新时代国有企业党的建设和生产经营深度融合探析

胡应军

摘  要：在我国快速发展过程中，社会主义经济在快速发展，社会在不断进步，党建工作高质量落实，能够为建设工作保驾护航。新时期，党建工作的开展，要坚持党建引领，坚守红色基因，把党旗插满建筑工程项目工地，切实发挥基层党支部的作用，强化党建和生产经营的融合，强化施工管理，生产精品建筑，提高工程生产质量与安全水平，推动建筑企业持续化发展。现结合党建实践，总结工作方法，分享给相关人员参考。

关键词：国企;党建;生产经营

1 引言

新时代为国企党建工作带来了新的挑战，这些挑战对于发挥干部的基本职能、帮助企业完成思想政治的转变，实现企业的可持续发展有着重要意义。习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上明确提出：国有企业党建工作要坚持服务生产经营不发生偏离，将提升企业竞争力、提升企业经济效益作为党建工作的根本出发点，全面促进党建工作和生产经营的深度融合。因此，新时代下国企党建如何有效发挥出自己的职能，成了企业形成强有力思想力量的关键性因素。

2 推动深度融合对国企改革发展具有重要意义

推动深度融合是落实全国国有企业党的建设工作会议精神的必然要求。习近平总书记指出，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离。只有把提高企业效益、增强党不断向纵深发展的背景下，一些国有企业党组织暴露出战斗力、凝聚力不足的问题，集中表现在党组织活动与生产经营缺乏契合、各行其是、分开谋划，不是重经营、轻党建，就是重党建、轻经营，存在“两张皮”现象，既不利于党建工作，也不利于生产经营。出现这些问题根本原因还是党的建设定位不准确、目标不明确、方法不得当，解决这些问题还要靠深化国有企业党建优势，加大党建优势向企业核心竞争优势的转化，进而有效推动企业深化改革、转型升级和科学发展。推动国有企业党的建设与生产经营深度融合，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党委企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，才能从根本上落实党对国有企业的领导，发挥党组织对国有企业改革发展的把关定向作用。推动深度融合是完善国有企业各级党组织发挥作用体制机制的必然要求。随着国有企业改革的持续深化，国有企业党组织的地位作用、职责定位和工作方式都发生新的变化，面临新的挑战。巩固党的领导地位，保证党组织参与企业重大问题决策，迫切需要完善和创新党建工作与现代企业制度相适应、相协调的体制机制，最终实现二者的有机融合。推动深度融合是整顿软弱涣散党组织的必然要求。在全面从严治领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。

3 新时代国有企业党的建设和生产经营深度融合探析

3.1 搭建深度融合支撑平台

党建工作与生产经营深度融合，需要技术平台与手段的有效支撑，构建能够促使融合的技术标准，有着重要意义。基于党建工作与生产经营深度融合实现的需求，引入先进的技术手段，为其提供技术保障。例如，利用移动网上党校、微信与微博以及微视频等各类党建信息化平台，借助平台的功能力量，实现在线缴纳党费，进行党性教育，加强与基层党员、职工的沟通，及时获得反馈，进一步完善党建工作，促使此项工作与企业生产经营紧密结合。基于支撑平台，能够支撑融合研究实现清单化和图表化以及能考核的标准化工作模块，提高工作的质量，为融合工作的落实提供有力支持。

3.2 充分利用新媒体手段

新时代背景之下，国有建筑企业要想实现生产经营和党建工作的深度融合，就需要借助于新媒体网络技术，以此来充分调动了员工参与党建工作和生产经营的积极性，只有提升员工的积极性，才能实现党建工作和生产经营的高效协同进行。所以，传统的企业党建工作一味地、单方面的思想灌输已经不能解决员工和企业所面临的实际问题，且企业对员工缺少实际关怀，使得员工的思想不能得到很好的疏导，很难达到促进企业生产经营发展的效果。目前许多国企都在网上注册了自己的网站，并建立了员工工作交流群和微信群，逐渐用搭建信息交流平台的方式促进和扩大员工之间的交流，让这些交流平台能够更好的服务于公司和员工，企业内部能够更好的开展党建工作，实现其和企业生产经营的雙向发展。所以，企业可以搭建出这样一个交流平台，让党建工作得以更好的开展，给员工创造更好的交流氛围，为企业的长远发展打下了基础。

3.3 坚持“贯穿全过程”这一有效做法

要把党建工作贯穿到企业生产经营的全过程，渗透到生产经营的每一个角落，融合到生产经营的每一个环节，形成有效闭环体系，实现党建工作和生产经营相互交融、共同发展。要在决策上深度融合，基层党组织要提高政治站位，善于从政治角度看问题，参与本单位重大问题的决策，支持单位负责人开展工作，落实将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求，确保企业决策符合中央路线方针政策和国家法律法规，使党建从顶层设计上就纳入企业生产经营的轨道。要在执行上深度融合，把党组织要求与企业生产经营实际紧密结合起来，通过一系列行之有效的措施，促进企业生产经营任务的完成，确保集团公司各项决策部署在基层得以顺利实现。

3.4 党的思想建设与企业文化深度融合

思想政治工作应是国有企业党组织的一项经常性、基础性工作，国有企业党的思想建设与企业文化培育是相辅相成的，具有较强的相融性，将二者深度融合，有利于互促共赢，形成巨大的合力，推动企业健康发展。一是持之以恒以科学的先进的理论武装头脑。政治上的坚定源于理论上的清醒，国有企业各级党组织要与时俱进地学习党的科学理论，特别是学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学懂弄通做实，要在企业中营造浓厚的学习氛围，带动非党员员工参与其中，整体提升思想觉悟，用科学的理论指导企业长足发展。二是加强党对宣传工作的全面领导，及时传播党的声音，大力宣传先进事迹和突出贡献，调动大家干事创业的积极性，激发员工建功立业的热情，将个人发展与企业愿景深度融合，构建企业与员工命运共同体，凝聚员工归属感。三是舆情监督。国有企业要制定好舆情处置管理办法，敢于亮剑，随时做好同错误思潮和论调作坚决斗争的准备，坚守意识形态阵地，牢牢把握领导权、主导权和话语权。

4 结语

综上所述，党建工作与生产经营深度融合，有助于推动企业持续发展。当前的党建工作，还存在一些问题，难以实现和生产经营紧密结合，需要党建工作者结合实际情况，探索适宜的融合路径，切实发挥党建的作用和价值。

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