浅谈如何做好高速公路路政队伍的思想政治工作

曾波

摘 要：近年来，随着高速公路事业的迅速发展，人民群众对高速公路的出行服务需求越来越高，高速公路路政队伍建设也面临新形势。如何做好高速公路路政队伍的思想政治工作，进一步增加队伍的凝聚力和战斗力，是摆在我们面前的一个重要课题。本文结合笔者在日常工作开展中的一些实例和实际情况，浅谈做好高速公路路政执法人员的思想政治工作一些观点。

关键词：高速公路;路政队伍;思想政治工作

一、新形势下加强和改进高速公路路政队伍思想政治工作的必要性

（一）新时代社会发展的需要

中国特色社会主义进入新时代，高速公路路政思想政治工作也将面临新变化。高速公路路政队伍的思想政治工作，是路政队伍所在单位思想政治工作的一个组成部分，也是高速公路路政队伍持续稳定发展的重要前提。要做好新时代高速公路路政队伍的思想政治工作，就必须立足实际，找准问题，创新思路，充分发挥思想政治工作的渗透力、感召力、吸引力和助推力。

（二）高速公路路政工作发展的需要

近年来，广东高速公路不断发展，建设规模不断扩大，高速公路路政队伍的人才需求也在不断攀升，一大批年轻群体加入高速公路路政队伍工作，成为广东省高速公路事业发展新的生力军。但是，随着年轻群体的加入，高速公路路政人员结构的变化，对日常的思想政治工作来说也是一个大的挑战。思想政治、文化素质、年龄结构等方面的不同都会给思想政治工作提出新的命题，因此，对高速公路路政队伍进行思想政治教育显得尤其重要。

（三）路政部门改革后身份转变的需要

广东省高速公路路政队伍作为路政执法队伍的一部分，2018年起，改革为公路事务中心，改革后工作性质和工作内容发生了变化，由原来管理型逐渐向服务型转变，高速公路路政大队负责辖区范围内的保护路产路权、保障道路安全和畅通，责任重大，因此，加强改革后高速公路路政队伍的思想政治工作，才能从思想上扭转高速公路路政队伍长期形成的理念，促进高速公路路政队伍服务水平的提升。

二、加强和改进高速公路路政员工队伍建设的途径

當前，高速公路路政人员的任务较为繁重，人员精简，长期在路面巡逻，巡逻里程长，工作待遇又难以配套，新形势下的思想政治工作出现了新的变化，这就要求我们解放思想，把思想政治工作放在第一位来抓。

（一）健全组织保障

为保障思想政治工作有序、有效进行，高速路政队伍应成立思想政治工作的组织领导机构。一是要做到思想政治工作平时有人抓、重点环节有人管、工作任务随时有人做，上下一心齐抓共管局面;二是针对每位员工的思想状况，利用组织生活时间进行思想政治工作分析研判，集体“会诊”思想政治工作中的难题，有针对性地开展工作，及时消除不稳定因素。同时，要加强路政员工队伍建设，路政大队负责人责无旁贷。大队负责人是日常工作的决策者，是路政人员的行为表率。因此，负责人必须扎实的工作作风和严于律己的态度，以身作则，对路政人员起到潜移默化的作用。此外，路政队伍负责人还须具备一定的领导艺术和思想政治工作方法，时刻关注路政人员的思想情绪和心理状态，有针对性地加以引导，增强队伍的凝聚力和向心力。

（二）健全规章制度

健全规章制度是路政部门长期稳定运行的重要保障。我们在思想上加强教育从而提高路政人员的工作水平。建立健全各类规章制度，做到制度规范。制度是约束行为的准则，依据制度管理是做到规范化建设的基础。学习决定素质，素质关乎能力。加强路政队伍建设，必须树立以制度管人、管事的机制，在平兴公司，我们一直以来努力打造依法治企，把权力交给制度的企业文化，我们也坚持用科学的规章制度来规范办事程序、办事流程、工作纪律、上岗行为，用严格的考核机制来保障制度的落实。在日常工作中，我们采取“走出去”，选派队员参加各级各类培训学习，扩大知识面，回来后在各中队、部门及时组织学习传达;也采用“请进来”，经常邀请专家授课;同时也要“自我学”，利用每周工作例会学习日或安排专门时间组织队员开展法律法规、业务知识的学习、研讨和案例分析活动，组织法律法规知识或执法能力测试，提高对法律法规、业务知识的掌握程度。严格执法程序，规范执法行为，做到行为规范。

