新形势下多媒体技术如何应用在图书馆管理

摘 要：在现代化建设的进程中，多媒体技术和信息化技术的应用成为现今时代发展的主流，营造了一种崭新的发展形式和发展模式。基于此种情况，在新形势和新模式的趋势下，各行各业也迎来了新的发展体系和制度，尤其是对图书管理工作而言，多媒体技术的应用与发展成为图书馆管理体系完善的必经之路。多媒体技术应用下的图书馆管理不仅为管理模式的革新和管理效率的提高提供了条件，还极大的促进了图书资源的配置和有效利用，为丰富人们精神生活，提高人们的阅读体验提供了坚实的基础，是契合时代发展背景和现代化建设要求的，具有非常积极的现实效益。本篇文章就现阶段多媒体技术应用到图书馆管理的现状以及具体的应用措施展开以下探讨。

关键词：新形势;多媒体技术;图书馆管理;应用

多媒体技术作为时代发展的成果，是传统技术的延伸和改善，具有传播快捷以及范围普及率大的特点。尤其是在信息化时代背景下，新形势促使了多媒体技术的不断壮大，该技术也逐渐脱离传统模式，成为具有先进性和高效性的技术，其发展受到社会的广泛重视。在图书馆管理工作中，图书资源庞大且管理流程繁琐，一些上了年限的纸制品又难以保存，使得图书管理工作存在诸多的问题，工作开展过程较为困难。多媒体技术的应用很好地解决了这些问题和困难，它通过搭建多媒体平台的方式，将资源利用率大大提高，并且为简化管理流程，优化管理体系提供了技术保障。故此，将多媒体技术应用到图书管理工作中是极为重要的，是图书馆管理工作中必须重视的技术。

1 多媒体技术应用到图书馆管理中的作用

在全球化背景下，科学技术得以长足发展，新兴科技和技术犹如秋天的果园，呈现出一种硕果累累的姿态。在此基础上，多媒体技术顺应发展趋势，应用新型技术和科技，取得了不俗的发展和成绩，应用范围日渐广泛。与此同时，在信息化时代的背景下，多媒体技术的存在使得数据信息的归纳采集工作更加方便，多媒体技术不仅能够高效并且包罗万象地进行数据处理工作，还能切实有效地进行数据信息储存工作，具有极高的时效性和简易性的特点。在多媒体技术的应用下，互联网中繁杂的数据得以串联，各个媒体之间的信息交流互动频繁，进而实现了信息数据的有效传递和交流。加之，多媒体技术能够归纳信息处理数据，有着明显的数字化和无纸化优势，能够在信息传播的过程中抓取有效数据，如：在图书的阅读过程中，在多媒体平台上，人们可以根据自己的喜好选择感兴趣的一篇文章，可以对目录进行检索，将自己已经看过的篇幅进行略过，具有提高阅读效率，满足人们阅读需求的特点，是非常值得推广的。

值得注意的是，多媒体技术是图书馆管理发展过程的必经之路，其技术应用到图书馆管理工作中是必然的结果。传统模式下的图书馆管理制度和体系已经被满足不了时代发展的要求，其管理模式和管理理念不具备现代化建设的标准，终将被时代的洪流所抛弃。

2 在新形势下多媒体技术应用到图书馆管理中的措施

2.1 建立并完善了现代化图书馆管理形式

首先，可以采取搭建多媒体平台的方式，构建并建立多媒体互动平台和互动室，进而为人们提供一个可以随时阅读的平台。正是由于此平台的搭建，使得图书资源能够通过多媒体传播的方式进行呈现，极大的便利了阅读群体对图书信息的检索和图书资源的查询。同时，多媒体互动室的建立，可以使得图书馆管理过程得以简化，互动室中多媒体技术和多媒体平台的使用，使得人们能够利用现代化设备进行信息管理，如：移动设备、手机、投影仪、电脑等等。

