健身是我一生的事业

2020-07-17 09:46程戈
北广人物 2020年27期
关键词:通州通州区盛世

程戈

在通州区有一家知名健身企业———中体盛世(北京)国际体育管理有限公司,从2008年至今,它一直扎根通州、面向北京,不仅为首都副中心的居民提供优质高效的健身服务,更不忘社会责任担当,积极为副中心建设及公益事业添砖加瓦。公司创始人、董事长张辛泽是通州区青联委员、永顺镇党代表,今年5月被评为“通州榜样”。这位年轻的85后,从一名游泳运动员成长为民营企业创业者,十余年初心不改,立志把健身做成一生的事业。

从游泳培训起步小学员长大后成了店里的会员

张辛泽的老家在河北雄安,从小在业余体校进行专业游泳训练。2001年底,15岁的张辛泽来到北京,一边在空军大院游泳馆(海淀体校分校)进行日常训练,一边在中铁建游泳馆担任教练员的工作。短短一年时间,他的游泳课就全部满员,大家都愿意找这位专业过硬、教学有道的小教练。2005年,张辛泽开始在华润京通苑游泳馆任游泳教练员,近距离接触大量游泳健身爱好者,并用心记录了众多会员对场馆运营的意见与建议,为日后创业提供了宝贵经验。在随后的三年时间里,他开始承租游泳馆泳道,专门做游泳培训,并联系各场馆附近的小学,开办校外游泳课。

面对日益增多的报名人数,张辛泽从未放松对教学的要求,率先在行业内提出“25米脱漂游进”的结课标准,并承诺所有学员,不达标免费补课至考核通过。“我们有统一的教学大纲,在整个教学过程中,安全性始终放在第一位。每个孩子根据进度不同区别对待,学的慢的下课后单独进行辅导。每一期学员我们都要求100%的结业率,这么多年一直遵循这个原则,也得到了教练和家长的一致认同。”

一期期的训练班学员毕业了,张辛泽和团队不仅教会了他们游泳,更用认真负责的服务留住了他们。“当时游泳培训班的学员,很多直到现在都是我们的会员,从儿童到青年,我们的创业发展也伴随着他们的成长。”

大学毕业即创办公司由5人发展到480人

从游泳培训挖掘第一桶金的张辛泽,那时已经考上了首都体育学院体育教育专业。在一边学习一边工作的社会实践过程中,他逐渐意识到营业额连年激增、学员初学蛙泳后续报率极高、培训学员的年龄跨度很大的表象背后,是全民健身需求的增长,是时代赋予的绝佳机会,这坚定了他创办综合性游泳健身企业的想法。

2008年,奥运会在北京举办,引发了全国范围内的健身热。那一年,大学毕业的张辛泽,在通州区注册成立了中体盛世(北京)国际体育管理有限公司。当时,公司只有5位员工。“我们从游泳起步,开了几家游泳培训馆。2010年在海淀区定慧桥开了第一家游泳健身综合门店。后来陆续在海淀清河开了两家店,接着又回到通州,开始在通州布局。”

有句话叫“创业艰难百战多”,每个人的创业路都不是一帆风顺的,张辛泽也不例外。“创业初期遇到了很多困难,除了业务方面比较熟悉,营销、团队管理等方面都比较欠缺。这些年一点点摸索,才建立起了一個完整的管理体系和服务体系。”

在强项游泳上,张辛泽和团队下了很大功夫,“刚开始创业时,游泳以幼儿教学为主,我们带着学员参加区级、市级乃至全国的比赛,也给北京各区的业余体校、北京市一队二队甚至国家队输送了不少人才。”除了打比赛,张辛泽和团队还帮助学员圆了体育梦。“2009年,一位高三的学生找到我们,他本来是学长跑的,因为腿部受伤只能放弃,老师建议他改学游泳,备考首都体育学院。他并没有接受过正规游泳训练,可以说是零基础。抱着试试看的想法,他开始在我们这里训练,不到一年的时间,游泳水平大幅提升,最终达到了首体测评的标准,成功考上心仪的学府。”

