不忘初心，牢记使命，守初心，担使命，找差距，抓落实在日常工作中践行基层共产党员的职责

周萍

党的十九大报告指出：“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。”在新的历史环境下，在新的挑战下，党的十九大把“不忘初心，牢记使命”作为中国共产党的时代主题，这具有划时代意义。

习总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上发表重要讲话，讲话中明确指出：“开展这次主题教育，是用新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要，是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。”习总书记的讲话中多次出现“迫切需要”这样的字眼，足见将“不忘初心，牢记使命”作为中国共产党的时代主题意义之重大，寓意之深。作为一名基层医院的人事工作者，作为一名基层党员，通过认真参加“不忘初心，牢记使命”系列主题教育学习活动，本人已深刻地认识到自己肩上的责任与义务，现将结合自身岗位工作实际情况与所学心得体会展开论述。

一、守初心，坚定理想不动摇，清醒认识我是谁

习近平总书记提出“不忘初心，牢记使命”，这是要求新时代的中国共产党人不能忘记自己的初心，要永远牢记自己肩负的责任。然而初心之“初”，正是源于对于“我是谁”这一基本问题的清醒认识。习近平总书记指出，“不忘初心，牢记使命，就是不要忘记我们是共产党人”。中国共产党是无产阶级政党，在建立之初，就以为民族独立、人民解放、为实现共产主义事业的理想而奋斗为目标进行了艰苦卓绝的奋斗。正如党的十九大报告中指出的那样，共产党人的初心从来都是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。只有认识清楚这一点，只有咬定新时代共产党人的初心不放松，通过不断修炼“我以我血荐轩辕”的向党铁心，保證对党中央的绝对忠诚，时刻自觉做到“两个维护”，才能不断强大我们党员队伍的建设。

心中有信仰，行动有力量。作为一名新时代的追梦人，作为一名基层人事工作者，同时作为一名基层党员干部，我更加应该清楚地认识到我是谁，我的定位是什么，从而给自己一个清晰的研判，为自己规划出一个良好的发展方向。作为广大党员队伍中的一名普通党员，又同时从事本单位的人事工作，更加应该本着习总书记曾提出的“功成不必在我”的无私奉献精神，时刻以为广大职工供服务，为广大职工谋利益，为初心而出发，在政策上自觉拥护党中央的决定，积极贯彻、完成上级人事部门下达的各项政策、任务，并将其及时传达给本单位的职工，从而保证政令畅通，及时有效，让职工享有对国家人事政策、方针的知情权，使他们有充分时间来根据相应政策作出适时的调整准备，不耽误职工在专业技术资格考评、专业技术职务晋升、评选方面的时机。

二、担使命，干事创业敢担当，时时落实己责任

“不忘初心，牢记使命”，其中使命之“使”，它更多地是寻根溯源，是对“我来自于哪里”的历史追问，是对“我是谁”的进一步拓展。中国共产党在长期的革命斗争中，一贯坚持实行全心全意为人民服务的宗旨，建立了同广大人民群众的血肉联系和鱼水关系。中国共产党从来都是从群众中来，到群众中去，其执政最大的优势就在于密切联系群众，执政最大的危险就在于脱离群众。古语有云：“鱼不可脱于渊”，又曰“水能浮舟，亦能覆舟”。中国共产党同人民这种鱼水关系，血肉联系，决定了其历史使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。中华民族的近代史是一部半殖民地半封建社会的血泪史、屈辱史。面对民族危亡，面对种种困难挑战，一批批共产党人前赴后继，敢于担当，不畏困难，不怕牺牲，艰苦奋斗，才能一次次实现了中华民族从无到有的伟大进步，实现了从新中国一穷二白到如今傲然屹立于世界民族之林的辉煌成就，屡屡创造出中国奇迹，时时刷新着中国速度。这一切成就，一切辉煌，都源于共产党人对自己历史使命的熟稔于心，根植入骨。

作为基层人事工作者，作为一名共产党员，面对冗繁陈杂的人事工作，面对时时更迭的政策条文，更加应该担起自己的岗位使命，不怕麻烦，不怕繁琐，在人事工作中勇于创新，保持人事工作相关知识的更新，不断探索新的人事工作方式，开展新的人事工作模式，比如通过现下的新媒体手段——微信公众号、微博官方账号等，占领人事工作宣传阵地，开展日常工作，积极打通与单位职工的上下沟通渠道、政策查询通道、表格信息下载通道，为广大职工提供便利。此外，面对工作中一些复杂的人事关系，面对一些别人不敢碰，不敢问的棘手人事问题，要时刻以“岂因祸福趋避之”的担当雄心，解除老好人思想，拿起共产党人的担当，充分与当事人沟通，耐心讲解相关方针政策，积极行使作为人事工作者的责任，解决人事工作中存在的一些棘手问题、难点问题。

