试论企业会计文化建设的必要性与基本路径

摘要：会计文化是一种管理文化，主要反映人们在经营管理过程中创造的物质财富和精神财富，加强会计文化建设对提高会计人员综合素质和推动企业持续健康发展有着十分重要的作用。本文在阐述会计文化内涵和企业会计文化建设现状的基础上，论述会计文化建设的必要性，探讨企业加强会计文化建设的基本路径。

关键词：会计文化;现状;必要性;基本路径

引言

会计文化是人们在社会生产实践中创造的，是企业文化的重要组成部分，也是企业可持续发展的内在驱动力。在市场经济不断发展的今天，企业面临的竞争日趋激烈，加强企业会计文化建设有利于规范企业经营管理活动，提高会计信息的质量，重视企业会计文化建设有助于促进企业健康发展，避免舞弊行为的发生。本文通过分析会计文化内涵和企业会计文化建设现状，论述企业会计文化建设的必要性，探讨企业会计文化建设的基本路径。

一、会计文化内涵

会计文化是在长期的社会实践活动中逐渐形成的一种精神文化，其实质是一种管理文化。会计文化有广义和狭义之分，广义的会计文化是指人类在社会历史实践中已经创造的，并且与会计相关的各种物质财富和精神财富，主要包括会计物质文化、会计制度文化和会计精神文化，狭义的会计文化是指实践中形成的与会计有关的意识形态以及相应的制度、措施、规则等。本文所研究的企业会计文化是广义的会计文化。

（一）会计物质文化

会计物质文化是指企业会计人员从事财务管理工作所需物质方面的一种文化产物，是会计文化赖以产生和发展的物质基础，包括会计工作所需物质资料、会计人员工作环境、办公条件等基本设施，这些构成会计文化的硬文化。会计物质文化受到社会生产力水平的制约，是会计文化发达程度的外在体现，是企业会计文化中有形的物质财富。

（二）會计制度文化

会计制度文化是指规范企业会计人员思维方式和行为模式的准则，是基于一定社会经济基础之上，并受制于社会政治制度的上层建筑文化，包括会计人员应遵守的各项规章制度，如会计职业道德规范、会计业务处理程序、会计机构组织方式等。会计制度文化是企业在经营活动中调整会计人员与他人、会计人员与组织之间关系的文化产物。

（三）会计精神文化

会计精神文化是指在会计物质文化和会计制度文化的基础上形成的企业会计人员的价值观念、思想意识、精神面貌、心理素质等，是会计文化中的软文化，其中，价值观念最为重要，它以观念的形式注入会计人员的精神意识之中，用来规范人们的会计行为。会计精神文化将社会文化和企业文化的精髓渗透于企业财务管理之中，是会计人员共同遵守的价值观念体系，是企业会计文化中无形的精神财富。

由此可以看出，会计物质文化是基础，会计制度文化是保障，会计精神文化是核心，三者之间相互依存、相互制约、相互渗透，共同构成一个多角度、多层次、全方位的企业会计文化体系。

二、企业会计文化建设现状

随着社会经济的快速发展，企业对会计工作愈加重视，会计文化建设相应取得了一些成果，例如，会计信息化水平越来越高，会计准则体系逐步完善，但是诚实守信的价值观念没有完全渗透到会计人员工作行为中，会计信息质量还有待提高，优秀的会计文化没有在企业真正形成，企业会计文化建设还存在较多问题。

（一）会计文化建设认识不足

不少企业管理者对会计文化内涵的理解比较模糊，对会计文化建设的认识不够深入和全面，没有意识到会计文化对于企业健康发展的重要意义。这种管理理念不仅会影响到财务工作效率和效果，而且会造成企业高素质会计人才的流失，不利于企业的长期稳定发展。部分企业把利润最大化作为一切工作的重心，忽视会计文化建设在企业生产经营中的作用，没有把会计文化建设工作置于日常工作之中，导致企业内部监督不到位，增加了会计人员舞弊行为发生的可能性。