凭借高效的教学、优质的服务,中体盛世的口碑越来越好,规模也越来越大。经过12年的发展,公司已成为拥有480位员工、近20家店面的北京市大型综合健身企业,经营面积超过80000平方米,旗下服务会员30余万人。“我平时很喜欢旅游,在塞班岛、三亚等地,都看到有游客拿着印有‘中体盛世字样的运动包。出去吃饭也经常遇到我们店里的会员。”那一刻,张辛泽的心中无比骄傲。

推出“轻食+健身”新理念助200多斤大哥3个月减重50斤

随着公司的发展壮大,经营项目也逐渐增多,除了游泳,还有健身、团体操课、动感单车、瑜伽、舞蹈等多种类型,目前正在尝试开发水上瑜伽和水上单车等新项目。针对工薪族工作压力大、生活作息及饮食不规律的现状,中体盛世推出了“健身”与“饮食”双平衡的健身理念。“很多人每天练得很辛苦,但是效果不好,原因就在于饮食没有控制住,对于热量的摄取不了解。去年年初开始,我们和一个轻食品牌进行合作,通过打造‘轻食+健身计划,打破传统‘三分练、七分吃的健身法则,更注重提倡健康健身、可持续健身理念,通过规律健康饮食促进健身效果,通过科学健身与健康饮食促进身体酸碱平衡,解决‘吃练分离的情况。这也是我们和很多健身房的区别所在。”

为了给客户更好的体验感,张辛泽和团队尝试了多种轻食,最终选择了口感更好的合作品牌,“让会员既能通过健身看到效果,也不会因为饮食口感下降而影响持续性,有助于养成一个良好的健身习惯和饮食习惯。”在通过“健身+轻食”进行减脂的会员中,有一位男士的例子极具代表性。“这位大哥体重200多斤,走几步路就要喘,身体状况非常不好,自理能力很差。通过我们整个课程的训练,加上饮食的控制,3个月减了50斤。他对我们的教练和服务团队非常满意,送来了锦旗和感谢信。”

如今的中体盛世一共有18家门店,包括17家室内游泳健身综合店面和1家室外水上乐园,每家店都有独具特色的定位,“有的是传统型健身房,有的是智能化的新型健身房。除了通州,我们在朝阳的三里屯、团结湖,大兴的黄村、高米店,海淀的定慧桥、航天桥、人民大学都有分店。”

关心员工热心公益多次参与市区重点帮扶工作

中体盛世480名员工中90%为非京籍,而且大部分是年轻人。如何让这些青年人有公司归属感和社会责任感,是张辛泽肩上的一份重任。

2010年起,中体盛世建立了每月各门店会餐制度、每季度各区域团体建设制度、每年度全公司出游制度,增加了公司同事间交流、学习的机会,让员工对公司更认同。在张辛泽看来,任何企业想做好,团队精神很重要。“我们经常搞业务培训,评选优秀员工,请员工家属来北京旅游、团聚,在生活上关心他们。同时,我们很重视教练队伍的培养,组织公司内训,送他们去参加行业交流与培训。创业12年来,公司员工的流失率极低,工作五年以上的老员工占很大比例。”

随着公司人员队伍不断壮大,张辛泽意识到要加强公司对社会的责任担当就必须建立公司的党建、团建制度。2016年,公司成立了党支部。2019年,在团区委的指导下,成立了团委。近些年,张辛泽带领公司员工多次参与市区重点帮扶工作。2019年,针对内蒙古翁牛特旗、奈曼旗、科右中旗,西藏拉萨城关区青少年学习物资紧缺的现状,积极参与通州团区委发起的“一千个心愿·2019·爱你依旧”爱心募捐活动,张辛泽带头捐赠爱心助学金,公司党员、团员纷纷捐出图书、冬衣和文具;2019年10月,张辛泽加入爱心帮扶团队,与其他企业家一起帮助永乐店镇陈辛庄村解决了柿子滞销困难。此外,他还参与或资助了北京市“新起点扬帆观护基地”“北京市用人单位安排残疾人就业”等社会公益活动,通过爱心帮扶展现社会责任,将爱心传递给他人。

