国企思想政治工作与企业文化建设的融合

吴金湖

思想政治工作作为我们党优良传统和重要的政治优势，具有重要的地位，思想政治工作与国有企业具体结合，形成了国有企业思想政治工作。作为一种新型的管理文化，企业文化对促进企业生产经营有巨大的推动作用，为企业的健康可持续发展提供有效的保障。企业发展的目的就是为了取得更高的经济效益，要想取得更高的经济效益必须要将思想政治工作与文化建设相融合。

一、国有企业思想政治工作与企业文化的内涵、特点及关系

1.国有企业思想政治工作的内涵和特点。第一，社会性。企业作为一个社会组织，在一定的社会历史条件和社会环境中不断发展，也会受到社会历史条件和环境的制约，目前来说，国有企业职工的思想状况受到社会环境的影响很大，思想政治工作本身实行社会化，使职工成为合格的社会建设者。第二，长期性。职工处在一个发展变化当中，他们的思想状况是一个不确定的因素，它的形成过程是循环往复的过程，再加上国内国际环境的不断变化，企业各个阶段目标的制定构成了要长坚持长期的思想政治工作，并且给予强大的重视，预见其复杂性。第三，实践性。基于实践，思想政治工作才能找出问题的根源，使职工的思想进化成为企业所社会所需要的人才，不断处在丰富的社会实践活动中，才能真正地把思想政治工作做好。

2.国有企业思想政治工作与企业文化的关系。思想政治工作和企业文化的研究对象都是人，以人为本的科学，做人的工作，他们都强调协调好国有企业内部人际关系，培养人的集体意识，提高人的思想道德素质。国有企业思想政治工作和企业文化在培养人的良好品质，塑造美好灵魂方面是一致的。思想政治工作和企业文化都必须坚持中国共产党的领导，坚持社会主义的方向。建设有中国特色的企业文化，不仅与思想政治工作和政治方向完全一致，而且坚持思想政治工作优势，可以保证企业文化建设的正确方向，提供思想动力。思想政治工作和企业文化都有一个共同的目标，就是提高企业的效益，发展企业的生产力，为经济建设服务。通过强化软管理，激发员工的工作热情，不断提高经济效益，发展社会生产力，就要加强思想政治工作，调动人的积极性最终来达到其目的。

二、思想政治工作与文化建设融合的有效途径

1.在结构层次上实现融合。当前国有企业的发展机遇与风险并存，硬实力和软实力两方面应当共同发展。如果将国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合起来，将会改变国有企业面临的困境和状态，增强在市场竞争中的砝码，将企业文化与物质、制度、行为和精神等四个方面与思想政治工作结合，扩展思想政治工作的范围，凝聚企业思想和价值共识，为企业文化建设提供思想政治基础。

2.在功能方面实现有效的融合。思想政治工作与文化建设在工作中是相辅相成的，通过引导企业的思想观念和价值观来完成企业的工作任务，充分调动企业员工的积极性，培养更高的发展目标，员工在努力的过程中实现自己的人生价值，为企业经济发展提供有力的动力支持，可以从文化建设中对员工进行思想教育，注入以人为本的发展宗旨，凝聚力量，在市场竞争中占据一席之地。

3.在领域上实現融合。所有企业的思想政治工作和文化建设能够实现在多个领域的融合，作为企业决策和发展内核——核心机构和重要领导之间的结合。通过这两者的融合，加强对思想政治和企业文化的宣传，营造良好的企业氛围，根据这两者的工作优势，实现在活动形式上的融合，挖掘和彰显工作内容的优势和作用，将生产经营和培养目标方面进行融合，使思想政治工作与文化建设一齐发挥作用，为企业的经济发展服务。

综上所述，企业发展必然要将国有企业思想政治工作与企业文化有效地融合起来，这也是市场经济发展的客观需要，所以在企业管理的工作中要根据企业不同的结构层次，人员的情况，寻求思想工作与企业文化融合的最佳途径，发挥各自的优势，实现对企业员工思想共识的凝聚作用，坚持以人为本的发展原则，促进人的全面发展，使国有企业在激烈的市场经济中占据重要的地位。

（作者单位：广西南宁北投心圩江环境治理有限公司）