钢铁企业办公室工作与思想政治工作融合思考

梁志聪

摘要：办公室作为企业的综合协调部门，担负着重要的职责，在瞬息万变的当下，必须加强办公室工作人员的思想政治水平和能力，笔者从办公室在企业运转中的作用、思想政治工作开展的必要性以及融合路径进行分析，以期对钢铁企业有所启发。

关键词：办公室工作;思想政治工作;融合路径

在当下社会，思政工作对于办公室工作人员高效协同办公具有重要的理论指导和思想指引的作用。在钢铁企业中，办公室发挥着重要作用，是综合办事机构，具有较高思想政治的办公室工作人员能够合理的处理人际关系，促进办公室和谐稳定，也直接影响企业的经营和形象。因此，在具体的工作实践中，企业需要把思政工作和办公室工作进行有机融合，如此，方能衔接党的方针政策与企业的未来发展，用具有思想高度的人才带动企业的发展，从而促进钢铁企业良性稳定运转。

一、企业办公室工作在企业系统运行的作用

企业若想在激烈的竞争中实现可持续发展，必须有一个好的决策层和一套完备的管理机制，办公室工作的职责是使钢铁公司的各项管理、运营工作及其相关的业务工作顺利开展、运行。既具有一般工作的共性，又具备办公室工作自身的个性。具体如下：

（一）公司内部的桥梁和纽带。钢铁企业的管理层和各职能部门以及广大员工群体可以通过办公室得到沟通，它是企业各种工作顺利开展的桥梁。可以协调公司决策、指挥和人员工作执行，还可以对公司各项业务统筹兼顾、权衡利弊。[1]

（二）作为公司的参谋助手。具体体现在，办公室可以为领导提出准确全面、切实可行的信息。其次是开展调查工作。再次是负责领导工作文稿的起草。最后是对于重大性问题提出决策建议。因此，办公室人员要求思维敏捷、能够察言观色，具有创新性、对未来的洞察力、预见性。

（三）负责公司综合协调。使钢铁企业内部的各职能部门的工作有条不紊进行，和谐工作，相互配合，尽量减少不必要的内耗和损失，切实找到公司内外部工作的结合点。立足公司大局，使公司工作顺利完成，产生1+1≥2的协同效果。

（四）作为企业的窗口。企业办公室是企业内外连接、文件往来的窗口，在处理企业内外部关系中发挥了重要作用[2]。在现代企业中，要注重产品本身的质量，也需要注重对外公关能力，沟通内外，酒香不怕巷子深已經过时，办公室要充分发挥将“酒香”散播出去的作用。

二、钢铁企业办公室开展思政工作的特点和必要性

我国是民主集中制的国家，一直倡导“以人为本”的理念[3]，强调人民群众在治国理政中的主体地位。在进行思政工作时也是强调“以人为本”，人的工作是思政工作的根本，因此要以“人”作为工作的核心，确保“四性”即政治性、时代性、群众性、实践性贯彻到工作的始末。处理人的思想、政治立场，提升其政治觉悟是思政工作的目的，它是建设精神文明的重要方式，也为经济建设等提供保障。

社会经济、技术等不断在改变、社会环境和钢铁企业经营所面临的环境也发生的巨大的改变，办公室作为企业的中枢系统，加强思政工作的学习、创新，使工作人员的思想紧跟时代的步伐、对于钢铁企业良性运转具有重要作用。今年新冠肺炎疫情对于钢铁及上下游企业造成了一定程度的冲击，所以企业为应对冲击，加强思想政治精神文化的学习，牢固把握时代大势，是钢铁企业应对风险、进一步发展的关键措施。在此形势下，钢铁企业必须不断提升思政能力，提升管理能力和服务水平，稳步的推动企业发展。

三、钢铁企业办公室工作与思想政治工作融合路径

（一）立足传统思想，寻找创新融合途径

传统的思政工作的方式有企业宣传、专业教育、企业培训等，来提升办公室工作人员的思政水平和工作能力，这些方式虽然略显陈旧，但却是思政工作开展的基础，因此，钢铁企业应立足于基础之上，寻求创新路径。可有以下方式：首先为办公室工作人员定期开展内部教育培训，介绍企业的光辉历史。其次定期对办公室的工作人员进行思政和工作能力的考核，将此作为工作绩效考核的组成部分。最后在日常的工作实践中加强对相关部门负责人的思政教育，由科室领导的以身作则，来带动办公室工作人员思想政治水平和能力的提升。

（二）深入挖掘企业文化内涵、加强文化建设

企业应当将自身当作思想政治工作开展的媒介，将思想政治理论融入企业文化中去，利用具体的企业组织活动（如企业精神文明建设活动日）整体提升办公室工作人员的文化内涵。此外，企业也可定期组织工作人员参与到社会活动中去，从内之外营造出积极向上、乐于奉献的文化氛围。提升钢铁企业的凝聚力和向心力。

（三）创新企业考评机制

实践是检验真理的唯一标准，企业可以对办公室工作人员的工作绩效考核机制进行有效的优化调整，在考评机制中增添关于思想政治的内容，以企业为中心形成内外协调的监督约束机制。也可采取人性化的考核方式，对于被服务人员进行电话回访等，全面对工作人员进行考评。

四、结语

社会环境复杂多变，为了确保钢铁企业能够健康顺利平稳发展，加强办公室工作人员的思想政治水平和能力也显得愈发重要。笔者从钢铁企业办公室工作的角色和职能、企业开展思想政治工作的特点和必要性以及办公室工作与思想政治工作融合路径出发，以期对企业有所启发。

参考文献：

[1]王军.发挥办公室人员在思想政治工作中的作用探讨[J].企业文化旬刊，2016 （10）：53.

[2]高扶学.思想政治工作与办公室工作的结合分析[J].职工法律天地：下，2015 （8）：245.

[3]梁碧.谈思想政治工作在建设和谐单位中的重要作用[J].办公室业务，2012 （5）：146-147.