（三）强化队伍管理

加强队伍建设，是打造路政精兵的重要手段和唯一途径。因此，平兴路政大队始终把加强队伍建设和内部管理作为基础性工作来抓。一是始终坚持半军事化管理，日常工作军事化;二是每月进行一次月度考核，为使考核有据可依，我们还制定了各项内部规章管理制度，做到以制度管理人，以制度激励人，充分调动全体路政人员的积极性，从而规范了工作行为，为实行半军事化管理提供了制度保证;三是始终坚持抓思想政治教育不放松，抓业务素质教育不放松，抓精神文明建设不放松，大力开展创建学习型路政执法队伍活动。四是新队员进大队后，我们对新进队员进行了为期7天的公路路政人员培训，使队员的政治思想、文化素质和执法能力有了明显的进步和提高。

（四）强化培训教育和人文关怀

作为保护路产路权、保障道路安全和畅通的主力军，路政队伍一直坚持高标准严要求，高速公路管理涉及的线路里程长、风险因素高，在安全隐患排查中，如果有疏漏或者风险研判不足，将造成不堪设想的后果。为此，在日常工作中路政大队针对路政人员进行严格的培训教育，不断提高综合素质，要求路政人员高度警觉，在巡查中对于任何小概率的不安全因素要严加关注，坚决杜绝“抓小放大”或“睁一只眼闭一只眼”的现象。但同时他们也是社会中的非常普通的一员，都会有来自工作、生活、家庭等方面的困难、问题及压力。这时，作为路政大队部门、大队领导及中队负责人，都要时刻关注着每一名路政人员的变化，一旦发现苗头问题，要及时给予关怀，及时解除他们后顾之忧，这样才能够让每一名队员全身心投入到工作中，从而保持执法队伍的稳定。

（五）强化理论学习

在理論学习上，要始终坚持不懈地抓好各项法律法规、党的十九大、习近平总书记系列重要讲话等知识的学习，使路政人员在思想上始终紧跟时代步伐，用科学的理论武装头脑。在思想教育上，要定期组织大家开展学习讨论，结合形势、任务和人员思想现状，用积极的态度引导人，用实际的行动带动人，千万不能再把学习作为一种形式。在日常工作中，作为分管思想政治工作的副大队长，笔者带领平兴高速公路路政大队坚持以创建“学习型”路政队伍为契机，不断提升业务素质能力，树立以“内部培训”为主，以“外出学习”为辅的方针部署，持续开展深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，定期进行法制教育、职业道德教育和业务技能培训等。通过学一学、练一练、比一比，有效促进了路政队伍总体素质的提高及人才梯度的培养。

（六）强化先进典型学习

在日常工作中我们还注重开展学先进树典型，充分运用上级和本单位先进典型的实例来教育和引导全体队员，进一步加强员工的思想政治工作。所以，在平时的日常工作中，我们也要大力发现、培养和树立一批路政人员先进典型，用爱岗敬业、无私奉献的先进事迹感召人，使全体路政人员学有榜样、干有目标、追有方向。同时，不仅要学习先进典型，还要善于从反面事例吸取教训，对带有普遍性的问题，要采取普遍教育，加以疏导;对情节严重的原则问题，要坚决纠正，切实做到防患于未然。

（七）强化科技信息手段运用

做好路政人员的思想政治工作，我们还要充分利用信息网络媒介手段，进一步拓宽路政人员思想政治工作开展的渠道。当前，科技化、信息化给思想政治工作带来了优势，也带来了挑战，利用信息网络媒介拓宽路政人员思想政治工作开展的渠道，思想政治工作的方法和手段应该率先有所突破，信息化的广泛使用也应是思想政治工作适时选择的最佳教育工具。

三、结语

路政队伍中每位队员由于自身年龄、家庭环境、个人修养、文化素质等诸多情况千差万别，反映出来的思想政治问题也各有不同，共性教育可以解决路政人员共同存在的问题，但并不能把每一位队员存在的问题一次性予以解决。因此，路政队伍在开展思想政治工作中，不应只开展“共性教育”，要和“个性教育”有机结合起来，可采取一些针对个别队员思想政治的问题进行的活动，如相互谈心活动、干部联系帮教相对落后队员等形式，进行对共性教育的互补，防止教育的缺失。路政队伍在新形势下的高速公路营运中有重要地位，也有其特殊的岗位性质，做好路政队伍的思想政治工作，是响应十九大提出的建设交通强国的具体举措，也是顺应人民群众对美好生活的向往的有力回应，对于提高高速公路营运单位的服务质量，提升集体的战斗力、凝聚力有着重要的意义。

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