煤炭企业工会工作的重要性探析

曹佳妮

【摘要】煤炭企业工会具有多元化的职能，对煤炭企业工会工作进行优化，是强化党组织与职工群众联系、推动煤炭企业持续发展的必要路径，由此可见，煤炭企业需要认识到工会工作的重要性，并重视探索工会组织职能发挥路径。本文在对煤炭企业工会工作的重要性做出分析与论述的基础上，对煤炭企业工会工作优化策略进行了研究与探讨。

【关键词】煤炭企业  工会工作  重要性  优化策略

一、煤炭企业工会工作的重要性

煤炭企业工会在煤炭企业发展中发挥着不可替代的重要作用，具体而言，煤炭企业工会工作的重要性，主要体现在以下几个方面。

首先，煤炭企业工会工作对于维护企业职工合法权益具有重要意义。煤炭企业工会的成立初衷以及煤炭企业员工加入工会的初衷都是为了维护企业职工所具有的合法权益，因此，煤炭企业工会工作所具有的性质决定了维护企业职工利益是煤炭企业工会所具有的基本要求与根本任务。在市场经济环境下，企业与职工之间的劳动关系呈现出了多元化与复杂化的特征，而职工合法权益被侵害的现象也客观存在，这促使煤炭企业职工所具有的维权需求不断提升，而煤炭企业工会所承担的的任务与责任也不断加重，为此，煤炭企业需要重视做好工会工作，从而充分展现出工会工作在维护企业职工合法权益中的重要价值。

其次，煤炭企业工会工作对于推动企业生产与改革具有重要意义。在煤炭企业发展过程中，企业职工所承担的权利与义务具有紧密相关的特征，为此，煤炭企业不仅需要重视维护职工所具有的合法权益，而且需要重视引导职工明确自身身份与职责，促使职工积极参与到企业生产与改革当中，从而为煤炭企业发展目标的实现提供良好保障。当然，企业职工合法权益的维护与企业的生产、改革也是相互统一的两个部分，即企业工会要保障职工的合法权益，就有必要保障煤炭企业得以有序发展，从而在提升企业生产力与经济效益的基础上，为企业职工合法权益的实现以及薪酬待遇的提升提供保障。

最后，煤炭企业工会工作对于提升企业职工综合素养具有重要意义。煤炭企业工会可以通过组织多元化的教育活动，为企业职工专业素养、职业道德素养、思想政治素养的协同提升提供助力。提升煤炭企业职工综合素养，既是保障企业职工受教育权益的有效路径，也是提升企业职工工作效率以及煤炭企业生产效率的重要保障，由此可见，煤炭企业工会所具有的这一职能与煤炭企业工会所具有的其他职能具有紧密关系。在发挥这一职能的过程中，煤炭企业工会需要重视围绕企业职工学习需求、煤炭企业发展需求等，对宣传教育内容、宣传教育方式等进行合理的规划，从而确保工会所具有的这一职能能够得到充分发挥，进而更为有效的与其他职能形成联动，促使工作所具有的价值得到有效的实现与彰显。

二、煤炭企业工会工作优化策略

（一）完善工会维权机制

维护企业职工合法权益，是煤炭企业工会所具有的基本职能与根本任务，为此，煤炭企业工会组织需要重视对工会维权机制进行持续完善。具体而言，工会维权工作的开展，需要保障煤炭企业员工所具有的身体健康权、民主政治权、学习发展权、物质经济圈等得以有效的实现，与此同时，煤炭企业工会需要重视提升劳动纠纷调解能力，在为煤炭企业职工提供多元化的诉求表达通道基础上，确保职工合理诉求得到关注与回应。与此同时，煤炭企业工会需要重视对《劳动合同法》等法律法规进行落实，并对这些内容开展大力宣传，从而有效强化企业职工的自主维权意识与自主维权能力。另外，煤炭企业工会需要在协商机制的构建中发挥主导作用，从而有效提升企业职工的话语权并提升煤炭企业内部向心力，进而为煤炭企业的持续发展提供保障。

（二）发挥工会教育职能

在煤炭企业工会发挥自身教育职能的过程中，有必要依托企业文化建设为职工教育提供良好环境，并通过创新职工培训路径来提升职工培训工作成效。具体而言，一方面，环境育人是煤炭企业工会发挥自身教育职能的有效路径，为此，煤炭企业工会有必要深度参与到企业文化建设工作当中，依托文化宣传、教育活动、文娱活动等，将文化基础教育、思想政治教育、职业能力教育、职业道德教育等渗透到企业文化建设当中，从而为企业职工综合素养的创造良好环境;另一方面，煤炭企业工会需要重视强化职工学习意识、构建学习型组织，在对职工学习需求做出调研的基础上，有针对性的职工教育方式、内容等进行优化，从而确保工会所开展的教育工作能夠与职工学习需求、职业发展方向实现良好对接。

（三）强化工会队伍建设

优秀的工会队伍，是煤炭企业工会工作得以有序、有效开展的重要保障，为此，煤炭企业工会组织需要重视强化工会队伍建设。具体而言，首先，煤炭企业工会组织需要重视做好人才引入工作，在明确人才选拔标准的基础上推动人才选拔程序的科学化、规范化发展，从而确保煤炭企业工会队伍在年龄、工作经验等方面呈现出良好结构，进而促使煤炭企业工会组织始终保持较高活力;其次，煤炭企业工会组织需要重视构建考评机制，依托严格、完善的考评指标体系对工会队伍所具有的工作能力、工作成效等进行反映，从而为人才激励、奖惩、退出机制的运行提供必要依据。

三、结语

综上所述，煤炭企业工会在维护职工合法权益、深化企业生产改革、提升职工综合素养方面发挥着不容忽视的作用，为此，煤炭企业不仅需要重视工会工作，而且需要对工会维权机制完善路径、工会教育职能发挥路径、工会队伍建设强化路径等作出探索，从而为煤炭企业工会工作成效的提升提供良好保障。

参考文献：

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