三、找差距，为民服务上真心，积极解决关心事

“不忘初心，牢记使命”，其要点之一就是主动“找差距”，见贤而思齐，知差距才能明确自己的行动方向。共产党员要时刻以党章党规，人民群众的新期待，身边的先进典型、先进榜样等作为明确标准进行自觉对照，主动学习，主动将自己放在镜子前照一照，将差距和不足在自己身上找一找，这样才能看清自身的不足，这样才能不断进步，也只有这样才能保持新时代共产党人自身的先进性，不为当今知识大爆炸的时代所抛弃。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声;些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”这是郑板桥透诗句告诉我们作为基层公务人员对于民间疾苦的时时挂心，时时关怀。作为基层人事工作者，要深刻明白人事工作源于广大职工的信任与沟通，来源于本单位职工广泛支持与肯定，所以务必要牢记人事工作立根源在职工中。要勤于修炼“俯首甘为孺子牛”的奉献公心，在日常人事工作中，做到对于职工提出的问题真上心，上真心，对于群众反映的、关心的问题积极给予关注，深入单位职工群体，深入单位一线，了解职工的所思所想，同时察纳雅言，做到一枝一叶总关情，能够解决的问题绝对不拖延，对于群众关心的事，一定及时给予反馈，积极联系职工、群众，让他们感受到单位这个大家庭的关心与温暖，以期实现单位内部职工的团结一致，凝心聚力，不断加强职工群众对本单位的身份认同感、归属感。

四、抓落实，真抓实干做表率，努力整改蔚然风

“不忘初心，牢记使命”，使命的牢记不光要深植入心、入脑，还要将担使命体现在抓落实上。作为一名党员，在贯彻“不忘初心，牢记使命”的过程中，要全面把握总要求，贯穿主题教育全过程。它需要依靠党员干部以上率下，通过找寻差距不足，勇于把自己摆进去，才能抓好整改落实。中国现在面临着百年难遇的发展契机，党员素质的高低，党员队伍的好坏决定着中华民族偉大复兴的成败，建立一支作风良好的党员队伍其关键要点还在于找寻差距后的落实问题、整改问题。通过“不忘初心，牢记使命”专题教育学习，我们要将其转化为日常工作标准，日常行动准则，解决只想做享受权利，不肯付出义务的庸官、懒官的现实问题，解决虽当官而不为、虽有官而如盗的不担当、不作为，贪腐享乐的官僚主义作风问题。

作为人事工作者，作为基层党员，党员干部需要一种“任尔东西南北风”的担当精神，面对大是大非敢于亮剑，面对困难敢于迎难而上，敢于碰硬事、抓实事，积极推动党的路线、方针、政策顺利推行，努力解决职工群众反映强烈的突出问题，改变人事机构软懒散的作风，改变单位某些岗位人浮于事的现象。此外，对于自身思想中、工作中存在的影响自身先进性的问题，一定要勇于落实改正，敢于承担责任，为其他党员、其他职工群众做好表率。只有通过上行下效，起好带头作用，通过日常工作生活中反复进行的“找差距、抓落实”实践活动，不断提高自己先进性，使保持先进性的新风尚在单位中蔚然成风。

“不忘初心，牢记使命”是新时代对中国共产党人提出的新命题、新要求。它既是对中华民族历史苦难的继承，也是对今天中国特色社会主义新事业的进一步发展。作为共产党员，我们需要不断在“守初心，担使命，找差距，抓落实”中时刻牢记我们肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当，主动作为，始终牢记为民之责，始终保持忠诚之心，始终坚守干净之身，始终彰显担当之举。让“不忘初心、牢记使命”主题教育入脑、入心，将其深化到日常工作中去，让“不忘初心，牢记使命”作为指导自己的日常行为准则而存在。

“念念不忘，必有回响，不忘初心，方得始终”。各行各业的共产党人，无论基层或是高层，都要时刻牢记新时代赋予我们的使命与责任，找回自己的初心和使命，紧密围绕在以习近平总书记为中心的党中央周围，自觉做到“两个维护”，时时保持“四个自信”。在不忘初心牢记使命的历史担当中砥砺前行，艰苦奋斗，勇于创新，争取早日实现中华民族的伟大复兴！