国企改革中党支部战斗堡垒作用发挥分析

李君彦

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）04-062-02

摘 要 为了保证我国国有企业发展的稳定性，与社会的发展需求保持高度一致，必须要在国企发展的过程中进行改革，正确认识到党支部存在的重要意义，进行内部结构的强化。本文从党支部的重要性出发，分析了当前党支部组织在国企内部存在的不足，提出了改善国有企业不良风气、党组织活动多元化、提升企业党员素质水平等措施，为完善党支部机构，增强党组织战斗力提供参考。

关键词 国企改革 党支部战斗堡垒作用 发挥策略

近年来我国经济效益不断地增强，带动了我国各项产业的飞速发展，国有企业成了振兴我国经济发展的中坚力量。在社会主义的大旗帜下，认识到党支部对于国有企业的战斗力重要性，加强国有企业内部党支部工作进行的有序性，有利于肃清我国社会的风气，使企业内部上下一心，更具有凝聚力，共同为了营造美好和谐的社会氛围做出巨大的贡献。因此，应当不断认识到国企改革过程中党支部战斗堡垒的作用，强化落实企业内部的党支部建设工作，紧密联系群众，带动国有企业实力的提升。

一、国企改革中党支部战斗堡垒作用

随着我国经济不断地发展，既为我国企业发展带来了极大的机遇，同时又为国有企业的管理模式带来了新的挑战，当前，我国企业的发展已经进入了“深水区”。国有企业近年来为我国创造了巨大的经济效益，因此更加应当做好行业内部的表率作用，肃清我国的市场风气。我国各项产业虽然近几年取得了重要的突破，但是很多还处在一个初期探索阶段，党的指导和决策是必不可少的，只有跟着党走，充分的发挥党支部的带领作用才能保证企业的发展路线与国家的战略方针具有一致性。因此完善我国国有企业内部的党组织，能促进企业的健康发展，对于确保党在社会主义经济建设过程中的领导核心地位、全面推进党的建设工作具有重要意义[1]。目前我国国有企业的规模不断地完善，企业内部的人数也越来越多，涉及的事务范围较广，导致了内部企业的职工素质参差不齐，企业管理存在很大的难度。党组织具有优秀的领导职能，能及时地传达习近平总书记的思想理念，是我国政府报告中主要提出的工作内容。党组织工作主要包括思想建设工作、组织建设工作、反腐倡廉工作等内容，能净化现代社会上的不良风气，提高社会凝聚力，上下一心，共创佳绩。在国企改革的过程中党支部战斗堡垒能带来正面影响，主要如下：首先，能够增强国企员工素质水平，增强企业改革的信心和斗志。改善长久以来国有企业员工消极怠慢等不良现象，从而带动整个社会发展进步。其次，能够提高企业改革的效率。党支部战斗堡垒可以有效地提升员工工作的积极性，对党员群众进行思想教育，从而发挥正确骨干作用，带动改革速度加快。最后，使企业发展和社会要求保证一致性。我国新政策新理念革新较快，党支部组织作为承上启下的重要传播者，可以使企业领导者认识到国家的号召，带动企业健康发展。当前国有企业改革的过程中已经逐渐地认识到了党支部战斗堡垒的重要性，但是目前在党支部建设完善中还是存在些许不足，应不断地完善改进[2]。

二、国企改革中党支部战斗堡垒建设过程存在问题

（一）国有企业内部官僚主义较盛

我国国有企业发展规模逐渐地增大，但是还存在部分领导者思想意识没有提升，存在“乱管理”“酒桌风气”等，偏离了我国的发展路线，不利于企业的长期发展。如很多企业内部的党员，在长期进行贸易互动的过程中，容易受到酒桌文化等的干扰，出现了思想动摇的情况，忘了我们党的一心为民的口号，官僚主义、享乐主义的奢靡之风目前屡禁不止，领导贪污腐败情况严重，善于滥用职权，导致了国有企业外强中干，不仅不利于企业的长远发展，更是损害了国家的利益，对党的形象造成了巨大的影响，不利于党组织健康发展。

