“在这里，都挺好”

毛思洁

新疆和慈溪相隔万里，不过在慈溪觀海卫镇的宁波奥博尔电器公司（以下简称“奥博尔公司”），有三分之一的员工都来自新疆阿克陶县。据了解，该公司共有员工580人，新疆籍员工就有180人左右。从2007年至今，该公司已累计招收新疆籍员工5000余人次，累计发放工资1亿多元，使阿克陶县玉麦乡三分之二的村实现脱贫增收，走出了一条政企协同、劳务合作，推动扶贫扶智，促进民族团结交融的新路子。

政企合作/助力脱贫

阿克陶县位于新疆西南部，也是中国的最西端，其西与南两个方向均是国境线。当地主要种植玉米、棉花及小麦，人均年收入约3000元，是国家级贫困县，外出务工是当地群众重要的增收手段。

奥博尔公司是一家高新技术企业，主要从事电源连接器的研发、生产和销售，产品出口欧洲。2007年，公司董事长王广富接到了一个国外超市的大单，苦于找不到员工时，一家中介公司介绍了新疆阿克陶县玉麦乡的员工。于是，经人社部门牵头，王广富与阿克陶县劳动保障部门签订了“订单劳务”，接收了50名少数民族员工。当地还派遣了一名领队阿依努尔·玉努斯过来，负责做翻译，并教少数民族员工学说普通话。

阿依努尔·玉努斯说，玉麦乡的脱贫标准是人均年收入4000元，而公司提供的月薪平均在5000—8000元，可以说，一户家庭一个劳动力来公司工作，当年就能让整个家庭摆脱贫困。

王广富把与玉麦乡的劳务合作形容为双赢。一方面通过政企合作的模式，由政府统一组织新疆籍员工前来，为公司减少了零散招工的成本，也很好地帮助公司度过了每年的春节用工荒；另一方面，员工积攒了本钱，还学到了技能，回乡后也有很好的发展。有人凭借学到的技能和知识，竞选当上了村干部；有人用企业经营理念成功创业，为当地提供岗位，带领更多人脱贫；也有人当上了当地的人大代表、政协委员。

从最初的每年每批50人发展到如今的每年每批150人，来奥博尔公司务工的新疆员工逐年增加。2007年至今，奥博尔公司已累计招收新疆籍员工5000余人次，累计发放工资1亿多元，使玉麦乡三分之二的村实现脱贫增收，带来经济收益2亿元以上。

员工成长/亲如一家

据了解，奥博尔公司先后投入近千万元，专门建造了清真食堂和宿舍大楼，从餐补到免费提供宿舍，不断改善少数民族员工工作生活条件，而员工也在公司得到了成长。

34岁的买合木提·买买提是奥博尔公司10多年的老员工了，如今他是车间里技术熟练的装配电焊工。他高兴地告诉记者：“我喜欢在这里工作，现在一个月收入有六七千元。我把老婆、孩子都接来了，儿子已经在上幼儿园。2008年我刚来时，普通话也不会，现在你看，我说得还行吧？”

记者了解到，为了让新疆同胞更好地在慈溪工作，促进民族融合，两地政府及奥博尔公司都做了很多努力。阿克陶县为务工人员提供免费体检、医疗补助和往返车票，奥博尔公司为他们提供了“五险”。每年，合作双方还有一次奖励，普通话水平是一条重要的奖励标准。今年古尔邦节的聚会上，10名熟练掌握了普通话的新疆籍员工，受到了公司的奖励。平时，大家的手机都下载了拼音显示软件，每个周日，大家还能跟着专门从义乌请来的汉维双语教师上课，普通话水平正在不断提高。

27岁的肉孜·万古丽的收获更大。2008年，她来到奥博尔公司务工，2012年认识了当时的同事，并在当年结了婚。她说：“在这里挺好的。我们夫妻都在奥博尔公司上班，公司不仅提供夫妻宿舍，还包水电费，实实在在地帮我们省了一大笔开支。”

肉孜·米曼则准备在奥博尔公司再干几年后返回家乡：“回去后我想开个超市，用这边赚的钱投资，所以我是‘镀金来了！”

“民族兄弟，亲如一家，如何服务好、管理好这个‘新疆车间是我一直思考的问题。”王广富说。工余时间，奥博尔公司携手观海卫镇“民族之家”党群服务中心，经常组织少数民族同胞开展观影、篮球赛、文艺会演等文娱活动，参与当地的义工和志愿服务。观海卫镇政府还与奥博尔公司政企联动创设共建共管模式，从两地人员对接、团队管理、评估考核等方面制订了科学化、规范化的操作流程，并由优秀新疆员工代表共同参与生活区的服务和管理。