（二）会计人员整体素质不高

尽管当前会计从业人员众多，但会计人员整体素质并不高，高级会计人才严重短缺，难以满足企业日益发展的需求。部分会计人员忙于会计核算，自我学习意识不强，缺乏对相关会计准则和财务制度的学习，工作创新能力与开拓精神不够。高素质的会计人员不仅要具备较强的专业能力和良好的职业道德，还需具备敏锐的观察能力和缜密的思维能力，而现阶段同时具备这些素质的优秀会计人员还较少。

（三）会计文化相关制度不完善

在企业会计文化建设过程中，普遍存在着会计文化相关制度不完善的现象，给开展会计文化建设工作带来不利影响。这主要表现在两个方面：一是国家会计法律制度不够完善，各项法规之间缺乏有效联系，没有形成一个系统规范的法律体系，以至于会计信息失真、会计舞弊行为没有受到相应惩罚;二是企业内部规章制度不健全，企业管理层权力过于集中，财务部门缺少独立性，制度难以贯彻执行，降低了会计工作质量和会计人员工作积极性。

（四）会计文化建设力度不均衡

近年来，随着科技和经济水平不断提高，会计物质文化获得了较快发展，企业会计工作逐步朝着信息化、网络化方向迈进，会计人员的工作环境和办公条件得到明显改善，但在会计精神文化建设方面，部分会计人员没有树立正确的价值观念，工作中个人主义严重，缺乏团队意识和奉献精神，导致会计人员舞弊行为时有发生，影响了企业健康发展。此外，会计法律法规不完善，企业会计制度不健全，这些会计制度文化的欠缺也影响了会计信息质量的提升。

三、企业会计文化建设的必要性

会计文化具有导向功能，引导会计人员形成正确的价值观，规范会计行为，避免发生会计风险。会计文化能够产生激励作用，激励会计人员不断提升自身专业素质和工作质量。会计文化建设对推动企业各项会计工作有效开展，促进企业持续健康发展有着不可替代的积极作用。

（一）有助于提高会计人员综合素质

目前，有些会计人员安于现状，工作态度消极，创新意识不够，有些企业忽视会计人员教育与培训，不注重提高会计人员素质。上述情况导致会计人员在知识水平、专业能力、职业道德等方面存在较多不足，综合素质不能适应企业发展的需要。解决这些问题的一个有效途径就是加强企业会计文化建设，企业可以通过发展会计物质文化、完善会计制度文化、丰富会计精神文化等多层次、全方位的会计文化建设，提升会计人员专业知识和职业道德水平，推动企业不断发展壮大。

（二）有助于会计人员形成正确的价值观念

会计人员正确价值观念的形成主要依赖于会计文化，会计文化把企业目标内化为会计人员的思想观念、职业道德，外化为会计工作行为规范。建立以优秀会计文化为核心的价值观念和行为准则，培养会计人员在工作中的积极性、主动性和创造性，能够促进企业持续健康发展。加强会计文化建设可以强化会计人员对爱岗敬业、诚实守信、开拓进取等价值观念的认可，规范会计行为，减少舞弊事件的发生。

（三）有助于提高企業会计信息质量

作为一种管理文化，会计文化对会计信息质量的提高发挥着重要作用。会计物质文化改善了工作条件，通过运用会计电算化，提高会计数据的处理能力与准确性。在建设会计制度文化的过程中，通过建立规章制度、规范会计处理程序，提升了会计工作质量。会计精神文化建设以价值观念为核心，通过培养会计人员的工作责任感和使命感，进一步提高了会计信息质量。

（四）有助于企业防范会计风险

会计文化主要包括会计物质文化、会计制度文化和会计精神文化，无论哪种会计文化的建设，都可以从不同的角度对会计风险进行防范。会计物质文化将信息化技术引入会计领域，在提高会计工作效率的同时，增强了会计档案安全性，避免会计信息泄露。建设会计制度文化，可以规范各项会计工作，防止出现会计差错与舞弊行为。建设会计精神文化，培育诚实守信的价值观念，增强会计人员的凝聚力和向心力，防范违法违规会计行为，避免给企业带来经济损失。

