教育片来深入的对一些反面典型案例进行剖析，引导干部逐步增强党性，以案为鉴，加强廉洁勤政建设，最后需要注意对党员教育途径进行创新，积极加强学习强国等活动，探索微信平台微博平台的建设，通过多种载体多种媒介来进行宣传，使党员教育逐步立体化，从被动转变为主动，由单一向丰富方向转变。

（三）实施活动联办，走出一条共促管理提升的共建新路

在共建党组织的过程中，充分的进行交流，开放一些体育文化设施场所，将文化阵地和党建阵地作为共建党组织相互学习的平台，建立老年大学、老年活动中心，并且举办一些运动会等活动，逐步了解党员干部的思想状态。在操作的过程中，帮助党员干部解决学习生活过程中出现的问题，对党员与党组织的沟通渠道进行拓展和深化，加强共建区各单位之间的沟通交流逐步展开合作，并且形成共建单位的向心力和凝聚力。

（四）实施人才共育，搭建干部人才素质提升平台

在党支部领导班子当中，党支部书记是非常重要的事，整个团队的班长负责对党支部的日常工作进行组织，起着主导作用。党小组长是党在基层管理工作过程中的具体组织者、监督者，也是对支部和党员群众进行联系的纽带，需要重视加强党支部书记、党小组长等领导人员的业务能力和党性修养，并且积极带动党组织进行规范化的建设，让基层党支部的战斗堡垒作用充分的发挥出来。在2017年到2019年之间我公司党委逐步组织相关干部进行基层党支部书记培训以及十九大专题培训。在此过程中逐步转型升级的形式，了解党务工作的规范要求以及集团的重要政策，对支部工作建设等内容进行分享，积极总结经验，了解支部工作过程中出现的一些常见问题，加强整改。基层党务人员需要重视加强沟通交流，扬长避短，让服务水平和能力提升，合理的对培训中心的优势资源进行应用，重视人员的组织工作，保证党组织建设的能力逐步提升，并且加强内部人力资源管理工作，培育出一只能够顶得上去具有解决问题能力的高素质团队。

（五）以“党建共建”为契机，互学互帮，提升党建工作整体水平

共建区各单位党组织还需要定期进行协调和沟通，以党员教育管理为基础，重视党员内部生活情况的调查，积极总结共建经验，并且对现有的问题进行分析，采取针对性的措施进行处理，制定下一阶段的工作重点。利用座谈会等方式進行参观学习合理化的提出一些建议，展开相应的党建交流活动。对党建工作展开的具体情况和内容进行分析，了解遇到的问题，并且讨论如何将这些问题解决，加强规范性日常性的互动和交流，将基层组织的活力激发出来，加强互学互帮等活动，合理的对工作资源进行利用，加强各方党建工作的展开。

与此同时，党组织还需要重视加强宣传工作，通过一些通俗易懂、喜闻乐见的方式来进行宣传，让广大党员和职工群众了解党建联创共建的具体方法和操作的内容，及时进行经验分享，加强企业文化和党建工作的结合，重视创新工作，共同分享荣誉，记录党建联创工作所带来的变化，及时分析身边的案例，并且营造出一种共同参与普遍关注的良好氛围。在此过程中还需要注意加强与媒体之间的合作，以当地媒体为宣传平台，积极加强宣传工作为共建单位提供一些实践和理论的支持。

五、结语

加强党建工作与企业文化发展的结合，保证党建成果的示范性、实效性、先进性，在党建共建的过程中需要狠抓落实，保障共建的效果。共建区的工作不单单只是进行一些基础的党建共建活动，而需要深入的以党建共建为基础展开合作，不断提升共建联创的效果。在操作的过程中推动整体水平的提高，解决一些迫切的问题，从一些具体的事入手，多做好事，多干实事，将出现的问题解决，真抓实干，发动广大党员逐步参与。通过微博微信等新媒体加强宣传重视时效从多视角、多领域来展现出党组织党员在党建共建过程中的作用，积极总结经验方法，树立典型，以便提高共建区内党组织的运行效果。

参考文献：

[1]鲍玉华.关于新形势下加强国有企业基层党组织建设的研究与实践[J].区域治理，2018（32）：119-120.

[2]高攀.实施“联创共建”，打造过硬党支部的探索与实践[J].现代企业文化，2018（15）：91-91.

[3]李建华，李纯英，李林.关于“两新”基层党组织共建互助模式的探索与实践[J].教书育人（高教论坛），2014（3）：56-57.

[4]杨蕊.实施党建共建、推动国有企业党建工作创新[J].中小企业管理与科技旬刊，2016（3）：79.