打造“铁人式”队伍助力企业高质量发展

韦巍

今年是决胜全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是贯彻落实习近平总书记致大庆油田发现60周年贺信重要指示精神的关键之年。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，打造一支素质过硬、作风优良的干部员工队伍，既是我们应对低油价和疫情等多重风险挑战的必然要求，也是实现企业高质量发展的重要保证。

大慶油田第三采油厂党委大力传承弘扬大庆精神铁人精神，组织开展了争当“铁人式”好干部、好工人岗位实践活动，积极探索新形势下加强干部员工队伍建设的有效措施。

应对当前严峻形势需要“铁人式”好干部、好工人。企业面临着疫情防控、低油价冲击、深化改革、安全环保等多重风险挑战。针对当前干部员工队伍中存在的“坐等油价回暖、依靠企业施策”的畏难情绪，厂党委组织广大干部员工深入学习领会习近平总书记贺信重要指示精神，学习上级提质增效决策部署，学习大庆精神、铁人精神，通过开展大学习大宣讲大讨论，加快思想观念的转变，严查思想上的“跑冒滴漏”，让长期过紧日子的思想成为广大干部员工共同的思想基础和行为习惯，形成共战严冬的强大合力。

推进企业高质量发展需要“铁人式”好干部、好工人。广大干部员工是推进企业发展的主体和根本依靠力量。在会战年代，以王进喜为代表的大庆石油工人和干部，在极其困难的条件下，发扬“革命加拼命”的精神，一举拿下大庆油田，改变了祖国石油工业的落后面貌。

当前形势下，对全厂干部员工的奋斗精神、能力素质、严细作风、创新意识等方面都提出了新的更高的要求。在岗位实践活动中，厂党委结合队伍实际，为干部、工人分别确立“十六字标准”，引导全厂干部员工以铁人为标尺，学铁人做铁人，努力打造对党忠诚、担当尽责、真抓实干、服务群众、廉洁从业的“铁人式”干部队伍，打造爱岗敬业、技能精湛、业绩突出、遵纪守法、团结互助的“铁人式”工人队伍，在推动企业高质量发展实践中，担当新使命、作出新贡献。

继承发扬优良传统需要“铁人式”好干部、好工人。大庆油田萨北开发区，已经走过了57个年头。57年来，先后几次率先承担加密调整和三次采油试验，相继完成“三项改革”等多项试点任务，体现了三厂人勇于担当的大局观;“老老实实、埋头苦干”“今天永远是起点”的服务理念，塑造了三厂人共同的优秀品格。

实践证明，任何时候，好传统好作风都是引领我们战胜困难和挑战、不断发展壮大的动力源泉。面对新的危机和挑战，通过开展争当“铁人式”好干部、好工人岗位实践活动，进一步把大庆精神、铁人精神和会战优良传统根植于广大干部员工心中，在压力和挑战面前，真正变压力为动力，化危为机，在落实各项工作中树立一流标准、创造一流业绩，把企业发展潜力和动能充分释放出来，以新担当新作为把好传统传承下去，把好作风树起来。

（作者单位：大庆油田第三采油厂党委宣传部）

责任编辑/刘淑滨