疫情期间数次捐赠体现青联委员的责任与担当

2020年初,新冠肺炎疫情暴發,张辛泽马上组织公司员工投身到这场疫情防控阻击战中,体现了身为通州区青联委员的责任与担当。1月24日,中体盛世发起“全员献爱心、共同抗疫情”爱心募捐活动,党员团员带头募捐,倡议活动得到全体员工的响应,48小时内筹得爱心资金近13万元。通过联系各方渠道,用爱心资金购买了一次性医用口罩共24000只、84消毒液115桶(2300公斤)、医用手套(非一次性使用)22000只,并主动捐赠到通州区、朝阳区、海淀区的乡镇街道办事处、社区(村)及物业等基层一线防疫最前沿,缓解了基层一线社区防控物资紧张的局面。“在疫情刚暴发的阶段,我们订了很多次口罩都没有到货。后来一位市场总监主动请缨,去韩国购买口罩,回国后第一时间捐赠给张家湾镇政府。潞城镇南刘村村子大,执勤点多,因为口罩紧缺,很多工作人员一个口罩戴七八天。得知情况后,我们想方设法筹集了一批防疫物资,在他们最需要的时候送了过去。”那段时间,张辛泽曾冒着大雪,自己开车将物资送往一线;也曾不计得失,因为采购成本的提高而一再追加爱心资金,捐赠物资总价值达到了23万余元。作为通州区首家捐赠紧缺防疫物资的民营企业,中体盛世的善举通过通州电视台的报道传遍千家万户。

当张辛泽和员工配送物资时,发现基层防控人员不足的情况。他马上与留京员工联系,确定大家的身体健康状况良好后,带领公司党团员及在京青年员工,组成疫情防控青年志愿服务队,主动与属地疫情防控部门联系,提出参与社区志愿服务的申请。2月初,志愿服务队全面参与了永顺镇天赐良园社区的防控工作,与社工一起负责入京人员情况排查、社区大门值守、卫生消杀等工作。

3月中旬,天气日渐炎热,张辛泽协调健身房的供货商,向全通州区捐赠了2000箱运动饮品。为丰富副中心居民的居家生活,中体盛世还与通州区团委联合发起“在线健身,强身健体”的健身教学活动,组织员工发挥特长,精心设计健身动作,录制“青春副中心·居家运动小课堂”为主题的居家运动视频,通过各种线上渠道发布出去,引领健康生活方式。如今,张辛泽又有了新动作———即将向奋战在抗疫一线的通州物业人捐赠健身卡。“这次一共捐赠100张我们公司全店通用的年卡,每张卡价值3500元。我们给这张卡起名为‘抗疫英雄纪念卡,持卡人的照片、姓名都会纳入这张特制的卡中。通过这种方式,向抗疫英雄致敬,也希望他们拥有一个好身体。”

在回馈社会的同时,作为公司老总,张辛泽用一系列举措给员工吃下定心丸。“春节过后,我在第一时间发布了健身房延迟开业的通知,并要求非京籍返乡的员工遵守当地疫情防控规定,可按照当地相关要求延长假期,不用着急返京。虽然因为疫情无法正常营业,但公司会采取多种措施,确保疫情过后不降薪不裁员。”

在通州12年,张辛泽对这片土地有着深厚的感情,“作为通州的本土企业,我们将继续扎根通州、服务通州,为副中心建设出一份力,努力把中体盛世做成通州的一张名片;身为体育行业的创业者,我对健身业的未来充满信心,把健身当作可以为之付出一生的事业;身为区青联委员,我希望自己能够更多、更好地为通州公益事业添砖加瓦,肩负起作为新时代青年的社会责任,将爱心传递,让我们的社会更加美好。”

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