四、加强企业会计文化建设的基本路径

建设会计文化主要目的是提升会计人员的职业道德水平和综合业务能力，规范会计行为，确保会计工作有序运行，促进企业可持续健康发展。由前述分析可以看出，会计文化建设对企业具有非常重要的作用，因此，企业应该重视会计文化建设，营造良好的会计文化建设氛围，同时强化会计人员职业道德教育和专业能力培养，并通过完善相关会计法律制度，加强企业会计文化建设。

（一）营造和提升会计文化建设氛围

会计文化建设是一项需要长期坚持的工作，要构建优秀的企业会计文化，首先要营造会计文化建设氛围，良好的会计文化建设氛围是企业开展会计文化建设工作的重要保障。企业应秉承诚信经营的理念，加强会计工作的规范化管理，明确各项会计工作的职责范围和具体内容。

会计文化从内化为会计人员的思想观念到外化为会计人员的行为规范，是一个不断培养、逐步提升、持续创新的过程。企业管理者应努力营造和提升会计文化建设氛围，将会计文化建设与经营管理活动相结合，深刻认识会计文化建设在企业经营管理过程中的重要性。企业要充分发挥会计人员的积极性、主动性和创造性，不断提高会计工作的执行力、协同力和创新力，促进企业全面、协调、可持续发展。

（二）开展和强化会计职业道德教育

会计工作虽然是一项专业性较强的工作，需要从业人员具备一定的会计理论知识，但是作为企业管理工作的组成部分，对从业人员开展职业道德教育非常重要。诚信是会计人员最基本的职业道德，也是会计人员遵守的行为准绳，企业应强化以诚信为核心的会计职业道德教育。

企业在建设会计物质文化和会计制度文化的同时，应该更加重视会计精神文化建设，积极推行诚信教育，构建科学完备的会计职业道德教育体系。企业要采取多种渠道、多种形式开展会计职业道德教育，既要通过引导会计人员树立诚实守信的价值观念，提高会计人员自律能力，又要通过完善治理结构建立相应的监督机制，对会计人员日常工作行为进行监督检查。企业要努力把会计人员塑造成为道德品质高尚的专业人员，让会计人员形成坚持实事求是、反对弄虚作假的思想意识，这也是开展和强化会计职业道德教育的内在要求。

（三）培养和提高会计人员专业技能

作为会计文化的创造者，会计人员的专业知识和业务能力直接影响着会计工作质量，进而影响到企业会计文化建设水平。在会计文化建设过程中，企业需要构建长效学习机制，鼓励会计人员学习新业务、新知识，提高会计人员的理论水平和业务技能。

伴随社会信息化、网络化的快速发展，信息化技术和互联网技术在会计日常工作中发挥着越来越重要的作用，企业应建立合理的会计人员选拔、培养、评价、激励等工作机制，将各项先进的科学技术转化为会计人员的专业技能，满足会计信息化建设的要求。企业要加强会计部门的内聚力和外引力，调动会计人员学习主动性，激发会计人员工作创造性，增强会计人员行为独立性，培养出具有开拓精神和创新意识的会计专业人才。

（四）制定和完善会计相关法律制度

会计文化建设必须有法律和制度方面的保障，一方面，企业要注重普及会计人员的法律知识，强化会计人员的法律责任，提高会计人员遵守会计法律法规的自觉性;另一方面，企业要创新会计制度文化建设，制定内容科学合理，具有前瞻性和可操作性的会计制度体系，不断完善会计相关制度。

为减少舞弊情况的发生，企业需要对会计实践中出现的问题加强管理，研究对策，及时制定相应会计制度，建立内部监督和外部监督相结合的监督体系。市场经济的实质是法制经济，作为具备经济管理职能的会计部门需要有完善的法制体系予以保障。国家可以根据经济环境的变化制定适应新形势的会计法律制度，用健全的法律制度推动企业会计文化建设。企业应该围绕会计文化的构建，以会计文化反作用于会计实践的推动力来促进会计制度体系的完善，创造一个良好的会计环境，为企业发展服务。

结语

会计文化是企业文化的重要组成部分，全面深入认识会计文化建设，提高会计人员的职业道德和专业技能，建立健全会计相关法律制度，对企业持续健康发展有着积极的促进作用。因此，企业应结合自身实际经营管理情况，努力加强会计文化建设，为企业发展不断注入新动力。

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