增强意识 创新工作 调整措施

随着老龄化时代的到来，如何做好老干部工作已经成为亟待解决的热点问题。结合八年来实践经验，谈以下几点体会：

将创新理念与具体工作相结合。在制度上创新，切实把离退休干部工作纳入年度工作考核目标当中，建立以“三个机制”、做好“四个到位”，齐抓共管的联动机制，把所做的工作用制度落实下来，定期组织开展活动，使老干部情况及时得到反馈，问题得到及时解决，待遇及时得到落实。要在工作中创新思路，利用部门和社会两个资源，开展“四就近”和“五进家门”工作，推动服务工作转型升级，提高老干部晚年生活质量，让老同志充分感受党的关怀。

将创新理念与发挥老干部余热作用相结合。注重老干部发挥“为党和人民事业增添正能量”作用平台建设。充分利用老干部党校、老干部活动中心和关工委平台，以开展“同心共筑中国梦·同步小康夕阳红”活动为载体，积极引导老干部参与“行风评议员”“党风廉政监督员”“矛盾纠纷调处员”“脱贫攻坚政策宣讲员”“效能目标考核员”“网吧义务监督员”“文明创建监督员”“人民法院陪审员”“舆情信息收集员”“法制宣传员”等活动中来，不断扩大引领示范作用和社会影响力。注重离退休干部服务管理模式的探索，促进和实现服务管理模式转型升级，使离退休干部工作更具科学性、规范性和实效性。学习借鉴老干部工作服务管理的好做法、好机制，不断加强学习交流，使老干部工作队伍展现新面貌，努力促进老干部工作创新发展。

将创新理念与提高老干部工作者综合素质相结合。工作人员要把以人为本作为推动老干部工作科学发展的不竭动力，深刻理解老干部工作内涵，要由被动服务思想向主动性服务理念转变，用真情对待老同志，视老干部为父母，身怀爱老之心，多办敬老之事，恪守敬老之责。

将创新理念与提高老干部满意度相结合。将创新理念贯穿老干部工作当中，打造老干部满意工程。落实好老干部的政治、生活待遇始终是做好老干部工作的重要內容和基本任务。在政治待遇方面邀请老干部参加重要会议和重大活动，抓好老干部党支部建设，健全组织生活制度，充分调动起老干部参与碧江经济建设的主动性和积极性。在生活待遇上，关怀老同志，让老干部能在单位找到归属感。经常深入老干部家中调研，通过问卷的形式进行回访，帮助解决实际困难，不间断地用热心服务让他们感受到组织的温暖。用创新的理念推动老干部工作是时代的召唤。我们要在创新中不断提高老干部工作的服务质量和方法，为加快老干部事业和谐发展做出自己应有的贡献。（碧江区委组织部杨勇）