森林抚育间伐存在的问题及对策

王彬 汤传德

摘要    随着经济社会不断发展，我国生态环境遭到一定程度破坏。基于此，本文总结了森林培育过程中森林抚育间伐存在的问题，提出了有关对策，以期为有效防治林木病虫害和保障林木健康生长提供参考。

关键词    森林培育;抚育间伐;问题;对策

中图分类号    S753        文献标识码    A

文章编号   1007-5739（2020）15-0157-01                                                                                     开放科学（资源服务）标识码（OSID）

森林抚育间伐对于我国森林资源的健康可持续发展来说至关重要。因此，林业部门要从森林发展的实际情况出发，运用科学合理的抚育措施，促进森林培育效率的提升。积极解决森林培育过程中存在的各种问题，促进我国林业的不断发展。

1    存在的问题

1.1    对森林间伐的认识不足

在森林培育的过程中，间伐措施发挥着至关重要的作用，因而国家的相关林业部门一定要加强对森林间伐工作的认知。但是，在实际的森林培育过程中，相关单位和工作人员对于抚育间伐的重要性认识不足，对于森林树木抚育间伐的深刻内涵还不能理解，即使是正在开展相关的森林抚育工作，也只是盲目进行。单位层面不够重视，造成很多一线培育工作人员也不能认真看待森林抚育间伐的作用，采取措施也缺乏科学性[1]。林业工作者认为森林抚育间伐工作就是砍伐有生长问题和效益不高的树木，却没有正视森林的抚育间伐效果。这种盲目的工作在一定程度上使森林良好的生态环境遭到了破坏，对于森林生物多样性的提高非常不利。

1.2    缺乏资金和技术支持

森林进行培育是一项艰巨而漫长的工程 ，所以在进行森林培育时，也需要国家和有关森林管理单位适当地进行一些人财和物力投入，进而为森林资源培育提供更加全面的支持和发展空间。但是，在当前的森林发展过程中，许多的森林培育工程还没有足够的资金和技术支持。实现特定的森林培育任务，就要适当地进行森林培育用地缩减或者采取一些购买低价树种的方式进行成本控制。虽然这些方式可以在较短的时间内实现对森林培育经济效益的提升，但是从森林发展的角度来看，其不利于森林培育工作的可持续。除此之外，工作人员在对森林进行抚育时，有时因为没有专业技术人员的指导，很有可能会出现对树种保留不合理的现象，进而对现有的工作状态造成影响，也未充分发挥森林抚育间伐的作用。

1.3    缺少理论研究

我国对森林培育的理论研究相对比较匮乏[2]，主要原因是对森林培育工作的重要性认识不足，也没有相关的理论支持。工作人员在开展工作中缺少监管，随意性较强，对林木的砍伐缺少规划性与合理性，同时在砍伐之后未能对目前的局面进行系统分析，对林业发展造成极大影响。

2    对策

2.1    加大资金投入

为了使森林抚育工作得到良好的发展，首先要加大对森林抚育工作的资金和技术投入力度。从森林发展的實际出发，积极地对森林情况进行调查和分析，制定合理的间伐计划，将资金用在合适的地方。同时，工作人员对森林进行间伐时，要注意提升森林资源利用率，让森林资源实现应有的价值，进而促进森林抚育的社会和经济效益。其次，要促进有关部门对森林使用专项资金的管理。必要时可以请专业的财务人员对资金进行管理，让森林间伐的专项资金用到实处，促进资金的高效使用。另外，也要加强对资金使用的监督力度，让资金的使用效率可以达到相关要求。最后，要做好对森林抚育工作的检查。在专项森林抚育资金使用之后，要进行抚育成果的检查，要求有关部门到现场对森林的发展情况进行评定，从而让资金的使用更有意义，促进森林的健康可持续发展。

2.2    促进人才素质提升

在对森林进行培育的过程中，抚育间伐工作的专业性很强，并且具有复杂性，所以林业部门只有加强对相关人才的培养，不断促进人才队伍的完善，才能有效促进森林抚育工作的顺利开展[3]。但是，从目前相关抚育间伐工作人员的整体素养来看，还存在不同程度的问题，不仅对森林抚育间伐工作的进度产生影响，也给林业工作的长久可持续发展带来压力。因此，林业单位要定期对林业工作者有计划地进行培训，适时地请专业技术人员到培育现场进行指导。同时，也可以利用专业的技术培训，对抚育间伐工作开展实施科学有效的措施，从而使森林树木的生长间距控制在一定的范围内，让土壤营养可以满足森林树木的需求。另外，相关单位也要制定合理的工作考核体系，定期对林木培育工作人员的专业技能和素质进行考核，使工作人员的行为得到有效约束，进而提高工作人员的积极性。

2.3    提高对森林抚育的认识

在森林抚育工作中，相关单位为了提高森林培育的质量和效率，要加强有关单位和工作人员对森林抚育的认识，让其可以根据树木培育的实际情况采取有效措施，防止不合理行为的产生。首先，相关部门要积极地组织开展森林抚育技术培训，不断提升工作人员的专业素养，更新其对森林抚育专业知识的了解，认识到抚育工作的重要性，学会用科学的手段采取措施，在一定程度上提升培育人员抚育间伐的能力。其次，要改变相关培育工作人员对采取措施的陈旧认知，让其可以知道森林的培育要以抚育为主，而砍伐手段只能起到辅助的作用，进而实现森林培育的效益。

2.4    加大对森林抚育的研究

相关部门要重视对森林抚育间伐工作开展的研究，不断尝试新的试验方法，让相关的森林抚育间伐工作更加完善和有效[4]。同时，也可以不断对森林抚育间伐的品种、内容和时间进行研究和探索，再根据相关的工作计划制定不同的间伐标准规范，让森林培育工作人员的间伐工作有章可循。

3    结语

在进行森林抚育间伐工作时，要合理分析森林中存在的问题，相关部门和工作人员要加强对抚育工作的认识，适当地加大资金投入力度，加强对森林抚育的研究，让林业可以实现健康可持续发展。

4    参考文献

[1] 刘国才.森林培育过程中的森林抚育间伐措施探讨[J].中国绿色画报，2018（7）：59.

[2] 刘金柱.森林培育过程中的森林抚育间伐措施探讨[J].绿色科技，2019（3）：168-169.

[3] 刘云光.森林培育过程中的森林抚育间伐措施探讨[J].现代园艺，2019（21）：213-214.

[4] 薛卫星，陈绍林，弓瑞，等.抚育间伐对森林可持续经营的影响[J].湖北林业科技，2019，48（6）：31-36.