其次，新型图书馆管理形式可以采用现代化技术，如：增强现实（AR）、虚拟现实（VR）等技术。这类技术诣与营造和建立一个较为真实的‘虚拟环境，使得阅读群体能够在一个较为舒适的环境中进行阅读，提供一个放松并且人性化的内部空间。同时，在真人活动的基础上，采用联动的方式，实现多项化和多元化互动，借此提高图书馆管理工作的开展效率，为阅读群体提供更加新奇。另外，可以采用播放视频的方式，将一些晦涩难懂的知识进行可视化服务，进而为读者阅读效率的提高提供必要的基础，为管理工作的开展提供基础准备。

2.2 加强了图书馆管理人员的专业程度

首先，可以通过开展专业性培训的方式，提高管理人员和工作人员的专业程度，并在此基础上对相关人员进行定期考核，采用多媒体技术中的信息处理功能，将经过处理比对后的获得的考评成绩进行分级;同时，采用级别与奖金待遇挂钩的方式，进而从根源上提高相关人员的专业程度。

其次，可以通过采用多媒体技术的形式，绘制一个详实的培训流程和专业知识概况，通过视频和图片的形式呈现在相关人员面前，进而在丰富图书馆管理人员业余时间和空暇时光的同时，将专业知识通过碎片传输的方式灌输到管理过程之中，借此实现相关人员专业水平和专業程度，使得管理工作更加的专业和科学。

最后，可以建立恰当的师徒制度，采用老带新，新遵老的方式，这种情况的可以基于多媒体技术的应用开展，老员工通过多媒体监管和考核的方式，考察和掌握新员工每天的学习时间和基础知识情况。值得注意的是，此过程中应合理利用管理过程中经验丰富、管理技术和多媒体技术高端的老员工。并将师徒制度纳入图书馆人才建设体系过程中，对于培训合格和考评合格的新人，其培训的师傅和老员工可以获得相应的奖励，借此实现专业人才团队和管理团队的构建，进而实现图书馆管理制度在新形势下的发展。

2.3 优化了对宣传工作的开展

传统模式下的宣传工作是具有一定程度的局限性的，这种模式下的宣传教育工作的开展效率极低，效果奇差。这主要是因为传统的宣传工作是基于工作人员开展的，是针对一些违反图书馆规定和违反公共场所规则的人进行的，在无形之中给管理人员带来了巨大的压力，管理工作的开展存在着大量的阻碍因素。同时，由于管理人员素质和态度存在问题，使得阅读群体对管理人员产生排斥心理，更有甚者会出现不服从管教的现象，进而为管理工作的开展和图书馆内部环境的建设带来了不稳定因素。但是，在多媒体形式下和多媒体技术的应用下，单一形式下的传统宣传工作被逐渐替代，先进并且极具人性化的宣传工作被提上日程。这种形式下的宣传教育工作的开展较为缓和，通常是通过视频宣导的方式开展的，伴随着全民素质的提升，越来越多的人会在视频的宣传下认识到自己的不当行为，进而改正自身。加之，这种形式下的宣传工作没有批评和指责，对读者的自尊心也没有打击，是更加符合图书馆管理建设的。另外，多媒体技术的存在，使得宣传工作的开展能够做到及时止损，宣传信息能够实时跟进，进而为图书馆管理活动的进行和管理能力的加强提供了强有力的保障。

3 结束语

综上所述，在新的形势下，图书馆管理工作的开展和建设离不开多媒体技术的应用，多媒体技术已经成为其管理过程中的基准点和基石。故此，在实际的开展过程中，应充分发挥多媒体技术的优越性，采用专项对待的方式促使管理效率的提高，进而为图书馆管理工作的开展，以及图书馆内部良好环境的建设提供技术支持。

参考文献

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作者简介

周海英（1968-），女，汉族，山东省宁津县，助理图书馆员，大专，德州市老年大学，研究方向：图书馆管理。