基于融合创新思维模式的“五融五优·红色引擎·绿色共享”党建品牌的探索与实践

张玉标

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）04-038-02

摘 要 山东鲁泰化学有限公司成立于2003年2月28日，位于山东省第二批化工园区- -鱼台张黄化工产业园内，设计生产能力为36万吨/年离子膜烧碱和37万吨/年聚氯乙烯树脂，以及生产液氯、高纯盐酸、次氯酸钠、氢气等产品。年均工业总产值21亿元，是山东省人民政府重点培育的循环经济型企业。公司党委有党员91人，设6个基层党支部。

关键词 党建品牌 创新思维 探索实践

一、品牌创建背景

（一）党建品牌的创建是落实习总书记关于国企党建论述精神的重要体现

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话中指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根与‘魂。” 总书记在山东考察时强调，要坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持建强国有企业基层党组织不放松，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

这为鲁泰化学进一步拓展党建文化空间与内涵，创建示范型国企特色党建品牌指明了方向、提供了遵循。

（二）党建品牌的创建是建设一流现代化化工企业发展规划的内在需求

近两年，鲁泰化学聚焦做大做强做优目标，提出了“建设一流现代化化工企业”的发展规划，即利用3至5年时间，通过优化产业规划布局、推进产业结构升级、打造特色企业文化、开发国际领先技术、规范公司内部治理等措施，实现“企业化工主业在国内同行业中处于领先地位；做推动行业战略性新兴产业发展的领头军；做可持续发展、绿色发展的践行者；拥有行业领先技术自主知识产权；信息化、自动化、智能化建设水平全面升级；拥有良好企业形象和市场声誉”等目标。企业发展规划的顺利实现，必须着眼于党对国有企业的坚强全面领导，以强有力的企业党建统领企业高质量发展。

基于以上思考，鲁泰化学创新实施了“五融五优？红色引擎？绿色共享”党建品牌创建工作，并就此沉淀形成了具有国企鲜亮底色、具有行业基本属性、具有企业独有特质的党建品牌。

二、品牌内涵要义

“五融五优？红色引擎？绿色共享”党建品牌是具有内在逻辑关联的党建体系。“五融五优”是启动抓手。“红色引擎”是政治统领，是发动机。“绿色共享”是责任，是目标。通过“五融”固本，开启“红色引擎”动力，通过“五优”强基，实现“绿色共享”目标，全面释放“五融五优？红色引擎？绿色共享”党建品牌在企业高质量发展中的品牌效能。

（一）“五融五优”固本强基

党建品牌创建，关键是抓落实，而抓落实的关键，则是必须有抓手。据此，鲁泰化学党委在深刻总结公司以往抓党建工作经验基础上，结合十八大后国企党建新的实践、新的要求，创造性提出了“五融五优”的党建品牌强力推动抓手。

“五融”，其一，把党的方针政策融进企业发展战略规划，形成强大发展动力。即在企业重大战略性发展规划中，如：“建设一流现代化化工企业”战略目标，落实“331”重大规划，实施“建链、补链、延链、强链”补短工程的决策、设计、实施过程中，贯彻执行党的方针政策不偏离，做到于法有据，合法合规，科学发展，健康发展。

其二，把党的政治核心作用融进企业管理全过程，形成高效领导力。即坚持党对国有企业的绝对领导，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，在企业改革发展、安全生产、环保管理、项目建设、节约挖潜、经营创效、科技创新、员工教育等企业管理、公司治理过程中，充分发挥党委把方向、管大局、保落实主导作用，发挥基层党组织在维护改革发展稳定大局中的中坚作用，发挥广大党员在群众中的示范引领作用，保证党和国家方针政策和企业发展方略高效执行。

其三，把党的先进性融进建设一流现代化化工企业的全过程，形成干事创业活力。“先进”，即先导、先行、先锋，始终走在前列。即依托集团“一校三基地”教育载体，利用“学习强国”“灯塔-党建在线”学习平台、发挥“两微一端”新媒体优势，强化党的先进性教育。开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员志愿服务”等党员建功活动，将党的先进性融入中心、进入管理、助推创新，走在行业发展前沿。

其四，把党的“不忘初心、牢记使命”主题教育融进企业安全生产的全过程，形成安全生产保障力。即全面把握“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，以“安全发展、安全第一”为初心，以守牢“安全红线”“安全生命线”为使命，对标先进找差距，落实鲁泰化学安全管理“十一项举措”，加快企业向国家一级安全标准化迈进步伐，为企业实现更有质量，更有效益，更加安全可靠、更可持续发展保驾护航。

其五，把党的执政为民理念融进党群工作的全过程，形成强大凝聚力。即坚持党的群众路线，落实以职工为中心的发展理念，通过推进“两堂一舍”建设、落实“领导接待日”“六必访七必谈”制度、深化“民生幸福工程”等措施，实现好、维护好、发展好职工群众根本利益，将企业党建成果，企业发展成果推惠与民，逐级实现“文明单位”创建目标。

“五优”，其一，“建优秀团队”。即管理团队，团结、高效、互信、担当。技术团队，专业、专注、创新、一流。员工团队，进取、奉献、敬业、忠诚。

其二，“搞优质管理”，即安全管理，达到国家一级标准化标准。环保管理，亮出“废水零排放、大气无污染、固废再利用”企业名片。生产管理，保持“安满长稳优”，稳产高产。设备管理，实施全生命周期管理，确保设备“高性能”，精益管理，推行精益六西格玛管理，提升核心“競争力”。

其三，“出优等产品”，即烧碱、聚氯乙烯树脂、食品添加剂氢氧化钠等主打产品在生产、检验、储存、销售、装卸、运输、生态回收等全过程符合国家标准、行业标准，产品交付合格率100%，客户满意率100%，推行满足客户需求，实现按需定制。

