浅谈新时代国有企业党建工作创新思路

李彦涛

【摘要】近年来，伴随着我国市场经济体制改革脚步的加快，国有企业继续在崭新的时代环境下发挥着国民经济支撑的作用。而党建工作作为引领国有企业经营管理的重要工作，理应在围绕企业经营管理大局的基础上，结合企业干部职工身心特点和时代发展的趋势，在贯彻落实上级党组织指导思想的基础上，创造性地开展好党建工作，更好地发挥好党建工作的组织优势，让更多干部职工提升思想理论水平，积极加入到党组织的大家庭中来为企业发展贡献更大的力量。

【关键词】市场经济  国有企业  党建工作  创新思路

一、创新国有企业党建工作的重要性概述

（一）创新国有企业党建工作是保持党的执政地位的要求

国有企业发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。无论是革命战争时期的各个阶段，还是建国以后经济与工业发展进步的不同时期，中国共产党始终以其先进性带领着企业广大党员干部战天斗地、砥砺奋进、艰苦奋斗，为经济社会发展做出了巨大贡献。对照新时代党的建设总要求，国有企业党建工作仍存在一些问题和短板，因此必须创新国有企业党建工作，以进一步巩固中国特色社会主义的物质基础和政治基础。

（二）创新国有企业党建工作是促进社会进步的必由之路

当前世界处于百年未有之大变局，经济、文化、政治呈现多元化、全球化的发展态势，国际环境发生了剧烈的变化，国际上各种矛盾相互交织，这就对我党的建设，特别是国有企业党建工作带来了新的挑战。近年来，随着我国社会经济的持续发展，党的建设任务及国有企业干部队伍也发生了一定的变化，党员干部队伍的知识化、专业化、年轻化水平越来越强，这就对党建提出了更高的要求。

二、新时期国有企业党建工作创新策略分析

（一）创新国有企业党建工作理念

对于国有企业党建工作，不能沿用一种思想看待它，必须坚持与时俱进的理念，将国有企业党建工作放在改革的大环境中，积极探索市场经济环境下国有企业党建工作的特点、规律，充分发挥组织优势，并积极调动各方面的积极性。笔者认为，对于国有企业党员干部的思想教育，不能仅仅是空洞的说教，还应当从现实出发，从思想上引导党员干部树立正确的思想观念。与此同时，国有企业各部门要采用多元化、多样式的思想培养方式，这样才能全面调动广大党员干部的积极性。具体工作中，省农开公司党委牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，坚持党建与业务工作同部署、同落实、同考核，断完善述职述党建、督查查党建、考核考党建、评价看党建的“述查考用”工作机制，推动党建工作责任有效落实，收到了良好效果。

（二）创新国有企业党建工作思路

国有企业党建工作首要任务时全面引导、教育党员，因此，在进行国有企业党建工作时，必须突出其内在中心，坚持以马克思主义为核心的思想指导地位，构建具有中国特色的社会主义思想理念，努力构建社会主义核心价值观，确保党员干部思想的高度统一及和谐。同时，各部门及下属机构还应当积极拓展思想教育内容，创新思想教育载体，完善思想教育体系，全面提高全体党员的思想素养。此外，在开展国有企业党建工作时，要围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，处理好发展与党建工作之间的关系，对本企业和各部门的工作、业务进行全面规划，实现整体推进，从而全面促进党建工作发展。具体工作中，省农开公司党委运用“五学”方法深化学习，通过举办“农开大讲堂”和红色基因培训班，开展主題征文、读书交流、笔记展评、党课宣讲等多种方式，增强党员干部理论武装，提供了有益借鉴。

（三）创新国有企业党建工作方法

国有企业党建工作是一项以人为基础的系统工作，要想获得切实的效果，就需要全体职工群众参与进来，共同构建一个和谐宽容、互帮互助的环境氛围，这样才能为国有企业党建工作的扎实推进打下良好基础。笔者在长期调查研究和实践工作中归纳总结认为，在开展国有企业党建工作时，应当注意如下几个方面：首先，党委要总体把握，在日常工作中，党委应当对党建工作的落实情况进行督查监督，结合实际情况对相关人员进行奖惩，并对工作经验进行总结，切实掌握企业党建工作状况;其次，下属各个单位部门，要扎扎实实地开展党组织下达的各项任务，确保能将上级的精神贯彻于实际工作中;再次，全员参与，在开展国有企业党建工作时，要做到全员参与，广泛沟通，只有让广大职工群众参与到党建工作中，才能充分调动职工群众的积极主动性，避免上下脱节现象的发生。

在创新国有企业党建工作时，应当大力构建党内民主，注重对国有企业党建工作的监督，确保监督渠道的通畅，做好自上而下的监督工作，并构建完善的监督机制，创新监督方式，保证对国有企业党建工作的监督能彻底贯彻于党建工作的整个过程。此外，还应当做好自下而上的监督工作，保证基层的职工群众能够对领导干部及上级机关进行有效监督，这样才能全面创新国有企业党建工作。

在开展国有企业党建工作时，应当注意新方法与旧方法的综合运用，创新日常工作方法，不断提高基层党建工作的现代化水平，如构建完善的网络体系，利用网络技术、内部媒体等为基层干部提供良好的思想政治学习平台。在日常工作中，要多开展一些有利于基层下属机构党员干部全面发展的文化娱乐活动，鼓励基层党员干部走进群众，在坚持群众路线的过程中，提高自身觉悟，达到提高基层机构党员干部工作能力的目的。具体工作中，省农开公司党委持续开展创先争优，每年组织评先评优，编印事迹材料汇编，建立“共产党员示范岗”，开展“党员志愿服务进社区”等活动，举办“我们的节日”主题活动、演讲比赛、徒步登山、义务植树、春游等丰富多彩的活动，传播文明、引领风尚，推动精神文明建设与党建和业务工作双促进，有效证明了创新方式方法对于提升党建工作质量的重要意义。

三、结论及建议

综上所述，对于国有企业党建工作的创新，应当从创新国有企业党建工作思想观念出发，主动创新党建工作思路及方法，加强对于党建工作的全面监督，这样才能将上级党组织精神和指导思想贯彻落实在国有企业党建工作中，才能全面促进国有企业党建工作的开展。