（二）党支部内部机构制度不健全

国有企业内部是一个复杂又庞大的整体结构，内部有很多的管理部门，导致了当前党支部内部机构没有及时更新，并且没有相关的制度规范企业内部党员的行为，不能充分发挥战斗堡垒的作用。在我国国有企业中，党组织成员基本稳定，组织内部的换届选举活动基本上成了走过场，党支部活动很多都是一些“面子工程”，没有为下级员工起到了一个以身作则的带头作用，并没有及时地跟着党的思想号召，没有及时的传递国家的新要求。

（三）部分党员思想觉悟不高

党员的思想觉悟决定了党支部工作开展的质量。党员不仅要积极的学习党的新思想，了解新动态，更是应当承担着向群众传达党的思想的重要使命。但是目前国有企业改革的过程中对于党支部建设的重视力度不够，部分党员的思想觉悟没有跟上时代的步伐，存在着思想素质偏低，好逸恶劳等状态，对于相关党员学习的理论知识十分薄弱，且不具备自觉性，甚至不知道习近平总书记所提出的新思想的具体意义是什么，自身的思想意识没有到位，难以在实际的工作过程中抽出一些时间学习党建知识理论，不能掌握党的新思想新动态，难以起到积极的领导作用。

三、发挥国企改革党支部战斗壁垒作用的措施

（一）改善国企内部不良风气

在国企改革的过程中，为了充分发挥党支部战斗壁垒的重要作用，必须要肃清企业内部的不良习气，加大思想宣传教育力度，制定更加有力的规则制度进行管控。建立完整的党支部机构，制定相关的党建规章制度，使企业的管理工作的有理可依，能时刻为企业管理行为提供参考。当下我国国有企业的很多领导者过于重视企业的经济发展，导致了企业内部的党员没有正确地发挥出自己的作用。国有企业不仅是市场经济的重要组成部分，也是社会发展的重要产业结构，国有企业的主要目标并不是盈利，而是应当为维护社会的稳定做出重要的贡献，坚决跟着党走，维护社会稳定[3]。

（二）党组织活动多样化

国企不应当只是以营利为重心，而是应当积极汲取当前的新思想，使内部的党组织活动更加的多样化，带动员工前进。在企业改革的过程中，党员除了义务活动以外，更应该多召开群众交流活动等，充分的认清企业员工的需求，进行解决，发挥党组织的正确作用，从而增强企业内部的凝聚性，发挥战斗作用。同时，树立正面企业文化，带动企业的生产发展。在工作中做到有原则树新风，干部竞选时做到公平公开公正，使员工对于企业更加的有归属感，而不仅仅当作一个工作的地方，带动企业更好的发展[4]。

（三）提升企业党员素质水平

在企业改革的过程中，要认识到党支部工作的重要性，在企业日常活动中要注重明确党的思想方针，根据党的行动路线制定企业的发展目标，使我国国有企业的工作与国家政策相结合，企业员工在日常生活中可以潜移默化地受到感染从而有效地进行思想净化。企业可以以多样化的形式，如可以举办活动，请各部门的员工积极地参与，活跃企业的工作气氛，并在其中做好思想宣传工作，同时企业还可以在一些特殊的日期开展联歡会、表演晚会等，以员工喜欢的方式进行思想宣传，加强与员工之间的互动，进行思想的宣传，发挥党支部的正确作用。

四、结语

当前正是我国国企寻求转型的关键时期，加强国有企业内部党支部组织建设的力度，有利于从根本上使企业和国家的发展路线保持一致，从而上下一心，增强社会凝聚力。因此，国有企业负责人应当提高责任意识，要结合党的行动纲领，加强党支部战斗壁垒的建设力度，为带动我国实力增强做出贡献。

参考文献：

[1]杨为琛，高鹤荣，刘聪欣.浅谈基层党组织（党支部）如何在国企改革中发挥好战斗堡垒作用[J].河北企业.2018（02）：54.

[2]张琳.创新国企党支部战斗堡垒作用发挥的方法途径[J].现代国企研究.2016（14）：266-267+270.

[3]黄喆.对国企党支部战斗堡垒作用发挥困境的思考[J].河北企业.2016（09）：63.

[4]王钊.狠抓“细节” 夯实“党建” 充分发挥党支部战斗堡垒作用[J].人民公交. 2019（12）：69-72.