培养乡村振兴领头雁——正安县“三项计划”培养农村带头人的思路与成效

张黎俊 孙双星

今年以来，正安县深入实施“领头雁”培养工程，积极推进乡村振兴人才培养、新型职业农民培养、村级组织领军人才培养“三项计划”，统筹做好校政合作、新青校创建、领军人才培养等各项工作，力争通过3年努力，培养储备一批爱党、爱国、爱家乡的农村带头人，为巩固脱贫攻坚成效、推进乡村振兴战略提供坚强组织保障和人才支持。

实施乡村振兴人才培养计划。

按照职校培养+党校提升+村级试岗的总体规划内选一批，制定《关于在中等职业学校培养乡村振兴人才充实村级后备力量的实施方案》，在县职校开办乡村振兴骨干后备力量培训班，设置乡村振兴战略等15项课程，遴选60名优秀在校生，按照前置选调、入学跟培、顶岗实习、跟踪管理的思路进行培养。在职校应届生中精选13名学员到村顶岗实习，通过签订定向培养协议、双向选择等方式，直接为村级培养所需人才。

在中专以上学历毕业生中外引一批，出台《关于留住和吸引优秀大中专毕业生回乡就业创业的十一条措施》，加大对大学生返乡就业创业的支持力度，特别是把在疫情防控期间主动请战、表现优秀的毕业生留在村级岗位，匹配农村工作经验丰富的党员干部结对指导，推动广大大专以上应届毕业生返乡创业、服务农村、奉献基层。目前全县共有401名大专以上学历民选干部、招聘干部在村工作。

实施新型职业农民培养计划。

以新时代青年农民学校为载体，从优秀党员、农业专家、技术骨干、致富能人中选聘导师，精准匹配产业基地、跟踪指导青年农民。纵深推进“四在农家·美丽乡村”再出发，组织思政导师开展感恩教育宣讲、环境美化行动、村庄绿化行动，为农民带去思想观念革命。

推 行“ 以 产 定导”“以导带产”，形成紧扣农时农事开堂授课的长效机制，组织产业导师走到田间地头提供技术服务，大力培养青年职业农民。进一步健全链条式培育体系，着力把青年职业农民培养为青年农民党员，把青年农民党员培养为青年后备人才，持续扩充乡村能人基数。

目前，全县共打造新青校181间，聘用导师1387名，先后培训农民16万余人次，培养入党积极分子585名，培育村级后备人才640名。通过党建引领和人才驱动，推动产业发展提质增效，呈现人才往农村汇聚的良好态势，在农村形成一支“带不走的扶贫工作队”。

实施村级组织领军人才培养计划。

制定《正安县乡村振兴村级组织领军人才培养工程实施方案》，全面调研摸底全县农村带头人情况，采取层层推荐、比较遴选、专题研判和联审联查等方式，确定市级领军人才培养对象8人、县级领军人才培养对象42人。

正安县谢坝乡新时代乡村青年农民学校农民导师在农业大棚内现场教学。（正安县委组织部供图）

建立县领导、组织部班子成员、挂帮单位负责人、乡镇党委书记、挂村领导、村党组织负责人+培养对象的“6+1”帮带联系机制，实行“一村一策”“一人一策”，配备导师进行跟踪培养，定期掌握思想动态。建立培养档案，做到一人一册，如实记录培养对象的现实表现。

依托土地、用工、税收、奖补等资源和政策优势，通过扶持、合作、参股等方式，鼓励支持培养对象创办、领办合作社和发展产业。及时将政治素质高、综合能力强、服务意识好的培养对象招聘到村实岗锻炼，填补培养对象基层工作经验不足的劣势，为村“两委”换届储备充足力量，进一步夯实党在农村的执政基础和群众根基。