关于当前国有企业在党建引领下高质量发展的重要举措

黄曼玲

摘 要：为推动我国经济持续健康发展和产业结构优化升级，全面建成小康社会提升人们的美好生活，这是党中央在十九大报告明确强调“以高质量党建引领高质量发展”的决策要求，要积极发挥党组织的核心作用和战斗堡垒作用，全面落实把党的建设内嵌到企业生产经营的各个领域，使企业在市场竞争中脱颖而出，是目前党建工作的重要任务。但随着我国经济步入新常态，不少国有企业面临着前所未有的压力和挑战，尤其是作为国民经济支柱的建筑业，受前期的管理体制、建设环节分散以及低端价值链等因素影响，产业发展较为缓慢，企业之间的竞争力不断加大，部分企业的党建存在一些薄弱环节，从而制约着企业的发展。可见，加强党建工作是当下重中之重。如何全方位、多角度地提高国企内部党的建设就显得尤为紧迫，需要我们充分发挥和保持党组织的支撑作用，不断加强党的政治思想引领和坚定信心，完善和优化建筑技术，提升生产力，使“提质增效”成为各企业发展的捷径，积极推进改革发展的步伐。

关键词：党建工作;思想引领;组织建设;促进发展

一、前言

近年来，随着国内形势的不断变化，转型升级的建筑业出现了新问题，由于生产方式仍粗放且较为耗能、劳动效率又存在偏低现象、建筑技术研发又缺乏创新，以致在科技发展方面遇到新的挑战，若运用技术进步来提高生产经营模式作为转型升级的发展空间，仍然是非常大的。为此，这就需要积极探索党组织发挥作用的有效途径及运作模式，多措并举将党的十九大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导层层深入、抓紧抓好，切实加强自身建设，把方向、管大局、保落实，进一步推进以科技进步和改革创新构筑强区，使企业不断取得跨越性发展。

二、推进党建工作，具有独特意义

从某种意义来讲，如果党组织的引领指导作用得不到有效发挥，不仅会削弱党的领导能力，还会导致企业出现短板而影响发展。所以，在国有企业生产经营和发展中，推进党建工作所起的作用意义重大。

其一，能够提升企业管理执行力。作为国家支柱的国有企业，能够推动我国总体经济快速增长，这自然少不了企业的高效管理和正确引导;而党建工作正是发挥政治核心的作用，为企业辨明方向，提升战斗力，朝着正确的方向发展。其二，能够提高企业内部统一思想。在激烈的竞争中，党建工作对于国企的内部管理能够发挥积极的作用，能够高度统一党员干部和职工的思想，坚定不移，提升凝聚力，促进企业早日完成目标任务。其三，能够确保企业稳步发展。党建工作与企业发展相结合，能使企业改革发展方向不偏离坐标，始终把握党和国家的政策精髓所在，引领企业保持高效、创新和稳定的发展态势。其四，增强企业的文化建设。良好的企业文化不仅可以强化企业的竞争力，还能调动职工的积极性和原动力，并可以保持长久的奋斗力和团结协作精神，使企业保持活力。可以说，卓有成效的党建工作能够融入到企业深处，并在企业发展的过程中发挥独特的政治优势，以助推企业稳定快速发展。

三、发挥党建引领作用，推动企业高质量发展

（一）提升思想指导，引领企业前进

要实现我国全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，就必须全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记的系列重要讲话精神作为当前和今后的首要政治任务，切实加强“四个意识”，坚定不移“四个自信”，牢记践行“两个维护”，坚持以党建引领，加快促进我国国有企业从低端向高端市场发展。在企业提高自身政治站位的同时，还要强化主责主业担当，“扎好根”“筑好魂”，把各项政治任务抓紧抓实，履行好中央及上级党组织赋予的新时期的重大使命任务。深入掌握省委、市委的重要会议精神，全面落实上级党组织的安排部署，牢牢把握新时期发展的大方向，紧抓新型城镇化、工业化、信息化的战略发展机遇，认真踏实找准发展目标，努力开拓新市场。同时，结合企业实际生产经营特点设计好领导顶层，不断提升自身的社會化生存能力和市场化竞争能力，以带动整个行业扩大发展，打造多元化、高质量的龙头企业。

（二）发挥战斗堡垒，夯实企业根基

始终把政治建设摆在首位，切实开展国有企业的党建工作，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展的动力和方向，全面落实党的方针政策，充分把党的新时期创新理论贯彻到各项党建工作中，坚持与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，不论从思想上或是行动上做到融会贯通，牢记使命担当，发挥党组织战斗堡垒作用。在加强党组织党建督促工作中，坚持树立强基固本的思想，不断完善各项党建工作机制，严格执行党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”制度，坚持不懈开展“大学习、深调研、找问题、抓整改、真落实”重点工作，使各项党建工作中进一步加强组织战斗力和群众凝聚力。同时，为充实党组织力量抓实、抓常、抓细，根据企业生产经营特点设立党小组、党支部配合党委顺利开展基层党建工作，进一步推动生产经营目标任务更好地落到实处，为实现企业高质量发展奠定基础。