其四，“创优美环境”，即生态环境，绿色环保、洁净安全。政治环境，风清气正、事畅人和；厂容厂貌，整洁有序、温馨舒适。

其五，“促优质发展”，即紧跟《中国制造2025》战略步伐，围绕“建设一流现代化化工企业”发展主线，落实“331”工程规划，通过“五融”强力推动，把公司打造成为系统本质安全、装置智能生产、环保安全可靠的智能型工厂。

（二）“红色引擎”创新驱动

“红色引擎”，就是对鲁泰化学聚焦国企的政治效益释放，强化国企党建、治党管党，使之成为企业改革发展各项事业推进的发动机、强大引擎，引领企业发展方向、保证企业健康运行，以企业党委领导核心和政治核心的“双核心”作用发挥，为企业安全生产、经营管理、改革发展、和谐稳定等各项工作把方向、管大局、保落实。

（三）“绿色共享”释放效能

“绿色”，主要涵盖三个方面，即环境生态：绿色环保、洁净安全。政治生态：风清气正、事畅人和。员工风貌：团结奋进、昂扬向上。就是聚焦国企的社会效益、社会责任，聚焦绿色发展、循环发展，聚焦党企融合、党企共建，坚持党建统领，以“五融五优”为抓手，围绕鲁泰化学“废水零排放、大气无污染、固废再利用”十五字环保方针，围绕集团公司“33685”防范工作机制和《纪检工作要点》，围绕践行“德兴”文化理念，厚植企业文化沃土，呵护鲁泰化学真正成长为党委政府、社会各界、行业业界、人民群众等各方公认的环境优美、政治优良，团队优秀的一流现代化化工强企，提升企业社会影响力、核心竞争力和行业领军话语权。

“共享”，主要包含三层深意：其一，党建成效与业务工作相结合，各项业务工作对党建工作和效能的“共享”。其二，創建一流现代化化工企业的创建经验、发展成果为业界“共享”。其三，建设国家一级安全标准化企业的成功经验和“废水零排放、大气无污染、固废再利用”的绿色发展、循环发展成果为氯碱行业和社会各方“共享”。

三、品牌创建的行动方略

（一）巩固“1+2+N”党委领导体制，发挥党委引擎作用

即在巩固现行“党委书记兼董事长、党委副书记兼总经理、设专职党委副书记抓党务”的企业党委班子结构基础上，适时召开党委会，增设党委委员，充实党委班子力量，持续推进“1+2+N”企业党委领导体制的制度化、规范化进程，充分发挥党委班子团结协作、高效运转的强大引擎作用。

（二）推进发展党员“55120”规划，激活发展持久动能

目前90人的党员队伍在916人的职工队伍中的占比较低，很大程度影响制约着企业党委工作的开展和党委组织力、领导力和影响力的发挥。基于此，坚持“双向培养”原则，持续加大发展党员工作力度，制定每年发展党员5名，持续保持5年，使党员规模在现有基础上5年内增长至120名左右的发展计划，为党组织储备优质的后备力量。

（三）衍生六大红色“反应堆”，汇聚上下联动整体合力

在“五融五优、红色引擎、绿色共享”综合党建品牌效应的放大催生下，一系列“红色化学反应”在公司各车间和各部门中产生，沉淀形成了各基层党支部独具特色“红色”党建品牌，如：“红色基因、高效行政党群”“红色护航、安全生产365”“红色阵地、军歌嘹亮氯碱”“红色赋能、光热聚合PVC”“红色动力、科技之光电仪”“红色使命、碧水蓝天公用”，凝聚形成了公司党建品牌创建的整体合力。

（四）打造岗位建功“四大平台”，激发党员先锋示范效能

大力推开支部层面党建品牌建设的同时，着力以创建“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”“党员志愿服务”入手，打造形成党员岗位建功“四大平台”，为党员提供发挥自我价值、释放自我动能的舞台。

（五）狠抓党员“全员”教育培训，提升党委组织力凝聚力

1. 规范“硬件”建设。标配培训中心，建设党员活动阵地，为各车间、工段建设员工学习室，高标准建设传统文化教育基地。

2. 扩大覆盖层次。定期聘请知名专家，常态化组织“融合儒家优秀文化、加强企业团队建设”、干部“家风家训”教育、工程技术人员“八会”培养、骨干“师带徒”培养等内容广泛、形式多样的全员素质能力提升大培训。

3.丰富课程设置。一是严格落实“三会一课”、主题党日、党员集中学习、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等形式，对党员进行规范化常规性培训。二是组织党员干部赴“党性教育基地”“井冈山革命圣地”等进行现场教学。三是聘请党校知名专家对各层面党员、干部进行系统性、规范性、专门性的党建布局知识、党建业务能力、党的大政方针等培训。四是利用集团党校，对党员进行全员轮训。

（六）激活“主题党日”内生动力，确保政治思想全面入党

围绕“标配规定动作+鼓励自选动作”“注重五个突出+实现多元融合”两大特色点，立足“主题党日+” 五个结合点，确保主题党日有声有色有成效。

两大特色点即：特色一：标配规定动作+鼓励自选动作。特色二：注重五个突出+实现多元融合。五个结合点即：主题党日+安全生产+示范引领+党性教育+红色教育+志愿服务。

四、品牌实施的成果效益

鲁泰化学“五融五优？红色引擎？绿色共享”党建品牌，有效解决了新时代国企党建工作的虚化、弱化、边缘化等问题，实现了党建与业务的“两条腿”走路、企业上下的“一盘棋”转变、各项工作“多元化”融合，具有较强的国企党建模式的成熟度和可操作性，能够为同行业党建工作提供可借鉴的先行示范作用，具有推广价值和可复制性。