新形势下强化国有企业党建工作的策略研究

邝翼星

摘要：社会主义市场经济的深入发展，不断的深化改革，国有企业也面临着改革与重组的重要任务。在面对新形势下的机遇与挑战，国有企业的党建工作也尤为重要。本文从国有党建工作的重要性，目前还面临的不足以及国有企业做好党建工作的方式方法来进行分析。

关键词：国有企业;党建工作;问题与措施

在现阶段的国有企业发展建设中，党建工作对于国有企业的发展有着十分重要的作用。党建工作的落实有助于企业发展的凝聚力。对于企业来说，应该加强党建工作的力度，对于展开工作中所遇到的问题进行进一步的总结归纳与反思。就需要依靠企业现有的发展成果和全体工作人员的努力，对企业发展中存在的问题及时采取有效的措施，促进国有企业的发展建设。

一、国有企业党建工作的重要性

长久以来，党建思政工作一直是我党的优良传统，是推动经济社会各项事业顺利进行的制胜法宝。党建思政工作同样也为国有企业的生产经营提供了坚强保障，指明了发展方向。

（一）有效地巩固党的执政地位

国有企业在国民经济中占主导地位，国有企业的健康发展关系到很多方面，更关系到我党的执政地位。国企通过不断的深化改革，企业的党建工作也发生了变化。新形势下也对国有企业的党建工作提出了新的要求。在新形势下，国有企业的党建工作对强化党的影响，提升我党的执政能力，巩固我党的执政地位有着重要意义。

（二）保障国有企业的科学发展

企业想要更好更快的科学有效发展，就需要搞好企业的经济建设和精神文明建设。这两方面对于国有企业的发展是至关重要的。一方面需要对企业的经营管理工作进行综合管理，为企业的发展创造经济效益。另一方面就是要做好党建工作，为企业的生产经营提供强有力的思想保障。

（三）有利于企业实现经济上的发展

我国国企的不断变化发展中，企业的经营管理制度并没有得到切身的解决。因此在企业经营和发展发的过程中，应该进行相对应的调整，解决企业中存在的一些问题，让企业和员工之间能够很好地相处，形成良好的工作作风，有利于企业自身的发展。

二、当前国有企业党建工作的不足

（一）对党建工作的不重视

党建思政工作和业务工作本是国企的“双翼”，两者是有机的整体，不可偏废其一。企业的业务工作是党建工作的具体体现，也能够促进党建工作的开展。但是在实际工作中，一些国企的管理者会倾向企业的业务工作，觉得在业务工作上更能做出成绩，更够更加直观的展示自身的管理能力。在思想上忽略了党建工作，错误地认为党建工作不能参与企业的经济建设。正是存在这样的思想，才使得一些管理者不愿意抽出更多的精力去思考党建工作，总是按部就班的被动接受，导致国有企业党建工作的效果不明显。

（二）党建工作开展较单一

对于党建工作的开展，大部分是以开会下发文件的形式进行的。党建工作会议常见的形式就是一人讲述，多人倾听的形式。这样的方式，没有使党建工作真正的贴近群众，缺乏将党建工作与实际工作结合起来。活动形式单一，在会议结束后真正在下面进行自我学习的企业员工少之又少。这样的形式缺乏创新性和吸引力，很难调动大家参与党建工作学习的积极性。

（三）缺乏专业思政人员

专业的思政人员可以很好地组织与把握党建工作的进行，他们掌握着最成熟的技巧和方法，能够利用系统的知识和丰富的教学经验解决在实际党建学习中的各种问题。但是在实际的国企中，党建工作都是由党员领导去做的，他们本身除了对专业党建知识的匮乏外，还有很烦琐的业务工作要做，就会很难有时间和精力对党建的内容进行系统的学习。这样就会造成他们在实际开展党建工作的时候，无法把握规律掌握重点，很难适应新形势下的党建思想工作的进行。

三、国有企业做好党建工作的措施

企业在进行党的建设过程中应当严格践行和遵守马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想。在做好这些的同时，还要结合自身企业的文化，真正地将党建工作进行落实，更好地在企业进行党建工作的宣传，加强企业员工的精神文明建设，同时不断提升自身水平。

（一）加强企业员工的思想文化建设

对于企业员工的思想文明建设，应该保证企业做到将马克思主义的党政建设理论与该企业的实际情况相结合。深入分析在新形势下党建工作的新环境，制定出科学合理优化的思想理论指导，引导企业员工进行思想建设，其次还要做到以人为本，将企业职工的利益放在前面，提高企业员工的自我认识与文化修养，不断地创新思想政治工作的方式方法，扩大企业员工的主观能动性，加强党建工作的全面展开。企业也应该给职工打造一个良好的环境，最大程度上调动员工的创造性。在实际生产生活中，鼓励员工大胆创新勇于突破，从而促进我国企业党建工作的完成。

（二）创新管理方法

我国国有企业要不断创新对党员的管理，利用现代化信息化的手段，加强党建工作人员与企业职工党员间的交流，党建工作人员要真正积极地了解党员的实际情况，增强党建工作的服务意识，进而提高党建工作的工作效率。国有企业还要不断地提高党建工作人员的地位，增强党建工作人员的工作积极性，保障党建工作的顺利进行。

在理论学习上要与时俱进。要时刻关注最新的地党建工作信息，坚持不懈的用正确的我党理论成果进行指导实践，做到在思想上政治上行动上与我党保持高度一致，引导企业的各项工作都是朝着正确且科学的发展道路前进。

在工作形式上，也要灵活多变。要把党建工作与业务工作还有文化建设充分地进行结合，打造丰富多彩高效的党建工作培训课堂。还可以通过一些知识技能的比赛，进一步的增强职工学习和工作的积极性。充分发挥好党建思想政治工作的引导作用，进一步增强党建工作的影响力和感染力，为国企的发展提供精神动力和文化力量。

在技术手段上。现今是互联网时代，想要全面地进行党政思想的建设，就需要迎合时代的发展，充分利用新媒体平台进行学习。例如我们很熟悉也比较常用的一款APP学习强国，企业员工就可以很好地充分利用这款软件随时随地的进行党建工作的线下学习，还可以通过学习强国里面丰富的内容和一些答题来进一步强化自身党建内容的学习。企业也可以利用学习强国来对企业员工的党建学习进行管理，从而使企业和职工都可以有所进步。

（三）将党建工作作为工作重心

企业想要加强内部党建工作，就应该除了在平时的宣传以外，对党建工作在企业中发展的重要意义有所认知和了解。党的十九大以来，习近平总书记对企业开展党建思想政治工作进行研究，并指出其中存在“边缘化、弱化、淡化”的问题。这是目前不少企业党建工作存在的问题，同时反映了企业对于党建工作的不重视。只有对党建工作进行重视，才能够端正企业员工对党政建设的态度。因此企业应该在党的领导下开展工作，重視党建工作，将其作为企业发展的核心工作。

四、总结

新形势下做好党建工作不仅仅是对于企业的发展，也是提高我党执政能力确保党的执政地位有着重要意义。新形势下，国有企业在党建工作上面临着新的要求和挑战，企业也要结合实际情况，不断将强并完善企业的党建工作，才能在较为激烈的市场竞争下具有较强的竞争力，才能促进国有企业进一步科学化的发展，实现企业长久发展的目标。

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[1]李剑.浅析新形势下国有企业如何创新党建思政共作[N].大同日报，2020.

[2]李剑.浅析新形势下国有企业如何创新党建思政工作[N].大同日报，2020.

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