感悟红色精神 赋能企业治理

国电浙能宁东发电有限公司 韩华锋

在中国共产党99年的光辉历程中，形成了许多可歌可泣的“红色精神”，如井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、红船精神、红旗渠精神……这些精神在艰苦卓绝的年代，带领中国共产党开天辟地、从一个胜利走向另一个胜利；在改革开放的年代，带领国家一步步走向繁荣富强。如今，滋养红色文化、感悟红色精神、凝练治企方略、赋能企业治理，正成为新时代里的新时尚。

隶属国家能源集团宁夏电力有限公司的国电浙能宁东发电有限公司（简称宁东公司）正是凭借着红色精神的砥砺，在大漠里书写奇迹，在困境中奋力崛起。

锲而不舍抓立项

宁东公司的前身为国电宁夏方家庄电厂项目筹建处。早在2003年即被原中国国电集团确定为500万千瓦火电基地规划项目之一提上议程，直至2015年8月才开工建设。12年间，机组容量从最初的60万千瓦到66万千瓦再到100万千瓦，机组类型从超临界空冷到超超临界间接空冷；项目地址从回民巷到大海子再到麦垛山，已经远离市区130 千米，深入毛乌素沙漠边缘。三改容量，两易机型，三移厂址，可以说，每一次的调整都使得已经相对成熟的可研报告颠覆重来，立项变得遥遥无期。但宁东公司没有退缩和放弃，五任领导班子接力呼吁、辗转奔走，积极落实条件，以30 天拿下62 个批文的“加速度”，最终于2015 年1 月28 日促成了项目核准。作为当时国内第一个提出要建设“百万千瓦间接空冷燃煤机组”设想的团队，12年里，他们始终不渝地进行着最前沿的思考，始终坚守着一个信念，就是要打造国内卓越、国际一流的百万千瓦标杆示范电厂。守初心、担使命，百折不挠、越挫越勇，这也正是宁东公司从井冈山精神、长征精神中得到的启示。

艰苦奋斗抓建设

艰难困苦，玉汝于成。革命和建设一样，从来都没有现成路可走，没有现成模式可循，开辟新路就需要有“敢为人先”的气魄和胆识，需要有勇往直前、百折不挠的勇气和毅力。

2015 年8 月28 日，宁东公司两台100 万千瓦机组工程开工建设，一批批建设者向广袤大漠进发。五通一平、设备选型、监装监造、大件吊装、现场调试、质量管控、成品保护……机声隆隆、车马奔腾中，安全成了头等大事。宁东公司层层压实安全责任，建立大监督体系，探索垂直管理模式，全过程跟踪工程重大操作，严格大型机械准入和校验，在开工伊始就同步推进标准化建设；首创“12+N”全面精细化管理，紧盯质量工艺，实现148795 道焊口一次合格率达99.71%，厂用受电、汽机扣盖、锅炉点火、汽机冲转、并网发电、168 小时满负荷试运全部一次成功，机组主要参数指标实现投产即领先。建设过程中，宁东公司坚决贯彻国家宏观火电调控政策，7次调整三级网络计划，严格把控投产进度，表现出了坚定的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

持之以恒抓创新

创新是一个民族进步的灵魂、一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。“红船精神”所表现出来的首创精神被很好地移植到宁东公司的管理中来。

宁东公司坚持科技引领、创新驱动，基建期大胆采用“五新”技术89项，实施重大设计优化29 项，其中多个创新项目实现效益输出：通过土建台阶式地基处理方案优化节约投资5826 万元；实施主机参数优化、四大管道优化、给水系统优化等项目，每年可降低发电成本1853万元；创新建成的210米世界第一高间接冷却塔，增加换热面积25万平方米，提高换热效果降低背压，降低煤耗约4克/千瓦时；已完成建设的国内第一大跨度干煤棚，增加储煤近4 万吨；建成了100 万千瓦机型里750 千伏电压等级123 万千伏安最大容量主变，空载和负载情况下，较常规变压器分别降低损耗95 千瓦和475 千瓦。创新成果斐然，4 年累计获得自治区和国家能源集团及以上科技奖项46 项；实用新型专利3项；软件著作权4项；财政补贴和专项支持1127 万元；投产即布局好“一中心、两平台、三网络、‘6+11’模块”的智慧电厂建设框架，建成智能火电管控中心，实现MIS、SIS 一体化、生产经营一体化、财务业务一体化管控。

创新，使宁东公司走上更大舞台，视野更加开阔，奋斗目标也更加清晰。

实事求是抓作风

宁东公司开展“五懂三会”电气检修岗位练兵技术比武活动。 （卓志勋 摄）

工程建设期是腐败行为多发、易发期，如何教育干部职工屡受考验而不变初衷，拧紧理想信念的“总开关”、补强精神之“钙”是关键。宁东公司深刻领会延安精神、西柏坡精神内涵，狠抓党的建设和党风廉政建设。党委落实主体责任，以“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，持之以恒抓全员政治学习，特别是抓好“关键少数”理论武装。认真贯彻落实党委书记、董事长“一肩挑”的国有企业管理体制改革，厘清党委、董事会、经理层权责边界和授权体系；修订公司章程和“三重一大”决策制度，完善法人治理结构，以党委前置研究充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用。纪委落实监督责任，构建纪检监察监督、法律监督、审计监督和群众合力监督的大监督体系，坚持党的工作开展到哪里，纪委监督的触角就延伸到哪里。聚焦工程建设、燃料管理、招投标和财务资金等重点领域开展效能监察、专项审计；以警示教育、谈心谈话、廉洁文化建设体现组织厚爱，以执纪监督严肃问责体现组织严管，确保了工程优质和队伍廉洁。

上下同欲谋发展

宁东公司在基建期就提出了“今天的质量就是明天的安全”“今天的质量就是明天的效益”“今天的造价就是明天的成本”等理念。2020年进入商运期后，从“增收入、降成本、提质量、提效率、防风险”五个方面提出了30 项提质增效强发展措施。党委号召全体党员发挥先锋模范作用，接最急的任务、啃最硬的骨头，在争电量、控煤价、保机组安全稳定经济运行上出实招、带头干，围绕全年重难点工作组成12 支党员突击队。党支部充分发挥组织力和战斗堡垒作用，集中力量克难事、办大事，以“保会战、当先锋”“弘扬爱国精神、凝聚奋斗力量”“社会主义是干出来的”“党建+”等主题党日实践活动，多措并举助力企业坚决打赢盈利创效攻坚战。

新冠肺炎疫情爆发以来，宁东公司党委和广大党员不忘初心、牢记使命，挺身而出、扎实工作，第一时间复工复产，以稳定优质电源连接宁浙两省区共同抗疫。公司团结群众、依靠群众，同心战“疫”，疫情期间坚持以最全面、最严格、最彻底、最温暖的防控措施有效阻断病毒传播，确保零感染、零输入和全员健康，再一次彰显了党性光辉和民心力量。

精神，总是在解决重大时代课题和突出社会矛盾中产生和形成的。伟大精神的时代价值、生命力和战斗力，又总是体现和实现在与时代任务的紧密联系和发挥积极作用上。“红色精神”管不管用，有没有效，已经在中国共产党成立99周年的伟大进程中得到有力证明，在前所未有的世界性疫情防控中得到充分展现。也正是得益于红色精神的教育、影响、感召，宁东公司在工程建设和生产运营中，经历并战胜了一个又一个艰难险阻。每一个困难，在给宁东公司造成巨大考验的同时，都在一定程度上提升了士气、凝聚了人心、强化了能力，也不可逆转地影响了公司的管理方式和工作模式。