企业思想政治工作面临的挑战和对策研究

赵敏

摘  要：现代社会经济的不断发展对我国企业建设提出了更高的要求，相关单位在开展具体工作时，科学创新思想政治工作具有极其重要的价值，各级工作人员需要对其进行深入分析，本文首先分析企业开展思想政治工作过程中面临的具体挑战，然后以此为基础，综合探究应对策略。

关键词：企业;思想政治工作;挑战

引言：

在现代企业建设过程中，思想政治工作面临一定的挑战，相关单位需要对其进行深入分析，明确应对挑战的具体策略，确保相关企业能够更为高效的开展思想政治工作，为了对其相关工作具有更为明确的认知，特此展开本次研究。

一、企业思想政治工作面临的挑战

在现代市场经济发展过程中，各行各业的市场竞争逐渐加大，在我国现阶段，国家市场整体形势的变化趋势不断提升，与此同时，经济实力，社会组织，创业就业等方面也发生了很大程度的改变，各种价值观念和思想文化的冲击对企业员工思想意识带来了一定的冲击。基于此，相关企业在具体进行思想政治工作时，必须确保高度适应现代社会发展趋势，科学应对各种文化环境。与此同时，在现代网络信息环境发展过程中，人们能够接受更为丰富的信息量，在此过程中，部分负面信息对企业员工造成了很大程度的影响，通常情况下，不同人员的收入差异和分工不同，因此，相关人员的价值观念具有很大程度的差异性，对开展思想政治工作提出了更高的要求^[1]。企业在在现代社会形势下开展思想政治工作时，面临更大的挑战。广大职工和各级领导干部是进行思想政治工作的重要主体，而在现代社会背景下，员工的思想意识也在不断变化，在具体进行思想政治工作时，需要进行解放思想和实事求是理念的全面贯彻，确保能够进行更为有效的创新。

二、挑战应对策略

（一）突出典型示范作用

首先，企业领导干部需要做好率先垂范作用，领导干部在日常工作中，需要严以律己，确保个人具有更高的感染力，进一步提升职工的执行力和专业素质，确保员工在日常工作中具有更高的主观能动性，进而确保更为高效的开展思想政治工作。企业在具体开展思想政治工作时，领导干部是一线员工的榜样和表率，必须以身作则，树立榜样，以此为基础，能够有效提升自身工作效果，充分调动职工的主动性和积极性，实现凝聚力的有效形成。其次，需要对员工进行一定程度的典型教育，通常情况下，典型教育具有更高的形象性，生动性和直观性，具有良好的教育效果。企业需要发挥党员干部的先锋作用和党支部的堡垒作用，利用身边职工和具体案例对其各级工作人员进行科学教育，确保职工在日常工作中养成敢于创新，比学赶超，劳动光荣，求真务实的精神，进而确保能够有效提升思想政治工作效果。

（二）合理規范工作理念

在我国现阶段市场经济发展过程中，大多数企业在具体运营中，普遍选择将效益最优化作为各项工作开展的核心标准，同时可以为国家税务提供更大的福利。因此，在该种状况下，企业需要基于效益最优化理念开展思想政治工作，确定思政教育的工作标准，对企业运行树立规范的管理理念，合理优化管理方式，以经济建设为核心科学构建企业框架，确保运营方式和管理方式的多元化，实时追踪和监管企业的具体运营环节，确保企业具有更高的经济效益和社会效益。与此同时，企业思政人员还需要主动提升个人思想政治素养，基于企业思想政治工作的特性和具体需求进行管理方式的有效创新，合理应用现代思维方式进行思政教育，确保企业职工具有更高的思想政治观念，进而保障企业发展的健康性和有序性。

（三）提升员工综合素养

在企业建设过程中，职工是其各项工作开展的重要主体，职工素质对企业发展具有一定程度的决定性影响，基于此，企业在具体开展思想政治工作时，需要不断提升相关人员专业素质，明确思想政治工作的主要方式，对其工作思路进行有效拓展，确保有效提升企业经营效果和改革效果。在开展具体工作时，思想政治工作具有较高的全局性，细致性，艰苦性和长期性，因此，相关人员需要科学制定工作计划，合理优化工作安排，实时关注员工思想动态，确保一线员工在日常工作学习中能够不断提升个人素质^[2]。在此过程中，首先需要对员工进行文化知识教育和形式教育，确保现场工作人员能够进一步明确开展思政工作的重要价值，进而确保员工能够更为高效地认识问题，并对其进行深入分析和有效处理。其次，还需要对企业员工进行价值观教育，企业通过定期开展公民道德，职业道德，集体主义，爱国主义和社会主义的教育活动，确保职工在日常工作中能够做到无私奉献，恪尽职守，爱岗敬业，进而确保思想政治工作具有更高的感召力。

（四）强化思政工作效果

现代企业发展对思想政治工作提出了更高的要求，相关单位在开展具体工作时，只有确保有效提升工作效果，才能保障更为高效的执行各项工作，更高程度的实现工作目标。企业在具体生产经营时，需要在经营生产，管理和其他内部活动中进行职工价值观，企业文化和企业理念的全面贯彻。在具体开展思想政治工作时，需要科学引导广大职工，对其价值观念，工作态度和思想理念进行合理更正，同时还需要针对职工队伍较为常见的思想问题进行科学引导。在具体开展思想政治工作时，必须与实际环境有效结合，深入了解广大职工的具体状况。在此过程中，需要全面了解广大职工的职业道德素养和政治素养，同时对其相关人员进行良好责任意识的科学引导，使其能够更为高效地参与企业经营管理。只有确保思想政治工作贴和实际环境，才能使其驱动力效果得到更为充分的发挥。企业为了确保更为高效地开展思想政治工作，需要对其相关人员工作执行情况科学制定考核机制，为科学开展各项工作提供必要的支持和保障，确保能够更为高效的落实思想政治工作。

三、结束语

总而言之，通过突出典型示范作用，合理规范工作理念，提升员工综合素质，强化思政工作效果能够确保现代企业科学应对思想政治工作面临的各项挑战，有效提升思想政治工作效果，进而确保进一步推进现代企业发展，使其相关工作开展具有更高的经济效益和社会效益。

参考文献

[1]  崔志刚.浅谈新时期企业思想政治工作面临的挑战和对策[J].南北桥，2019（13）：208-208.

[2]  张坤.新时期企业政工工作面临的挑战和策略研究[J].各界，2020（8）：97-98.