（三）加强党风廉洁，提供企业保障

要增强党组织战斗力，就必须保证党风廉洁建设的各项任务落实到位，全面建立从严治党的考核机制，加强统筹部署工作，层层把关，种好管党治党的“责任田”，使企业内部具有党规党纪、正风肃纪的政治优势。同时，通过把主体责任、监督责任和“一岗双责”落实到党员干部的履职担当工作中，实现构建齐抓共管的责任体系，以健全企业的党风廉洁监督机制。在党建工作中，要加强党员干部的权力制约及监督工作，日常可通过约谈问责制和不定期谈心谈话交流措施，防止“四风”反弹，并对违反廉洁纪律的人或事实施“零容忍”，以健全完善廉洁监督体系。对于党员干部的选拔任用，必须严格把好政治关、廉洁关和形象关，并通过理论业务双重学习和开展“不忘初心、牢记使命”等专题会议，接受组织的评议及群众的监督，进一步加强廉洁纪律的行为，以强化党风廉洁建设。还有，以正风肃纪作为导向，可通过党员微教育和“学习强国”平台的线上学习方式，以及开展纪律教育学习活动和廉洁文化进企业活动，着力提升党员干部的廉洁意识，使国企内部呈现风清气正的崭新面貌。

（四）坚持创新驱动，推动企业发展

创新是企业发展的灵魂，是社会进步的原动力。目前，建设“美丽中国”是我国中长期的一项重要国策，根据党中央提出的“适用、经济、绿色、美观”建筑方针，要充分发挥创新驱动发展战略，在建筑领域全面制定科技投入与产出、重点发展技术领域、建设创新型建筑业等战略目标，根据党中央的根本任务策划好总体思路和目标任务，与实际生产经营特点充分结合，找差距、抓落实。为加快推进中国建筑业创新发展，必须加强党建和生产经营的高度统一，坚持把开展科技攻关和自主创新作为建筑产业发展的出发点和落脚点，不断加大技术创新、管理创新和制度创新，通过创新支撑以驱动主业发展。只要坚持创新引领发展，加大科技投入，加强科技成果的转化和应用，建立完善管理体系，突出核心技术攻关，促进产业优化升級，才能够真正提高建筑质量水平和性能，加快建筑产业现代化发展。

（五）发扬企业文化，提升整体向心力

企业文化是企业的软实力，在日益激烈的竞争中能够汇聚全体职工的精神力量，推动企业朝目标方向奋勇前进。因此，为推动企业快速发展汇聚向心力，党组织应结合自身的业务特色，加强党员干部及人才队伍建设，坚持“党管人才、党管干部”，大胆选用有作为的党员骨干，充分发挥人员优势。此外，国有企业应充分发挥党建工作在群众思想政治上的引领，努力把党建工作贯穿到企业文化建设中去，营造出良好的爱岗敬业文化氛围和创先争优生产经营氛围，使企业在管理和发展上事半功倍。同时，在建筑业转型升级和技术创新的当下，各级党组织和广大党员干部应当加强企业文化建设，凝聚人心，积极向上，提高企业的核心竞争力;坚持党建带团建、促工建，充分发挥党员干部的模范带头作用，激发广大职工、团员青年的责任感与归属感，提高所有职工的思想觉悟水平，营造文明和谐的企业氛围，助推企业各项生产经营早日顺利完成任务。此外，在组织建设中，要切实维护职工权益，稳步提升薪酬福利等保障体系，丰富职工群众的文化生活，促进企业发展达到更佳效果。

四、总结

总之，我国科学技术和生产力的革新发展道路已进入关键时期，企业之间的竞争越发激烈，但伴随着高质量发展的趋势，建筑产业不能因为部分企业存在生产经营管理的分离或内耗而影响改革发展的道路。因此，为保证建筑产业现代化工作的顺利推进，必须加大力度从理论基础、基层党组织建设、党建工作与日常生产经营相结合等方面着手抓，强化党建对企业改革发展的引领作用，并依托党员队伍的生机活力，不断把技术创新作为源源不断的驱动力，使建筑产业现代化早日迈上新台阶，促进企业发展，实现企业保值增值，将企业做强做优做大。

参考文献：

[1]王永芳.论新形势下国有企业党建工作的问题及改进策略[J].现代企业文化，2016（5）：36.

[2]郭少丹.新形势下提高企业基层党建工作实效性策略研究[J].法制博览，2019（9）：287.