企业信息管理人员信息行为和信息素养探究

刘占庆

摘要：为了实现企业的长远发展目标，应该针对企业思想教育以及信息管理工作的落实状况进行深入调查研究。在当前企业面临新的发展形势下，只有将企业内部团队实际的工作优势进行充分发挥，才能全面提升企业信息管理人员的素质，在此基础上才能够让企业实现快速发展，为企业的经济效益提升提供基本保障。

关键词：企业;信息管理人员;信息行为;信息素养

中图分类号：TP311 文献标识码：A

文章编号：1009-3044（2020）12-0010-02

在当今时代不断进步的前提下，企业必须要针对及信息管理进行进一步完善和改进，为了能够全面促进企业实现长远发展，就必须要将企业的信息管理人员作为信息改革完善过程中的重要环节，并充分抓住企业在市场经济下的发展机遇，与此同时，企业在实际发展过程中还要对信息分析工作给予高度重视，这样才能为企业带来更多的发展机会。

1当前企业信息管理人员现状分析

1.1企业信息管理人员经营管理里面落后

在信息时代下，企业的信息管理人员具体的信息行为以及信息素养都在发生较大变化，在此基础上才能够适应信息时代的发展趋势，企业在发展过程中的信息管理问题主要是集中在信息管理人员的综合素质以及管理能力不足等几个方面。而据我国目前企业的信息管理现状来看，管理人员的素养培训工作严重不到位，而且在信息资源的开发投资方面整体投入也较小。另外，一些企业的管理者为了能够实现经济效益最大化，在信息管理人员的素养培養方面更加注重短期效益，这也使得企业的信息管理工作困境比较多。但是在当今的信息化时代下，企业必须要对信息管理能力进行不断培养，这样才能与时代的发展相适应。

1.2信息管理体制不完善

目前，我国大多数的企业并没有针对企业信息管理人员的行为素养进行统一规划，而且针对信息管理工作也并没有设置合理的考核制度，在实际的信息管理工作中仍然沿用的是传统的信息管理体制。在这种情况下，会导致企业的大多数信息管理人员对新时代的信息管理常识不能进行全面了解，由此就会对企业发展形成阻碍。

1.3企业缺乏优秀信息管理人才激励机制

企业在实际开展工作的过程中，如果信息管理部门不能够针对实际信息管理工作进行科学规划，就会导致企业综合利益的提升被严重忽略，而在企业实际的信息管理工作中，大多数信息管理人员完全是按照上级部门的指示来推进工作，在这种情况下信息管理人员的综合素养并不能够得到全面提升，如此就会对企业的进一步形成严重的制约。鉴于此，必须要针对企业当前的信息管理工作，以优秀企业的信息管理工作为标准，对信息管理工作的实际开展进行合理部署，与此同时还要有效地提升员工的工作，这样才能促进企业实现健康发展。

2解决措施

2.1建立完善的员工奖惩激励制度

如果缺乏完善的奖惩激励制度，则会严重影响企业的快速进步，长此以往，会导致企业被市场经济所淘汰。因此对于企业来说，首先必须要建立起科学的奖惩激励制度，在此基础上，才能够让信息管理人员的实际工作职能得到充分的发挥，通过营造良好的工作环境让信息管理人员的信息素养得到快速提升。合理的奖惩激励制度能够让员工具备竞争的意识，有效避免在实际信息管理工作中出现员工散漫的现象，有效提升全体员工的工作积极性。只有实现了信息管理人员工作态度的扭转，才能够有效的提升工作效率，为企业创造出更大的经济价值。企业应该充分结合信息管理工作实施开展状况，针对不同岗位制定出相应的奖惩激励制度。

2.2提升企业信息管理人员信息行为和信息素养意识

对于企业的发展来说，信息管理人员的信息素养以及信息行为在很大程度上都会直接影响企业的经济效益。因此企业要想实现长远的发展，就必须要让信息管理人员具备基本的信息行为以及信息素养意识，在实地进行信息管理体制建设的过程中，必须要对信息行为以及信息素养的培养工作给予高度重视。企业要不断强化信息管理人员的信息行为以及信息素养，为企业储备足够的专业型信息管理人才，在此基础上，才能够促进企业实现长久发展。

2.3完善企业信息管理制度

企业的信息管理工作开展过程中完善的管理制度是非常关键的一个因素，为了能够实现企业信息管理人员信息行为和信息素养的全面提升，首先必须要针对企业信息的具体管理工作进行不断的完善和改进，并在企业信息管理制度制定的过程中不断地融入创新意识，通过在实践工作中全面渗透信息素养改革，来实现企业全体信息管理人员信息行为和信息素养的全面提升。信息管理人员在实际的管理工作中必须要对传达工作给予高度重视，针对上级部门下达的管理政策以及企业的各项管理制度，要认真执行，与此同时还要对企业的制度创新进行深入考察，及时发现管理制度存在的不足之处，并向上级部门进行及时反馈。在此基础上才能够让企业的信息管理制度得到科学的完善，为企业的信息管理工作水平提升提供充足的动力。

2.4提升业务素养要求

在相关的调查中发现，大多数信息管理人员认为企业的信息素养应该实现统一性。而目前大多数企业的信息管理人员多数情况下都是针对本身的业务领域进行了解，对于其他领域更多的选择忽略。而作为企业的信息管理人员必须要对企业所有的信息管理业务流程进行全面了解，鉴于这种状况，企业必须要充分结合实际的信息管理工作实际，以及信息管理系统建设的实际需求，将各种信息管理实际需求在信息系统的建设过程中转变成实质性的规定文档。并以全面提升企业信息管理人员信息行为和信息素养为基础，针对所有信息管理人员的业务素养提出更加严格的要求，这样才能促进信息管理人员信息行为和信息素养全面提升。

3结束语

综上所述，企业的信息管理人员信息行为的信息素养在很大程度上对企业的经济效益会形成巨大影响，实现企业信息管理人员综合素养的全面提升，能够为企业的长远发展提供原动力，并全面促进企业综合实力的提升。