关于企业员工思想政治工作的研究

2020-07-23 16:33张文贵
石油研究 2020年6期
关键词:工会干部职员政治

张文贵

摘要:思想政治工作对员工自身有着重要的影响,所以所良好的企业思想政治决定企业员工的一生。良好的思想政治工作可以有效的优化企业的整体素质,加强企业的管理,对企业的发展起到促进作用,从而大大地提高企业的经济效益。思想政治工作也是企业文化建设中的重要内容,是引导和发展现代人思想建设的必要手段。在新的时代发展背景下,如何有效的提高思想政治工作水平,是当前每一个企业的重要工作任务。

关键词:企业员工;思想政治工作

前言:我国经济在不断的发展,企业也受到了更大的发展压力,面对当前新时期的市场发展需求,社会对企业提出了更高的要求,必须要进行创新和改革,找到适合企业发展的方向,这样才能让企业的发展中走得更远。在这种竞争压力下,企业要想发展出一条属于自己经济体制的道路,就必须要以新思维来确立企业的思想政治工作。

1.企业思想政治工作的重要性

在企业的发展工作过程中,少不了思想政治工作的辅助,通过思想政治工作,才使得企业有了更为明确的发展核心和要点,进而才能够在发展的过程中更加的顺利。企业的思想政治工作不仅仅能够明确企业的发展目标和发展方向,同时还能够提升企业内部员工的个人素质。做好企业的思想政治工作,能够在一定程度上带动企业员工工作的积极性,让员工工作更加高效,带动企业产业进步与发展。做好思想政治工作也能在企业当中的众多竞争者之间起到很好的带头作用,从而带动我国各类企业的发展。

2.加强企业思想政治工作的有效途径

2.1转变观念,提高认识

转变观念,提高认识是企业工会干部开展思想政治工作最基本的原则要求,这正是因为部分的企业对于思想政治工作长时间处于不重视的状况,就导致工会干部的思想处于长期懈怠的局面,也不能够有效地将企业的文化和思想政治精神传递给企业,企业的全体职员不能够有效地融入企业集体中,不利于企业的长久发展。更多一些企业工会干部其道德素养和职业素养都处于欠缺的状况,在日常工会部门的工作中,其工作态度不端正,不能够带领工会普通职员为企业的工会部门提供发展推动力,久而久之,使得,企业的发展受到了不同程度的影响和阻碍。因此,企业工会部门中的干部人员需要不断加强锻炼和培养自身的思想政治素养,对于目前的新形势具有正确的认识,对思想政治工作有更加清晰的认识,对之外错误的思想政治工作意识进行及时的改正和调整,提高工会干部的带头意识,能够引领企业职员积极为企业的发展贡献力量,树立正确的职业观念,使得企业职员都能够端正其工作态度,投身于企业的发展和社会的建设中,促进企业和社会更好的发展。

2.2强化队伍建设,加强中坚力量

基层队伍作为企业经营活动的主体,队伍素质的高低直接影响行业的效率和效益,因此,要把基层队伍建设放在首位,一是充分发挥领导班子的思想政治引领作用,提高基层队伍组织力,全面深化思想政治内涵,充分调动广大交通运输从业人员的积极性、主动性、创造性;强化思想政治工作,贵在知行统一。“知”是基础和前提,只有内心认知、认同才能自觉践行;所以思想政治工作重在对道德意识的培养,要坚持思想教育为先的原则,弘扬先进人物精神及事迹,发挥典型模范的示范引领作用,以此规范员工的行为;二是坚持业务培训为本的原则,结合交通运输行业实际,针对行业需求,制定行之有效的培训计划,按照系统化操作原则,结合岗位特点,针对重点岗位重点培训,不断提高岗位人员的专业技能,使其技能水平符合现代化企业的高要求;三是坚持以人为本的原则,注重人文关怀,倾听广大员工的心声,切实了解并解决员工的困难,让员工更有归属感,提高企业的凝聚力,深入一线,促进和谐发展的根本要求。

2.3务求实效,作风要细

思想政治工作是对人的思想进行净化,国有企业的工会部门开展思想政治工作其重要的目标就是教育企业职员具备高尚的思想,能够做到爱党、爱国和爱企业。随着时代的进步,国有企业的发展规模也在不断加大,企业的文化层次不断提升,这就给工会干部的思想政治工作带来了更多复杂性问题。社会中存在的各种影响因素给人们的思想和心理带来巨大的影响,这就需要工会干部在开展思想政治工作时,真抓实干,用敏锐的观察力和精细的工作作风,和职员之间形成良好的沟通,掌握和了解職员的所想,帮助他们排忧解难,能够让职员卸下思想负担,积极投入到思想政治工作中。只有真正的解决了员工的问题,他们才能没有后顾之忧的投入到工作中去,同时也才能发挥最大的工作潜能。另外,在思政政治工作的开展过程中,一定要落实以人为本的发展原则,只有真正的考虑到员工的利益,也才能实现更好的发展。同时,在思想工作的开展中,一定要务实,不要表面功夫,要实实在在的解决问题,这样也才能真正的看到思想政治工作的开展成效。

结束语

企业思想政治工作是决定企业发展的一项重要过程中,在践行的过程中,它既能凝聚员工,同时也能改变企业的发展现状,为企业未来的发展和进步提供有效基础和关键性决策。虽然当前的思想政治工作在开展的过程中还有一定的难度,但是企业也不要灰心,要重视企业问题的所在,齐心协力解决问题,这样,总能探索出一套适合企业发展的思想政治工作模式,这样也才能在时代的竞争下存活,不断为企业健康稳定发展提供坚强有力的保障。

参考文献:

[1]王蓉.关于搬迁企业员工思想政治工作的研究[J].明日风尚,2016,000(012):P.149-150.

[2]傅银凤.企业搬迁转型期基层员工的思想政治工作[J].企业党建,2015,000(004):P.43-43.

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