如何建设学习型企业党组织探述

蔡晓明

摘要：创建学习型企业党组织对企业发展来说尤为重要，它能有效增强企业基层党组织的凝聚力和向心力，依照国家发展要求改革发展，进一步提高企业生产经营能力，充分体现出企业所具备的政治优势，有效提高企业整体竞争能力，推动我国经济平稳发展。基于此，本文将以学习型企业党组织的建设为中心点进行简要探讨论述。

关键词：建设;学习型;企业;党组织

党的十八大报告中明确提出要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，以保证党始终处在中国特色社会主义核心，对各类基层党组织提出了全新的要求。作为基层党组织之一的企业，建设学习型党组织工作对企业发展来说就极为重要了，企业应当响应党中央要求建设学习型党组织。

一、建设学习型企业党组织的重要意义

1.是企业科学发展的现实要求

建设学习型企业党组织是企业科学发展的现实要求。随着全球化经济和国内经济发展变化，我国企业在经营发展过程中遇到许多的机遇，但也有许多的挑战，如何在复杂多变的市场经营环境下谋求发展道路已经成为企业当前发展的重心点。而学习型党组织的建设可以有效凝聚企业内部力量，解决企业经营发展过程中可能出现的问题，企业党组织领导能力和党员领导人员水平直接关乎到企业发展。例如中盐安徽红四方股份公司，此企业正处于转型升级的重要时期，其面对的生产发展困难特别多，但通过学习型党组织持续学习工作，可以让企业领导人员掌握新思想、新管理方式，从而进行经营管理创新，提升企业党建工作科学化、规范化，促进企业发展。

2.是企业党组织变化的推动力

其次，学习型企业党组织的建设还是企业党组织变化的主要助推力。在瞬息万变的发展环境下，企业党组织必须根据周遭环境的变化进行改革，转变自身管理模式和发展模式，如此才能进行高效发展。学习型企业党组织建设就是通过大兴学习之风，提高企业党组织学习能力，把学习作为企业党组织主要活动，通过学习达到不断创新的目的，从而在多变的市场环境下谋求发展道路。

二、学习型企业党组织的建设现状

1.学习型企业党组织建设认识不足

对学习型企业党组织建设工作认识不足是目前建设学习型企业党组织所遇到的问题之一。大部分企业认为党建理论知识学习是企业党员领导的事情，忽略了企业员工或企业普通党员的理论知识教育工作，造成企业领导层理论知识学习严格，但基层理论知识学习过于散漫的情况，无法发挥学习型党组织对企业发展带来的推动作用，影响学习型企业党组织建设的效果。

2.学习型企业党组织学习意识不强

同时，学习意识不强也是企业在建设学习型党组织中存在的问题之一。就算少部分企业认识到建设学习型企业党组织的作用，认真建设学习型企业党组織，企业内部各阶段的员工、党员都参与到学习中去。但由于缺乏学习意识，许多企业员工或党员在理论知识学习过程中过于急躁，没有全面剖析所学习的理论知识，从而导致学习目的同实际产生偏差，难以发挥学习型企业党组织建设的作用。

3.学习型党组织学习方式过于单一

此外，企业建设学习型党组织效果还受党组织学习方式的影响，大部分企业学习型党组织学习方式过于单一，难以有效激发企业内部领导和党员的学习积极性，理论知识学习效果也因此被降低。同时，学习型企业党组织在对理论知识进行宣传时，确定创新意识和有效的宣传载体，一般都是沿用原先的理论知识宣传方式，学习方式灵活性不够，难以达到理想的学习型企业党组织建设效果，党组织渗透力和感染力被拉低。

三、建设学习型企业党组织的方法

1_加强对学习型企业党组织建设工作认识

要想有效建设学习型企业党组织，就必须针对目前学习型企业党组织建设工作中出现的问题进行一一解决，首先需要加强企业上下对于学习型企业党组织建设工作的认识，让其知道学习型企业党组织建设的作用，从而促使企业各层级党员和领导支持学习型企业党组织建设工作实施。在学习过程中要始终围绕党的核心思想、党员理念素养、党员理论素质等进行教学，以理论联系实际提升学习型企业党组织建设效果，将马克思主义、毛泽东思想全面贯彻到学习中，并进行二次创新学习，达到学习型企业党组织建设的目的。

2.发挥党员领导在学习型企业党组织作用

其次，建设学习型企业党组织还需要企业党员领导发挥自身表率作用，通过自身表现引导其他党员和企业员工进行党建工作相关理论知识的学习。党员领导干部要以身作则，熟练掌握马克思主义、毛泽东思想等内容，以党的核心内容作为企业发展指向进行发展，善于利用所学理论知识分析企业发展情况，制定企业发展决策。同时自觉做好精神文明建设带头工作，在日常工作过程中规范自我，严于律己，树形像，立标杆，为企业基层员工做好榜样工作，感染企业基层员工向其学习。

3.提高学习型企业党组织学习方式灵活性

另外，建设学习型企业党组织还需要提高学习方式的灵活性，通过拓宽学习型企业党组织的学习渠道来达到建设学习型企业党组织的目的。企业可以通过党委中心组学习、党员领导到基层党组织讲党课、“学习强国”等网络平台学习的形式开展学习型企业党组织的学习工作，让学习型企业党组织的学习工作开展更具选择性与多样性。同时，还要借助现有的教学手段和教学渠道不断丰富理论知识教学内容，结合企业的生产经营需要，给予企业内部党员和领导更全面的学习机会，优化学习型企业党组织学习内容，做到学习理论与实践相结合，从根本上提高学习型企业党组织工作质量，从而达到理想的学习型企业党组织建设效果。

四、结论

综上所述，学习型企业党组织建设工作对企业发展来说极为重要，因此企业领导管理人员要认识到学习型企业党组织建设工作的重要性，增强企业内部人员党组织工作学习意识，发挥企业党员和领导人员得带头作用，提高学习型企业党组织学习方式的灵活性，全面推动企业建设学习型党组织，推动企业在新时代、新环境下发展。