新媒体背景下国企基层党建工作的对策研究

徐建胜

摘要：本文主要以国企基层党建工作为重点进行阐述，以新媒体时代国企党建工作存在的问题为主要依据，从积极组织开展教育工作、积极开展新媒体教育培训、建立平等和开放会议平台、让新媒体成为宣传党的思想文化新载体几个方面进行研究分析，其目的在于跟随时代发展，国企转变党建工作开展方式，及时应对党建工作存在的问题，为推动国企更加稳定持续的进步与发展奠定基础。

关键词：新媒体;国企;基层党建;党建工作

随着新媒体时代的到来，各种信息技术不断出现，人们获取信息的渠道逐渐增多，但是新媒体出现时间相对较短，并没有像传统媒体一样具有严格的监管机制体系。所以，新媒体更加重视娱乐性内容，从而导致政治性方面内容较为缺乏。基于此种环境背景下，人们就会极为容易受到各方面因素的影响，而国企党员也会受到新媒体的影响，思想与政治出现了一定滑坡。针对此，在新媒体时代，国有企业党组织就需要根据社会形势，转变党建工作开展的模式，从而促使国企更加稳定的发展进步。

一、新媒体时代国企党建工作存在的问题

（一）组织建设

科学技术的快速发展，新媒体随之而生，推动各个行业加快了发展速度，同时也为各个行业的发展带来了一定的机遇与挑战。在媒体时代背景下，逐渐凸显出了用户的主体地位，而用户在选择和获取信息时，更是出现了多种渠道，如：社区、圈子、群组对等模式，使得用户获取消息更加便捷。在新媒体时代，信息传播还具有一定的不确定性，导致员工在表达自身表达诉求时，极为容易出现偏差情况，所以，此种问题就是国企党建工作开展所面临的关键问题[1]。例如：员工在晋升时，通常都是在国企内部进行，但是随着新媒体的出现，这些信息内容逐渐透明化，进而较为容易出现内部矛盾情况，对企业未来发展产生十分不利的影响。

（二）舆论引导力

新媒体具有多方面的特点，如：多渠道、多平台等，在信息传播时，就需要采用多平台联动、多渠道分发的方式进行宣传，从而使得信息传播更加具有广度与深度。基于新媒体时代传播所具有的网状化与多媒体介质的特点，能够有效提高信息传播效率，但是在此过程中，也同时存在信息过滤、管控等问题。国企在宣传党建知识时，需要逐级按照文件进行下传，此种方式是内部传播的一种关键方式，而在对外传播环节当中，则需要传播出口进行统一。在新媒体时代，话语权格局逐渐发生了一定的变化，而信息传播模式也发生了一定的变化，进而也增加了负面信息的传播，阻碍了舆论引导工作的开展。

二、新媒体背景下国企基层党建工作的对策

（一）积极组织开展教育工作

国企在进行改革的过程中，“两学一做”教育工作的开展，可以推动基层党建工作更加顺利地开展。客观角度来讲，在我国现阶段的社会经济体制下，国有企业是国民经济发展的关键，也是改善人民生活的重要阵地，国企开展党建工作，不仅仅需要明确国企政治责任，更是保障政治责任得到了有效落实，同时保障国企在发展过程中能够获取到良好的驱动力。针对此，国企党建工作人员就可以充分应用新媒体技术，积极开展“两学一做”教育工作，從而拓宽党员思想教育的渠道，丰富党员的学习资源，引导党员正确认识新媒体技术，宣传正确的价值观，最大程度上降低不良舆论所带来的影响，扩大党中央正确政治观念的效果，为党建工作的顺利开展提供有利条件。

（二）积极开展新媒体教育培训

新媒体时代的到来，使得人们的工作、生活以及学习都逐渐离不开新媒体技术，新媒体技术逐渐成为一项关键宣传方式。所以，国企党员也需要学会如何使用新媒体技术，更加灵活地应用此项技术，从而拓宽党建宣传平台，充分利用碎片时间，让党员能够随时随地学习党建知识，从而进一步提高党建工作的效率。

（三）建立平等和开放会议平台

新媒体技术具有多方面特点，其中互动性、开放性最为重要。在此过程中，通过利用网络技术，可以建设科学的党建工作管理平台，适当开展网上生活，通过网络共享思想政治教育，积极开展党建信息，从而进一步提高共享党建信息效率，同时提高党建工作信息化程度。

（四）让新媒体成为宣传党的思想文化新载体

国有企业在开展基层党建工作时，需注意结合时代发展特点，通过借助新媒体宣传主动权与领导权，积极开展党建工作的教育与宣传工作[2]。通常来讲，国企宣传工作的对象主要是在基层，因此，就应从满足基层民众需求角度进行出发，促使党员能够更加便捷快速地获取信息。

三、结语

国有企业党组织建设工作的开展，需要保证党员能够正确认识党性，虽然在新媒体时代背景下，党建工作的开展受到了一定冲击。在此过程中，我们也应该同时看到新媒体也能够作为一种传播武器，应积极帮助我们宣传党中央的政策、积极传播我们党组织的正能量，在国有企业积极开展党建工作时，应该组织党员学习相关政策知识，建立反馈机制体系，完善监管体系，积极处理部分党员干部所存在的不良思想，进而推动国有企业更加稳定持续地进步与发展。

参考文献

[1]伍春燕.新媒体视角下国企基层党建工作的创新路径[J].现代国企研究，2019（12）：273–274.

[2]江梅青.推进“互联网+党建”模式，提高国企党建信息化水平[J].科教文汇（中旬刊），2019（04）：31–32.

[3]吴秀英.新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策探析[J].现代国企研究，2018（18）：260+262.

[4]米兰.新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策刍议[J].现代国企研究，2018（12）：216–217.